에어서울은 장기간 휴직 등으로 저하된 임직원의 사기를 높이기 위해 기업문화 태스크포스팀을 운영한다고 4일 밝혔다.

에어서울 기업문화TFT는 인사팀, 마케팅팀 등 여러 부서의 실무진들이 자발적으로 참여해 운영된다. 이들은 자유롭고 활기 있는 조직문화를 만들기 위한 다양한 프로젝트를 추진할 방침이다.

10여명으로 구성된 기업문화TFT는 사내 소식지 ‘에서에서’를 창간한다. 직원간 친밀감을 강화하기 위해 사내 소식을 전하는 웹 매거진으로 운항, 캐빈, 정비, 공항 등 다양한 부문의 업무를 소개하고 임직원의 인터뷰 등도 실을 예정이다.

또 대표이사가 직접 출연하는 온라인 견영 설명회도 정기적으로 개최할 예정이다. 이를 통해 회사의 상황을 전사적으로 공유하고 임직원간 의사소통을 활성화해 조직의 화합을 도모한다는 목적이다.

이 밖에도 사무실 근무 환경 개선을 위한 활동도 추진한다. 코로나19 상황으로 인해 1인 점심식사가 늘면서 이들이 편하게 식사할 수 있도록 직원 휴게 공간을 정비했다.

기업문화 TFT는 직원들의 사기를 높이기 위한 포상 제도도 강화하고, 유대감 형성을 위한 사내 멘토링 제도 등도 순차적으로 추진할 계획이다.

에어서울 관계자는 “코로나19로 인한 장기 휴직 등으로 직원들 사기가 저하된 부분이 있었다. 이에 직원들이 자발적으로 TFT를 구성했다”며 “건강한 소통으로 조직의 화합을 다져, 다가올 포스트코로나 시대를 대비해갈 것”이라고 말했다.