[사회공헌 특집] 임직원 월급 1%씩 기부… 난방유 나눔봉사

현대오일뱅크

지난해 8월 현대오일뱅크 신입사원들이 에너지 빈곤 국가에 보낼 태양광 랜턴을 조립하고 급여 1%나눔 약정서에 사인한 뒤 포즈를 취하고 있다.
현대오일뱅크 제공
현대오일뱅크는 2011년 10월부터 대기업 최초로 매월 임직원 급여 1%를 재원으로 어려운 이웃을 돕고 있다. 특히 노동조합도 적극 동참해 우리 사회 기부문화 확산에 크게 기여하고 있다.

‘현대오일뱅크 1%나눔재단’은 기금을 투명하고 공정하게 운영하기 위해 각계각층의 외부인사가 포함된 이사회를 구성했다. 또 각 사업본부와 노동조합 대표로 구성된 운영위원회를 정기적으로 실시하며 내부 임직원들의 다양한 의견을 반영한 사회공헌사업을 선보이고 있다.

2014년부터는 전국 직영 주유소도 순이익 1%를 출연해 힘을 보태고 있다. ‘나눔주유소’를 식별할 수 있도록 전국 직영 주유소에 ‘1% 나눔주유소’ 로고를 새긴 간판을 설치해 주유 고객들의 호응을 얻고 인근 자영 주유소 운영자들의 동참도 이끌어내고 있다.

1%나눔재단은 넉넉하지 않은 어르신들에게는 매일 따뜻한 점심을 제공하는 ‘1%나눔 진지방’, 저소득층에 동절기 난방유를 지원하는 ‘사랑의 난방유’, 저개발 국가 대상 ‘해외교육지원사업’ 등을 통해 도움의 손길이 필요한 곳에 활발한 사업을 펼치고 있다.

‘1%나눔 진지방’은 현대오일뱅크를 대표하는 사회공헌 사업이다. 하루 평균 300명 이상의 65세 이상 어르신들이 이용하는 복지관을 선정해 연간 5000만원의 식비를 제공한다. 서울과 대전, 서산 등에 5개의 진지방을 운영하고 있으며 연말에는 서울사무소와 대산공장 직원들이 어르신들이 좋아할 만한 선물을 직접 제작한 후 전달하는 ‘별별 산타’, ‘별별 루돌프’행사를 가지기도 한다. 이밖에도 저소득층 대상으로 연간 4억원 규모의 난방유를 지원하고 있으며 해외 오지 교육 인프라 개선에도 적극 투자하고 있다.
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