대우조선해양 사내협력사 대표들이 28일 하청노조 파업 사태에 대해 대국민 사과했다.

이들은 또 이런 일은 재발돼서는 안 된다며 노사 상생 방안을 마련해 노력하겠다고 했다.

사내협력사 대표 일동은 이날 사과문에서 “하청지회와의 교섭을 주도적으로 해결해야 했는데 노사 상생 마인드와 이해 부족으로 파업과 불법 점거가 장기화됐다”며 “이로 인해 국민 여러분께 큰 심려를 끼쳐 정중한 사과의 말씀을 올린다”며 사과했다.

이들은 “51일간 파업이 미친 폐해는 상상할 수 없을 정도로, 원청과 협력사, 근로자와 그 가족들, 선주들, 국민들 모두 걱정과 심려를 끼쳤다”며 “누구를 위한 파업이었는지 냉철히 살펴보고 다시는 이런 안타까운 일이 재발돼서는 안 된다”고 강조했다.

그러면서 단기에 이어 중장기 계획도 발표했다.

대표 일동은 “단기적으로는 선박 납기일을 반드시 지키겠다”며 “인도일 준수는 국가간의 약속이며 대한민국이 조선업 1위를 지키는데 기본 중의 기본”이라고 설명했다.

이어 “중장기적으로는 임금·복지 실태 파악해 처우 개선과 노사 상생 우수 모델 정립, 고기량자 조선업 재유입을 위한 토대 마련 등에 앞장서겠다”고 약속했다.

이들은 지금 겪는 문제가 노사만 나서 풀기 어려운 구조적 문제로 정부도 나서줄 것을 호소했다.

대표들은 “원하청 상생 방안 마련, 외국인력 신속 도입, 법과 원칙에 따른 노사분규 해결, 주 52시간 적용 완화를 통한 인력난 해소 등에 대한 합리적 대안을 제시해달라“고 촉구했다.

끝으로 ”어려운 환경 속에서도 원청이 LNG운반선 2척을 수주했다“며 ”내년에는 턴어라운드 할 수 있다는 기대감을 갖고 약속드린 당면 문제 해결에 총력을 기울이면서 국가 경제에 기여하고 국민에 보답하는 기업으로 거듭나겠다“고 다짐했다.