현대제철은 협력사와 파트너십 구축이 동반성장의 핵심이라는 판단에 따라 기술·금융·경영전반·교육 등을 지원해 협력사 경쟁력을 강화하고 있다.

2011년 동반성장협약 선포식 이후 협력사 파트너십을 확대하고, 동반성장 전담조직인 CSR 추진팀을 통해 긴밀한 협력체계 구축을 위한 동반성장 프로그램을 개발하는 등 지원 내실화 방안을 적극 추진하고 있다. 특히, 협력사 자금 지원을 위해 230억원 규모의 동반성장펀드를 조성하고 있는데, 지난해까지 총 450억원을 협력사에 지원했다. 또, 국가경쟁력 향상 일환으로 영업, 구매, 생산 등 전 사적 차원에서 상생협력 경영을 강화하고 있다.

우유철 현대제철 부회장(왼쪽 네 번째)이 임직원들의 기부액만큼 회사가 출연하는 ‘매칭그랜트’를 통해 마련한 5억원을 한국주거복지협회에 전달하고 있다. 현대제철 제공

현대제철은 협력사 경쟁력 강화를 위해 기술 개발 지원과 품질 개선 지도 등 다양한 지원 프로그램을 가동하고 있고, 협력사 경영 안정을 위해 다각적인 금융지원 프로그램도 운영하고 있다. 협력사의 기술 개발 및 경영환경 개선을 위해 원가·기술·경영 전반에 걸친 교육·훈련을 지원하고, 협력사 온라인 인력 채용관도 운영하고 있다. 협력사와의 동반성장을 기업경영의 필수요소로 인식하고, 상호 신뢰를 바탕으로 비전을 공유해 협력사의 장기적 경쟁력 향상을 모색하고 있다. 현대제철은 협력사뿐만 아니라 고객사와의 소통을 통해 수요산업 동반 성장에도 힘쓰고 있다. 매년 1월 ‘우수고객 신년 하례회’를 열어 고객사의 차별화된 경쟁력 향상과 수익 창출을 적극 지원하고 있다.

현대제철의 소통·협력 노력은 국내에만 그치지 않는다. 매년 6월 해외 바이어를 우리나라로 초청해 GCC(Global Customer Convention)을 열어 국내 철강업계의 현장을 생생히 알리고 한국 문화의 이해를 돕고 공감대를 쌓기 위한 행사도 진행하고 있다.