대구도시개발공사가 경영혁신을 통해 향후 5년 동안 4700여 억원의 부채를 줄이기로 했다.

정명섭 대구도시개발공사 사장은 19일 대구시청에서 간부급 관리직원 감축, 재무 건전성 강화 등을 골자로 하는 경영혁신계획을 발표했다.

우선, 공사 측은 현재 2실·7처·2사업단·19팀 체제를 2실·5처·1사업단·14팀 체제로 변경하기로 했다. 3개 부서와 5개 팀이 줄어들면서 간부급 관리인력이 5％ 감소한다. 부서장과 팀장 보직이 줄면서 직책 보조비를 연간 3000만 원가량 줄일 수 있다는 게 공사의 설명이다.

또한 9595억원 가량의 재고 자산늘 이른 시일 내 매각해 오는 2026년까지 부채를 4879억원으로 줄일 방침이다. 2024년부터 부채 비율을 75％ 이하 수준을 유지할 계획이다. 대구시가 민간에 위탁하던 ‘대구시 주거복지센터’ 운영업무도 수탁받아 취약계층 주거지원 서비스에 나서고, 대구형 청년희망주택 지원사업과 노후 공공임대주택 시설개선 등에도 나설 계획이다.

아울러, 지역 중소기업과의 상생을 강화하는 것은 물론 대구은행과 함께 소상공인·중소기업 금융지원을 위한 200억 원 규모의 상생 펀드를 조성하는 등 ESG(환경·사회·지배구조) 경영과 지역경제 활성화에도 힘을 기울일 방침이다.

특히, 사장 직속 ‘미래공간개발팀’을 신설해 공항 후적지 개발과 도심 군부대 이전, 통합신공항 건설 등 민선 8기 대구시의 미래 50년 역점 시책사업의 원활한 추진에 주력하기로 했다.

이 밖에 경비 절감에도 박차를 가해 행사 홍보비를 줄이고 별 효과가 없는 옥외광고를 축소하는 한편 현수막 광고는 중단할 방침이다. 성과 중심의 조직·인사 운영과 성과 관리 강화로 청렴도 1등급을 달성한다는 계획이다.

정명섭 대구도시개발공사 사장은 "치열한 경영 혁신으로 자유와 활력이 넘치는 파워풀 대구, 대구 미래 50년 기반을 조성하는 일등 공기업을 향해 열심히 달려가겠다"고 말했다.