김군은 대학시절 화려한 공모전 수상경력을 자랑하는 준비된 홍보인이었다. 대학 2학년 때부터 정부정책 사업에 대한 기획서와 대기업 상품에 대한 홍보기획 부분에서 수상을 하며 승승장구 했고, 어느덧 졸업의 시기가 돼 취업을 준비하게 됐다. 김군은 평소 관심이 있던 기업들에 입사지원을 하고 결과를 기다렸으나 서류전형 합격통보는 몇 군데 되지 않아 실망하지 않을 수 없었다. 김군은 이러한 현상을 이해하지 못했고, 취업 컨설팅을 요청해 왔다.
◆ 화려한 스펙과 이상이 독이 되다
당당한 스펙에도 서류전형 합격률이 저조한 김군의 이력서부터 진단했다. 대부분 공모전 합격에 대한 부분과 본인의 비전을 기반으로 구성돼 있었다. 본인의 색이 너무나 명확했고, 이 부분이 인사담당자들에게 부담스러운 요소로 작용한 듯 보였다. 자칫 독선적인 사람으로 보일만한 표현이었다. 기업은 기업을 위해서 일할 사람이 필요한 것이지 직원 개인의 이상을 실현시키기 위한 사람이 필요한 것이 아니기에 이 부분에 대한 수정이 필요했다.
◆ 자기소개서를 작성하는 목적부터 제대로 인지하자
자기소개서는 '내가 하고 싶은 말을 하는 것'이라고 생각하는 취업준비생이 있다. 하지만 이것은 엄청난 착각이다. 내가 하고 싶은 말을 하는 것이 아닌 기업이 듣고 싶은 말을 해야 하는 것이다. 자기소개서는 부담되는 부분이 아닌 나를 어필할 수 있는 기회라고 생각하자. 다시 말해 자기소개서는 ▲나의 의지, 노력, 수준을 표현하는 기회 ▲스펙의 부족함을 메워 줄 수 있는 기회 ▲면접을 원하도록 만드는 기회다.
◆ 회사에서 홍보담당자에게 요구하는 능력은 무엇일까
자기소개서를 통해 나를 제대로 어필하기 위해서는 기업이 원하는 것을 먼저 알아야 한다. 때문에 우선 김군에게 취업을 희망하는 홍보분야 담당자에게 요구되는 능력을 설명했다. 그것은 ▲시장의 트렌드를 읽는 능력 ▲고객의 생각을 읽어 기업의 이미지 콘셉트를 잡아내는 능력 ▲상급자의 효과적인 이해를 위한 문서작성 능력 ▲객관적인 데이터 수집 및 분석능력 ▲다양한 매체를 활용할 수 있는 능력 ▲커뮤니케이션 능력이다.
해당 부분들을 경험적인 부분과 결합해 자연스럽게 자기소개서에 녹여내는 것이 관건이다.
김군이 입사 후 포부에서 홍보의 방향으로 강하게 어필했던 부분을 홍보담당자가 갖춰야 할 부분으로 대체했다. 기존 공모전 수상 경력과 준비과정에서의 여러 가지 경험들은 충분한 데이터 산출을 통해 이뤄 낸 결과들이며, 동료들과 협업해 더 나은 성과를 창출할 수 있다는 '소통능력'에 대한 부분으로 어필했다. 주어진 미션에 대한 수행능력과 적극성에 대한 부분이 보완됐고, 얼마 후 김군으로부터 여러 기업에 면접 제의를 받았다는 반가운 소식을 듣게 됐다.
홍보분야 담당자에게는 통찰력과 기획력도 중요하지만 커뮤니케이션 능력을 간과해서는 안 된다는 것을 기억하자.
< 인크루트 취업학교 오태우 과장 >
<남성뉴스>