현대중공업 노조가 20일부터 상경 파업투쟁에 나선다. 노사가 연내 타결을 위해 집중교섭을 벌였지만 합의점을 찾지 못한 데 따른 것이다.

현대중공업 노조는 20일과 21일 상경 파업투쟁을 벌인다고 19일 밝혔다.

노조는 “이날까지 회사 측 안을 제시할 것을 요구했지만, 실무교섭에서 의견접근이 되지 않았다”며 “연내 타결을 위해 양보하며 의견접근을 시도했으나 각종 현안문제와 전반적인 내용에서 노조의 요구가 수용되지 않았다”고 설명했다.

이어 노조는 “이미 결정된 상경 파업투쟁을 진행하지만, 전향적인 제시를 요구하며 이번주까지 교섭을 계속해 나갈 것”이라고 덧붙였다.

올해 임단협이 타결되기 위해서는 이날까지 잠정합의안이 나와야 했다. 그러나 노조 규정·규칙상 잠정합의안 조합원 찬반투표는 투표 24시간 전에만 공고하면 되기 때문에 노조가 정한 19일을 넘겨도 연내 투표 가능성은 있다.

2015년에도 의견차를 좁히지 못하다 12월24일 노사대표가 만나 잠정합의 했고, 28일 조합원 찬반투표가 가결돼 극적 연내타결을 했다.

현대중공업 노사는 지난 5월부터 올해 임단협을 시작했다. 지난 7월에는 노조 측 교섭위원이 사측 교섭위원에게 욕설해 파행을 겪었다. 해양공장이 수주 물량이 없어 가동이 중단됐고, 2000여명에 달하는 유휴인력 문제를 놓고 노사가 신경전을 벌이기도 했다.

3개월 여만인 지난달 6일 울산지방노동위원회 중재로 교섭이 재개됐지만, 사측 일부 노무관리 담당자가 조합원 성향을 나눠 관리했다는 부당노동행위 의혹이 불거지면서 다시 노사관계가 얼어붙었다. 이후 새로 부임한 한영석 사장이 노조를 찾아가 사과의 뜻을 전하고 노사업무 전담조직 폐지하면서 갈등은 다소 가라앉았다.

노조는 기본급 7만3373원 인상과 성과급 지급기준 확정, 구조조정 중단 선언 등을 요구하고 있다. 앞서 노조는 기본급 14만6746원을 요구했지만, 수정안을 내며 인상액을 절반가량 낮췄다. 회사 측은 임금동결과 경영 정상화까지 기본급 20% 반납 등을 제시했다.

울산=이보람 기자 boram@segye.com