서울시가 대학생의 취업난과 4차 산업 기업의 구인난을 해결하기 위한 ‘캠퍼스타운형 취업사관학교’ 시범운영을 시작한다. 올 하반기 시내 3개 대학에서 대학별 특화 분야를 살린 교육과정에 따라 총 300명의 실무 인재를 키워낼 계획이다.

23일 시에 따르면 이번 시범운영은 고려대, 연세대, 서울시립대에서 각 100명씩 선발해 진행한다. 사관학교 운영은 각 대학이 정한 민간 전문교육기관이 담당하며 교육과정은 6개월이다. 역량교육 4개월 후 기업 실무 인턴십 2개월로 구성된다. 시는 기획과 예산을 담당하고, 대학은 시와 협의를 거쳐 강의실, 세미나실 등 수업 공간을 제공한다.

역량교육 과목은 이공계 대학생 대상 ‘4차산업 기술인재 양성과정’과 인문계 대학생 대상 ‘디지털 전환인재 양성과정’으로 나뉜다. 이공계 대학생은 인공지능(AI)과 빅데이터 등 4차 산업 신기술 8대 분야를, 인문계 대학생은 서비스 기획과 디자인 등에 초점을 맞춰 배운다. 인턴십은 대·중견기업에서의 직장 내 훈련 프로그램과 스타트업에서의 창업 인턴십으로 나눠 진행한다. 전 교육과정의 20% 범위에서 대학 교수진이 주관하는 4차산업 취·창업 특강도 열린다.

교육 과정 수강생은 대학이 수립한 기본계획에 맞춰 레벨테스트, AI 면접 등 공개 경쟁을 통해 선발한다. 레벨테스트는 분야별 기초역량을 점검하는 과정으로, 교육기관이 교육 전후 2회 실시해 교육 성과를 파악하는 데 활용된다.

6개월의 정규 과정이 끝난 수강생은 시가 추진하는 창업 멘토링, 취업 연계 프로그램 등에 참여할 수 있다. 시는 교육생의 취업 가능성을 높이는 매칭 프로그램과 일자리 네트워크를 구축하는 멘토링 등을 중심으로 밀착 사후관리에 나선다. 교육생과 기업 간 소통 창구를 늘리는 것이 주된 목표다.

시는 캠퍼스타운형 취업사관학교를 운영할 우수 전문 민간교육기관을 다음 달부터 모집한다고 밝혔다. 각 시범운영 대학은 교육기관을 다음 달 중 최종 확정하고, 오는 7월 교육생 모집 및 세부 커리큘럼 확정, 7월 중순부터 분야별 역량교육을 시작할 예정이다.

올해 첫 도입인 만큼 자문위원단도 구성해 운영한다. 자문위원들은 이번 시범운영을 상시 모니터링하고, 향후 본격 운영 시 적절한 사업모델을 발굴하게 된다. 시는 2023년부터 사관학교를 본격 운영한다. 이를 위해 5명 내외의 대학 교수로 구성된 자문위원단, 대학과 함께 시가 면밀한 성과평가·분석을 거쳐 개선사항 등을 반영할 방침이다.

황보연 서울시 경제정책실장은 “캠퍼스타운형 취업사관학교는 대학의 교육인프라와 우수 민간 교육기관의 협업으로 대학생이 느끼는 취·창업장벽을 낮출 것”이라며 “기업 수요 맞춤형 서울형 미래인재를 육성해 젊은 세대의 성장 사다리 복원에 힘쓰겠다”고 밝혔다.