학생부종합전형에서 면접의 중요성은 빼놓을 수 없다. 많은 대학에서 면접 성적을 전형 요소로 반영하고 있고, 면접이 실제 입시 결과에 큰 영향을 미친다.

서울시립대는 매년 학생부종합전형 합격자 중 30∼40%는 면접 성적에 따라 결과가 바뀌었다고 밝히기도 했다. 입시업체 진학사는 올해 학생부종합전형 모집에서 면접 반영 비율, 1단계 합격자 선발 배수 등에 변화가 있는 대학을 정리해 발표했다.

18일 진학사에 따르면 면접 성적을 반영하는 대학 대부분에서는 1단계에서 서류 평가 성적을 기준으로 일정 인원을 선발하고, 2단계에서 면접 성적을 반영한다. 한국외대와 서울여대 등은 올해 면접 평가 비중이 늘었다. 한국외대는 학생부종합전형(면접형)과 소프트웨어(SW) 인재 전형의 면접 반영 비율을 30%에서 40%로 늘렸고, 서울여대는 면접 반영 비율이 40%에서 50%로 높아졌다. 한국공학대(구 한국산업기술대)는 학생부종합(KPU창의인재)전형의 명칭을 학생부종합[창의인재(면접)]전형으로 변경하면서 면접 평가 비중을 30%로 10%포인트 늘렸다.

서울시립대와 덕성여대, 동국대 등은 면접을 볼 1단계 선발 인원이 증가해 면접의 영향력이 예년보다 커질 것으로 예상된다. 서울시립대는 전년에는 모집 인원이 적은 일부 모집단위를 제외하고 모집 인원의 2배수를 면접 대상자로 선발했는데, 올해부터는 모집 인원과 관계없이 1단계에서는 3배수를 선발한다. 덕성여대의 덕성인재II(면접형) 전형과 동국대의 대표적 학생부종합전형인 ‘DoDream’ 전형은 1단계 선발 인원이 모집 인원의 3배수에서 4배수로 늘었다. 이밖에 서울여대는 바롬인재면접전형과 SW융합인재전형의 1단계 선발 배수가 다른 대학에 비해 이미 많은 편(4배수)이었는데 올해는 5배수로 더 늘었다. 인하대는 1단계 선발 인원을 3배수에서 3.5배수로 소폭 증가시켰다.

진학사는 “1단계 선발 배수가 증가한다는 것은 2단계 면접 대상자 간의 경쟁이 더욱 치열해진다는 것”이라며 “특히 서류 평가 점수 차이가 크지 않은 경우 면접 성적에 따라 당락이 갈라지므로 더욱 철저한 면접 준비가 필요하다”고 밝혔다.

면접의 영향력은 대학의 충원율에 따라 달라지기도 한다. 예를 들어 전년도 1단계 선발 인원이 3배수, 충원율이 200%였다면 1단계 합격자는 면접 성적과 관계없이 모두 합격했을 가능성도 있다. 다만 충원율은 매년 달라지기 때문에 전년도 충원율이 200%였더라도 올해는 그보다 적을 수 있다.

우연철 진학사 입시전략연구소 소장은 “면접 합격 가능성을 높이려면 대학에서 공개한 전형 가이드북 또는 전년도 선행학습 영향평가서 등을 참고해 기출문제, 예상 질문을 뽑아보는 것이 좋다”고 조언했다.