노조는 21일 울산 본사에서 쟁의대책위원회 회의를 열고 27일 오후 1시부터 4시간 파업하기로 결정했다.
김형균 노조 정책기획실장은 "회사가 조합원들이 원하는 요구안을 제시하지 않아 불가피하게 파업하기로 했다"고 밝혔다.
노조가 실제 파업 들어가면 20년 만이다.
회사는 이에 맞서 19일 노조를 상대로 울산지법에 쟁의행위 금지 가처분 신청을 했다.
회사는 "노조의 쟁의행위는 조합원 찬반투표 기간의 무기한 연장과 개표 결과에 대한 문제점 등으로 절차상 하자가 있다는 것이 다수 법률가의 판단"이라며 "쟁의행위에 정당성이 없기 때문에 가처분신청을 했다"고 밝혔다.
노조는 앞서 13일 울산고용노동지청에 쟁의행위 찬반투표 과정에서 회사가 부당하게 개입하는 등 부당노동행위를 했다며 사장을 포함해 노사관계 담당임원 등을 고발했다.
노사는 그러나 24일 오후 2시 50차 임단협 본교섭을 열기로 했다.
회사 측은 이달 5일 49차 임금과 단체협약 교섭에서 기본급 3만7천원(호봉승급분 2만3천원 포함) 인상, 격려금 100%(회사 주식으로 지급) + 300만원 지급을 최종 제시하고 노조의 수용을 촉구했다.
노조는 임금 13만2천13원(기본급 대비 6.51%) 인상, 성과금 250% + α, 호봉승급분 2만3천원을 5만원으로 인상, 노조 전임자 임금지급 등을 요구하고 있다.
<연합>