대구지역 공공부문 노동조합이 대구시와 대구시의회를 상대로 ‘노동이사제 도입’을 촉구하고 나섰다.

한국노총 전국공공노동조합연맹 대구지역본부는 13일 대구시의회 앞에서 기자회견을 열고 “노동자 경영 참여를 위해서는 노동이사제 도입이 필수적”이라고 목소리를 높였다. 공공노조는 2018년 김동식 대구시의회 의원이 대표 발의한 ‘대구시 공공기관 노동이사제 운영에 관한 조례안’이 대구시의 반대와 시의회의 무관심으로 지금까지 방치되고 있다고 비난했다. 현재 노동이사제는 서울, 부산을 비롯한 5개 광역시 등 지자체가 도입했다.

공공노조는 기자회견문을 통해 “대구시와 시의회가 (일부 과격한 노동운동을 빌미로) 책임경영과 자율경영을 위한 최소한의 안전장치인 공공기관 노동이사제 도입을 반대하는 것은 무지의 소산이자 보수적 정치 편향성에 기생하는 얄팍한 술수에 지나지 않는다”며 “(전국공공노조 대구지역본부 산하) 5000여 조합원을 대표해 공공기관 노동이사제 도입을 대구시와 시의회에 강력히 요구한다”고 밝혔다.

아울러 공공노조는 “(공공기관 노동이사제는) 보수나 진보라는 정치적 입장론에서 판단할 문제가 아니라 공공기관의 경영을 정상화하고 합리적인 경영으로 나가기 위한 최소한의 견제 장치를 마련하는 것”이라며 “노동자의 목소리에 대구시와 시의회가 화답할 때까지 끝까지 투쟁해 나가겠다”고 강조했다.

양상훈 공공연맹 대구지역본부의장은 “노동이사제는 공공기관에 참여적 노사관계를 구축하고 공공기관의 자율경영과 책임경영을 보장할 수 있다”면서 “나아가 낙하산 인사의 독단적 경영에 대응해 공공기관의 민주주의를 실현할 수 있다”고 주장했다.