황정일(사진) 서울시사회서비스원 대표가 올해 돌봄 종사자 처우 개선에 대표직을 걸겠다는 뜻을 밝혔다. 사회서비스원은 장기요양서비스와 긴급돌봄 등을 제공하는 종합재가센터, 국공립 사회복지시설 등을 위탁받아 운영하고 있다.

황정일 대표는 3일 비대면 신년회에서 “내년 이맘때까지 돌봄종사자(요양보호사, 장애인 활동지원사) 교통 실비와 촉탁 직원의 가족수당 지급 문제를 풀어내지 못하면 대표직에서 스스로 물러나겠다”고 말했다. 황 대표는 “직원들의 합리적이고 상식적인 요구를 제도로 담아내지 못하는 대표는 무능한 사람이고, 무능한 사람이 서울시 출연금으로 운영되는 재단의 대표직을 유지하는 것은 명백한 세금 낭비이자 세금 도둑질”이라고 덧붙였다.

사회서비스원에 따르면 그간 소속 돌봄종사자들은 이용자 가정을 방문할 때 발생하는 교통비를 개인적으로 부담해 왔다. 하루 최대 4곳의 가정을 방문하고 있는데 부담이 작지 않다는 설명이다. 교통 실비는 서비스원 설립 이후 종사자들의 숙원사업으로 알려졌다. 60세 정년 이후 촉탁직으로 전환되면 동일한 직장에서 계속 근무하는 상황임에도 기존에 받던 가족수당 지급이 중단되는 것은 불합리한 처사라는 지적도 끊이지 않았다.

황 대표는 “이러한 요구들이 왜 오랫동안 수용이 되지 않았는지 이해가 되지 않는다”며 “근로 현장의 어려움을 해소하는 데 최선을 다하겠다”고 강조했다. 서비스원 운영 예산 대부분을 서울시 출연금에 의존하는 만큼 서울시의 긍정적 검토가 있어야 두 가지 문제를 해결할 수 있다는 게 이곳의 입장이다.

서울시 시민소통특보 출신인 황정일 대표는 지난해 11월 서울시사회서비스원 대표로 부임했다. 사회서비스원은 2019년 7월 성동종합재가센터를 시작으로 현재 12개의 종합재가센터를 설치·운영하고 있다. 신규 또는 위탁계약이 끝나는 시립 및 구립 장기요양시설을 위탁받아 직접 운영하기도 한다. 현재 2개의 데이케어센터, 7개의 국공립어린이집을 운영하고 있다.