김상현 홈플러스 사장(왼쪽)과 박승규 한국장애인고용공단 이사장(오른쪽)이 지난 19일 서울 등촌동 홈플러스 본사에서 장애인 고용 증진을 위한 업무협약을 체결했다. 사진=홈플러스

대형할인점 홈플러스가 수도권을 시작으로 장애인 일자리를 대폭 늘려나가기로 했다. 홈플러스가 대형할인점 '빅3' 가운데 유일하게 장애인 고용 저조기업에 속한 기업이라는 점에서 이번 시도는 더욱 주목받는다.

홈플러스는 지난 19일 서울 등촌동 본사에서 한국장애인고용공단과 장애인 고용 증진을 위한 업무협약을 맺었다고 20일 밝혔다. 양측은 △장애인 일자리 확대 △장애인 취업 알선 서비스 제공 △장애인 고용에 관한 인식개선 교육 등 상호 협력을 이어갈 방침이다.

우선 홈플러스는 하반기 중 서울 및 수도권 지역에 장애인 60여명을 뽑는다. 내년에는 장애인 채용을 전국으로 확대해나갈 예정이다.

고용노동부에 따르면 지난해 6월말 기준 상시근로자가 1만9839명인 홈플러스의 장애인 근로자수는 213명이다. 하지만 이 회사의 장애인 의무고용인원 535명의 39.8%에 그친다. 홈플러스 내 장애인 노동자의 평균 근속연수는 약 8년이다.

김상현 홈플러스 사장은 "장애인의 안정적인 사회 진출을 돕는 한편 장애인에 대한 사회적 인식 개선에 기여하고자 이번 업무협약을 체결하게 됐다"며 “장애인뿐만 아니라 각 지역사회에 도움이 되는 파트너로 성장하기 위해 노력해 나갈 것"이라고 말했다. 박승규 한국장애인고용공단 이사장도 "국내 대표적 유통기업인 홈플러스와의 협력으로 장애인을 위한 '괜찮은 일자리'발굴이 보다 강화될 것"이라고 기대했다.

오현승 기자 hsoh@segye.com

<세계파이낸스>