노조는 오는 9월 3일 노동쟁의 조정신청을 노동위원회에 낸다고 26일 밝혔다.
노조는 "3개월이 넘게 30차례나 성실한 교섭을 벌였으나 뚜렷한 해법이 보이지 않는다"며 이같이 결정했다.
노조는 오는 6일부터 시작하는 추석 연휴를 보낸 다음에는 실제 쟁의절차에 들어간다는 계획도 세웠다.
노조는 이에 따라 25일부터 임시 비상체제로 들어갔다.
노조는 운영위원회에서 꽉 막힌 협상정국을 돌파하기 위한 수단으로 임시 비상체제의 불가피성을 알리는 한편 24일 열린 대의원 분과장 회의에서도 이를 설명하고 대의원들의 협조를 당부했다.
노조의 한 관계자는 "집행부가 이처럼 특단의 조치를 내릴 수밖에 없는 이유는 십수 년 동안 안일한 방법으로 임단협을 마무리 지은 회사 쪽의 교만함에 일침을 가해 협상을 물꼬를 트겠다는 것"이라고 말했다.
노조는 오는 9월 2일 퇴근시간에 임단협 보고대회를 열고 현재 교착상태에 빠진 협상 경과와 집행부의 투쟁일정을 조합원들에게 알리기로 했다.
지난 5월 14일 상견례부터 30여차례 협상을 벌인 현대중 노사는 임금 13만2천13원(기본급 대비 6.51%) 인상, 성과금 250% + 추가, 호봉승급분 2만3천원을 5만원으로 인상, 노조 전임자 임금지급 등의 노조 요구안을 놓고 접점을 찾지 못하고 있다.
노조는 현대중공업그룹 3사 노조와 공동으로 통상임금 확대안을 요구한 상태다.
정병모 노조위원장은 최근 조합원들과 만난 집회장 등에서 "임단협 승리를 위해 투쟁을 불사하겠다"고 밝힌 바 있다.
현대중 노조가 실제 파업에 들어가면 올해 무파업 타결은 20년 만에 물거품이 된다.
<연합>