현대미포조선 노사가 28일 올해 임금협상 잠정합의안을 마련했다.

노사는 이날 오후 울산 본사에서 열린 16번째 교섭에서 잠정합의안을 도출했다.

잠정합의안에는 기본급 4만원(정기승급분 2만3000원 포함) 인상과 격려금 200만원, 경영위기 극복 격려금 100만원 지급, 경영 성과금 연말 지급 등이 담겼다.

이와 별도로 노사공동위원회 임금체계 개선 조정분 2만8000원을 추가 적용하기로 했다.

또 내년 인력 운영 계획에 따라 생산기술직 신규 인력을 채용하고, 사내근로복지기금 10억원 출연에 합의했다. 

노사는 앞으로 함께 성과금 지급 기준, 직무 환경 등급 조정, 임금 격차 해소방안 등에 대한 논의를 이어가기로 했다. 사내협력사 근로자 처우 개선노력 등에도 뜻을 같이 했다.

노조는 지난해 교섭에선 쟁의조정 찬반 투표 등을 벌였으나, 올해는 사측과 큰 갈등 없이 잠정합의안을 마련했다.

노조 관계자는 “충분하지는 않지만, 기본급 인상과 신규 채용 등 성과를 잠정합의안에 반영했다”고 말했다.

오는 30일 조합원 1931명을 대상으로 한 찬반투표가 가결되면, 올해 임금협상도 마무리된다.