우리 사회에서 일하는 여성이 처한 상황을 보여주는 ‘유리천장’이 여전히 공고한 것으로 나타났다. 세계여성의날을 맞아 발표된 ‘유리천장 지수’에서 한국은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 최하위에 머물렀다.

8일 영국 시사주간지 이코노미스트가 발표한 OECD 회원국 유리천장 지수에 따르면 한국은 100점 만점 중에서 20점을 받아 조사대상인 29개 국가 중 최하위를 기록했다. 지난 2013년 평가가 시작된 이후 한국은 10년 연속 최하위를 벗어나지 못했다. 

유리천장 지수는 남녀 간 고등교육 격차와 소득 격차, 여성의 노동시장 참여율, 고위직 여성 비율, 남녀 육아휴직 현황 등 세부 지표를 종합해 산출하는 것으로 점수가 높을수록 일하는 여성이 남성과 평등한 대우를 받고 더 나은 환경에 있다는 것을 의미한다. 가장 높은 점수를 받은 국가는 스웨덴(80점)이었고 노르웨이, 아이슬란드, 핀란드 등 그 외 북유럽 국가들이 뒤를 이었다. 일본은 한국보다 한 계단 높은 28위였고 터키가 그보다 앞선 27위를 차지했다. 

한국은 관리직 여성 비율과 기업 내 여성 이사 비율, 남녀 소득 격차 등에 있어 최하위(29위)로 평가됐고 여성 노동참여율(28위), 남녀 고등교육 격차(28위), 의회 여성 의석 비율(27) 등 다른 항목에서도 대부분 낮은 점수를 받았다. 이 같은 평가 결과는 한국이 선진국과 비교해 여성의 사회 참여와 사회적 권한 부여 측면에서 열악하고 노동시장에서 쉽게 소외되며 심각한 소득 불평등을 겪고 있음을 의미한다.

이코노미스트는 한국의 유리천장 지수와 관련해 “한국은 남녀소득 격차가 무려 35%”라며 “여성의 노동시장 참여율이 고작 59%로 남성의 79%와 비교해 현저히 낮다”고 설명했다. 

공공부문과 민간부문 모두에서 고위직 혹은 관리직의 여성 진출 비율이 낮다는 점도 문제로 지적됐다. 올해까지 정부 고위직의 10%, 공기업 임원직의 20%, 정부 위원회의 40%가 여성 몫이 될 수 있길 바랐던 목표 달성은 아직 먼일이다. 이코노미스트는 한국 상장기업의 이사 98%가 남성이고 여성이 대표인 기업은 209곳 중 1곳꼴이며 관리직의 약 10%만이 여성으로 채워지는 등 민간부문의 성 평등도 매우 미흡한 수준이라고 지적했다. 남성의 유급 출산휴가 부문에 있어 한국은 조사대상국 중 일본에 이어 2위였으나 정작 활용도는 낮은 것으로 평가되기도 했다. 

가정 내 노동의 성 평등에 있어 이코노미스트는 한국 사회가 “한심할 정도로 균형이 무너진 상태”라고 지적하기도 했다. 이코노미스트는 “한국이나 일본을 예로 들면 여성은 가사, 장보기 같은 무보수 활동을 남성보다 약 5배 많이 한다”고 설명했다. 그러면서 “문화적 사회적 규범이 일터에서의 성 평등에 결정적 영향을 미치는 것으로 관측된다. 아시아에서는 많은 여성이 가족과 전문직업 사이에서 양자택일을 해야 할 것으로 예상된다”고 덧붙였다.