LS그룹이 26일 구자은(사진) LS엠트론 회장을 신임 회장으로 선임하며 새로운 시대의 개막을 선포했다. 구자열 현 LS그룹 회장에 이어 LS그룹 총수에 오르게 된 구 신임 회장은 그룹 전반에 걸친 혁신을 한층 더 과감하게 전개해 나갈 방침이다.

LS그룹은 26일 이사회를 열고 구 신임회장을 선임하고 주요 9개 계열사의 대표를 교체하는 등의 2022년도 임원 인사를 확정했다.

내년 1월 임기가 시작되는 구 신임 회장은 구 현 LS회장보다 11년이나 젊은 50대 총수다. 구 신임 회장은 취임 이후 글로벌 경영 이슈로 떠오른 ESG(환경·사회·지배구조)와 친환경 등 ‘에너지 대전환’ 시대에 초점을 두고 전력 인프라와 종합 에너지 솔루션 사업 확대에 힘을 실을 것으로 예상된다.

LS는 구 신임 회장을 보좌할 진용도 새로 갖췄다. 지주사인 ㈜LS를 비롯해 총 9개 계열사의 수장이 교체됐고, 47명이 승진했다. 글로벌 시장 성과를 인정 받은 명노현 LS전선 사장이 ㈜LS 대표로 자리를 옮겨 구 신임 회장을 보좌한다. 구본규 LS엠트론 부사장은 흑자 전환을 이뤄낸 공을 인정받아 LS전선 대표로 선임됐다.

구 신임 회장은 그동안 LS엠트론 회장과 그룹 미래혁신단장을 맡으며 ‘애자일 경영론’을 비롯한 차기 총수로서의 경영 밑그림을 그려왔다. 애자일은 ‘우선 실행하고(do), 빨리 실패해보고(fail fast), 실패를 통해 무엇을 어떻게 개선할지 배우고(learn), 다시 시도하는(redo)’ 것을 통해 창의적 혁신을 만드는 경영 기법이다. 임원 인사에서 주요 계열사 임원을 교체하는 등 많은 변화를 준 것 역시 구 신임 회장의 애자일 경영 성공적 안착을 위한 복안이라는 분석이다.

구 신임 회장의 선임은 9년씩 경영 후 10년째 되는 해에 사촌형제에 경영권을 넘겨주는 LS그룹 전통에 따른 것이다. “경영권을 둘러싼 분쟁이 많은 재계에서 ‘아름다운 승계’라는 전통을 이어간 것”이라고 LS 측은설명했다.