윤 회장은 이날 임직원을 상대로 한 정기 조회에서 “지속 가능한 보상체계로서 초과이익 배분제를 합리적으로 재정비할 방침"이라며 이같이 말했다. 그는 ”이를 통해 노사간의 불필요한 줄다리기가 사라질 것“이라고 기대했다.
윤 회장은 또 “초과이익 배분의 일정 부분은 주식으로 지급하는 안도 생각 중”이라며 “이러면 주인의식이 높아질 것”이라고 내다봤다.
한편 윤 회장은 차기 주요 과제로 디지털 사업 기반 강화와 퇴직연금 사업을 꼽았다.
아울러 KB손해보험과 KB증권이 KB금융그룹의 식구가 된 지 각각 2년 및 1년이 지난 점을 거론하면서 "직원 여러분의 관심과 협조로 기업투자금융(CIB), 자산관리(WM) 협업 성공 사례들이 계속 이어져 유니버설 뱅킹모델의 성공 가능성을 높여주고 있다"며 그룹 내 시너지 확대를 독려했다.
안재성 기자 seilen78@segye.com
<세계파이낸스>