울산지역 기업 노사들이 올해 임금협상을 두고 갈등을 빚고 있다.

22일 지역 노동계에 따르면 현대중공업 노사는 올해 임금협상 상견례도 하지 못한 채 회사가 고의로 교섭을 기피했다는 ‘교섭해태’ 공방을 벌이고 있다.

노조는 지난달 19일부터 최근까지 10여 차례 회사 측에 상견례를 요구했지만 회사는 응하지 않았다. 임금협상 교섭방식 등에 의견차가 있었기 때문이다.

노조는 임금협상을 기존 노조와 과장급 이상 사무직 노조(금속노조 현대중공업 일반직지회)와 함께 교섭을 진행해야 한다고 주장했고, 회사 측은 근로조건 등이 달라 분리 진행해야 한다는 입장이었다. 회사 측은 지난달 20일 부산지방노동위원회에 교섭분리를 신청했다. 부산지노위는 17일 분리교섭 신청을 받아들였다. 회사 측 손을 들어준 것이다. 하지만 노조는 “지금까지 대기업 사업장에서 다수노조가 소수노조와 같이 분리교섭을 한 사례가 없다”며 반발하고 있다.

파업절차도 밟고 있다. 18일 노사 의결기구인 임시대의원대회에서 쟁의 발생을 결의했고 19일 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 했다. 노조는 “회사 측이 교섭을 회피하며 ‘노사가 체결한 협약 만료일 30일 전에 교섭에 나서야 한다’고 규정한 단체협약을 어겼기 때문에 쟁의행위 절차를 밟고 있다”고 밝혔다.

이에 대해 회사 측은 노조가 노사 협의 없이 일방적으로 상견례 날짜를 정해 통보한 것이어서 교섭해태가 아니라고 맞서고 있다. 회사 측은 노조 측과 협의해 다음주부터 협상에 나선다는 계획이다.

민주노총 공공운수노조 화물연대 울산지부 CJ대한통운 택배분회는 9일부터 무기한 파업에 들어갔다. CJ대한통운 측이 단체교섭권 인정과 금전 패널티·차등수수료 폐지 등의 요구를 들어주지 않는다는 이유에서다. CJ대한통운 측은 이들 노조원이 개인사업자들이어서 교섭의무가 없다는 입장이다.

CJ대한통운 택배분회 노조원들은 울산 남구 여천동 CJ대한통운 터미널 등에서 연일 집회를 열고 있다. 이 과정에서 택배차량의 통행을 방해하고 경찰의 채증 카메라를 뺏은 노조원 5명이 경찰에 입건되기도 했다. 21일 열린 집회에서도 노조원 4명이 업무방해 등의 혐의로 체포돼 경찰의 조사를 받고 있다.

울산과학대학 청소노조는 지난해 6월부터 1년 넘게 파업을 이어가고 있다. 지난달 30일에는 대학 측이 미화원 노조원들이 소속된 청소용역업체 2곳과 계약을 만료하고 신규 용역업체와 계약을 체결해 고용 승계 등의 문제가 불거지면서 파업은 새로운 국면으로 접어들고 있다.

울산=이보람 기자 boram@segye.com