취업준비생은 일자리 부족과 고용이 불안한 상황 현재 더욱 큰 어려움을 느낀다. 취업이 어려운 이유가 또 있다. 바로 미스매치다. 쉽게 말해 취업준비생들이 취업이 돼도 회사나 직무가 맞지 않아 쉽게 퇴사로 이어지는 문제를 말한다.
기업의 입장에서는 회사와 직무에 맞지 않는 인재를 채용해서 고민하는 문제가 될 수 있다. 취업준비생 취업 전 미스매치가 일어나지 않도록 준비하는 방법에 대해 아래 2가지로 정리해 보겠다.
◆ 취업 전 신중하게 준비하라
만약 어렵게 서류와 면접을 통과해 입사한 기업과 하고 있는 직무가 맞지 않아 퇴사를 한다면 많은 시간과 에너지만 낭비하고 다시 취업을 준비해야 하는 부정적인 상황에 이르게 될 것이다.
이런 리스크를 최소화하기 위해서는 취업 전 신중한 준비가 필수다. 한두 번 실수한다고 취업이 끝나는 것은 아니지만 점점 급변하는 서류전형과 면접전형(역량기반자소서, 직무에세이, 포트폴리오, 창의성면접, 인적성 검사 등)을 또 다시 준비해야 하는 어려움이 있다.
본인의 전공, 하고 싶은 일, 잘하는 일을 문서로 꼼꼼히 정리한 후 이를 바탕으로 기업과 직무를 설정해야 한다. 이때 꼭 기억해야 할 것은 전공과 다른 직무에 입사 지원할 때는 잘할 수 있다는 충분한 근거가 있어야 한다.
예를 들어 영문과를 졸업한 후 독일어 관련 직무에 입사지원을 하는 경우 어학연수 및 독일봉사활동, 그리고 독일어스터디 카페운영 등 문서로 제시할 수 있는 근거를 제시해야 한다. 동기, 친구들이 취업했다고 급급하게 취업을 서두르다 보면 내게 맞지 않는 직무와 기업에 취업할 가능성이 높다는 것을 기억해야 한다.
◆창직에 도전하라
창직(job creation)은 다양한 분야에서 새로운 창의적인 아이디어와 창조적인 활동을 통해 만든 신 직업(신 직무)과 이를 통해 노동시장에 진입하는 과정을 말한다. 쉽게 말해 지금까지 존재하지 않았던 새로운 직업을 만들어낸다고 보면 된다.
창직이 창업이라고 생각할 수 있겠지만 그것은 또 아니다. 창직은 창업, 프리랜서, 취업이 다 포함된다. 기존의 전공이나 인턴십 위주로 취업을 준비하는 것에서 더 나아가 부전공, 복수전공, 기타 활동을 더해 새로운 방법으로 창업과 취업, 그리고 프리랜서를 하는 것이라고 말할 수 있다.
예를 들면 IT정보보안을 전공했지만 보안프로그램에 자신과 흥미가 없고 영업 관리 직무로 취업을 하고 싶은 취업준비생은 마케팅을 복수전공으로 공부하고 영업 관리에 대한 기술, 지식, 태도를 강화한 후 IT정보보안 회사의 영업 관리자 직무로 입사지원을 하면 취업확률이 올라간다. 왜냐하면 위와 같은 경우 인사담당자 입장에서 영업 관리 부문에 입사지원자들의 공통직무역량(영업 관리 능력)에 IT보안프로그램의 직무역량을 함께 가진 사람은 차별화되기 충분하기 때문이다.
가장 중요한 포인트는 본인의 전공을 버리지 않고 다른 직무로 취업을 할 수 있다는 것이다. 창업이나 프리랜서도 위와 같은 원리로 진행해 직업적 가치를 만들어 내고 있다. 아예 세상에 존재하지 않았던 것에서 직업을 만들어내는 것이 아니라 있던 것에서 있던 것을 더해 또 다른 일을 만들어 내고 있는 것이다.
고용노동부 창조캠퍼스, 중소기업청, 한국사회적기업진흥원, 신용보증기금, 청년창업센터, 한국벤처협회 등의 많은 기관에서 창직을 돕고 있으니 이용해보도록 하자.
창직은 내 주변의 사소한 것을 관찰하는 것에서 시작된다. 이것이 '새로운 직업이 될 수 있을까?'라는 호기심 그리고 융합포인트를 발견해 철저한 조사와 실행이 있다면 창직전문가가 될 수 있다.
< 인크루트 취업학교 오태우 과장 >
<남성뉴스>