국내 한 대형증권사에서 새로 도입한 유니폼이 논란이 되고 있다.

해당 증권사 여성 직원들을 시작으로 노조는 “짧고 허벅지 반 이상 드러나는 여직원 유니폼을 폐지하라”고 요구한다.

8일 제보자와 증권사 노조 카페 등에 따르면 D증권사는 지난 3일 여성 직원들의 하계 유니폼을 나눠줬다.

문제의 유니폼을 본 일부 여성 직원들은 여성성을 강조한 디자인을 보고 불편함을 느꼈다고 한다.

A씨에 따르면 유니폼은 허리 부근에 라인이 들어가 여성의 특정 신체 부위가 부각되고, 하의의 경우 치마 너비(폭)가 작고 특히 허벅지의 반 이상이 드러나는 길이를 문제 삼았다.

그는 “신축성 없는 유니폼은 업무에 불편함을 야기함은 물론 여성의 특정 신체부위가 부각된다”며 “각 지점 직원들은 유니폼을 수령한 후 사태의 심각성을 파악하고 ‘익명앱’(블라인드)과 노조카페에 불만을 토로했지만 그 어떠한 조치도 취해지지 않는다”고 불만을 토로했다.

해당 증권사 노조에 따르면 유니폼은 영업점 업무직원만 착용하는 것으로 전해졌다.

노조는 10여년 전부터 유니폼에 대한 불만을 사측에 전달했지만 회사는 이를 받아들이지 않은 것으로 전해진다.

노조 측 지부장은 “꾸준히 지속되어온 유니폼에 대한 불만에 대해 회사가 유니폼 폐지는 못 할망정 어느 정도 개선을 시키리라 믿었지만 이번 하계 유니폼은 누가 보더라도 최악의 수준”이라며 “은행업계와 증권업계 통틀어서 유니폼을 입는 회사는 손가락에 꼽을 정도로 아주 적다”고 말했다.

이어 “많은 금융회사가 유니폼을 폐지한 이유에 대해 업무능률과 직원 만족도를 이야기하고 있지만 본질적으로 유니폼은 차별을 나타내는 구시대의 유물에 지나지 않기 때문”이라며 “고객 서비스하는 금융기관에서 업무를 담당하는 직원들이 유니폼을 착용하는 건 고객과 유니폼을 착용한 직원을 구분 짓고, 그 직원이 고객을 왕처럼 섬긴다는 뜻을 내포하고 있다”고 주장했다.

그러면서 “고객을 왕처럼 섬긴다는 것은 애초에 나쁜 취지는 아니었으나, 사회 전반이 민주화되고 개인의 인격을 존중하는 최근의 사회 발전 단계에는 적합하지 않다”며 “영업점 업무직원 전부는 여성으로 구성되어 있다. 고객들은 유니폼을 착용한 업무직원들을 쉽게 대하는 경향성을 종종 보이는데 유니폼을 입은 직원을 회사의 하위직급으로 보기 때문”이라고 설명했다.

아울러 “회사의 직급 자체가 사회적인 신분을 나타내는 경우가 많다”며 “이러한 잘못된 인식(성차별, 사회적 신분 차별)을 타파해야만 한다. 유니폼은 폐지해야만 한다”고 목소리를 높였다.