증권사들이 정부의 일자리 정책에 보조를 맞추면서 정규직 비율이 소폭 상승한 것으로 나타났다. 실적에서 비중이 높아진 기업금융(IB)과 핀테크 인력을 늘린 대형 증권사들의 임직원수도 증가세를 보였다.

20일 세계파이낸스가 조사한 결과, 올 9월말 기준 25개 증권사의 정규직 비율은 74%로 전년 동기 대비 1%포인트 상승했다.

삼성증권은 정규직 비율이 99%로 25개 증권사 중 가장 높았다. 신영증권(98%), 유안타증권(91%) 등도 90%가 넘었다. 이어 한화투자증권(89%), DB금융투자(87%), 미래에셋대우(86%), 신한금융투자(84%), SK증권(83%), 교보증권(82%), 한양증권(81%), 대신증권(80%) 등의 순이었다.

유진투자증권은 정규직 비율이 작년 9월말 64%에서 올 9월말 78%로 올라 가장 높은 상승률을 기록했다. 골든브릿지증권(9%), 유화증권(10%) 등도 상승률이 높았다.

반면 하이투자증권은 6% 감소했다. 하이투자증권은 계약직 영업직원의 인센티브 비율이 50%를 넘어서면서 정규직보다는 비정규직을 선호하는 것으로 알려졌다.

KTB투자증권은 정규직 비율이 32%로 25개 증권사 가운데 가장 낮았다. 메리츠종금증권(37%), 부국증권(45%) 등도 낮은 편에 속했다.

다만 정부가 비정규직의 정규직화 등을 일자리 정책에 포함하면서 타업종 대비 낮았던 증권업계는 적잖은 부담을 느끼는 모습이다.

금융투자업계 관계자는 "증권사들의 비정규직 대부분은 리서치부문과 고액 연봉을 받는 전문 계약직인 경우가 많다"면서 "경력과 성과가 중요한 증권업의 특성상 다른 업종과 같은 비정규직의 정규직화 움직임이 크진 않을 것"이라고 말했다.

대형 증권사들 위주로 임직원수도 늘었다.

미래에셋대우가 미래에셋증권과 대우증권의 통합으로 2927명에서 4670명으로 규모가 커졌다. KB증권도 현대증권과 KB투자증권의 통합으로 임직원수가 501명 증가했다.

한국투자증권도 41명 늘렸고 신한금융투자와 삼성증권도 각각 4명, 16명씩 인원을 확충했다. 키움증권도 548명에서 623명으로 늘었고 하나금융투자도 1547명에서 1567명으로 20명 증가했다.

대형사들이 초대형 투자은행(IB) 사업 준비에 박차를 가하면서 관련 인력을 대거 늘렸기 때문이다. 비대면 거래와 로보어드바이저, 핀테크와 관련한 시스템 개발을 위해 채권, IT 분야도 채용을 확대한 것으로 보인다.

반면 NH투자증권은 154명 감소했다. 작년 10월말 154명이 희망퇴직한 결과다. 대신증권과 메리츠종금증권도 비정규직 인력이 줄면서 각각 65명, 62명 감소했다.

중소 증권사들은 직원수가 대체로 감소세가 뚜렷했다.

유안타증권(-4명), DB금융투자(-93명), 현대차투자증권(-9명), 신영증권(-2명), 이베스트투자증권(-22명), 한양증권(-10명), 골든브릿지증권(-3명), 유화증권(-4명) 등이 작년 동기 대비 감소했다.

한 증권사 관계자는 "IB 조직을 확대하면서 인원을 일시적으로 충원한 영향"이라면서 "하지만 증권업계에 비대면 거래가 확대되면서 증권사 임직원수는 점차 감소할 가능성이 높은 것이 사실"이라고 말했다.

장영일 기자 jyi78@segye.com

<세계파이낸스>