CJ그룹이 지주사 경영지원대표를 신설해 CJ ENM 엔터테인먼트부문 강호성 대표를 선임했다. 이재현 CJ그룹 회장의 장남인 이선호 CJ제일제당 경영리더는 식품성장추진실장을 맡아 글로벌 식품사업 전반의 사업전략을 관장한다. 그 외 계열사 CEO는 대부분 유임되면서 ‘파격’보단 ‘안정’에 중점을 둔 인사라는 평가가 나온다. CJ는 “중기비전의 속도감 있는 실행을 위한 것”이라고 밝혔다.

CJ는 24일 이같은 내용의 조기 임원 인사를 단행했다. 이번 인사로 CJ주식회사는 기존 김홍기 대표가 경영대표를, 강 대표가 대외협력 중심 경영지원대표를 맡는 2인 대표체제로 전환됐다. CJ는 “그룹 전반의 대외환경 대응력 강화 차원”이라고 부연했다.

CJ ENM 엔터테인먼트 부문 신임 대표에는 구창근 CJ올리브영 대표가 임명됐다. 구 대표는 삼성 증권 애널리스트로 일하다 2010년 CJ그룹 기획팀에 합류했다. 지주사 전략1실장을 거쳐 CJ푸드빌 대표 등을 지냈다. 공석이 된 CJ올리브영 신임 대표에는 영업본부장을 맡고 있던 이선정 경영리더가 승진했다.

이 경영리더는 1977년생으로 그룹 내 최연소 CEO이자 올리브영 최초의 여성 CEO다. 신임 임원(경영리더)은 44명이 배출됐다. 신임 임원의 평균나이는 45.5세로 역량 있는 젊은 인재 발탁 기조를 이어갔다.

CJ제일제당 식품사업부문 식품성장추진실장 자리에는 식품성장추진실 내 식품전략기획 1담당을 맡던 이 회장의 장남 이선호 경영리더가 선임됐다. 지난해 인사에서 임원으로 승진한 이 실장이 경영 전면에 나서며 조직 내 영향력을 확대하려는 움직임이란 해석이 나온다. 이 실장은 올해 미주 권역 중심의 식품 글로벌 사업성장과 미래 트렌드 예측 기반 식물성 식품 사업이라는 신사업 분야에서 보여준 성과를 기반으로 글로벌 식품사업 전반의 전략을 관장하게 됐다고 CJ 측은 설명했다. 기존 박민석 식품성장추진실장은 신설된 식품사업부문 최고운영책임자(COO)로 이동했다.

10월 임원 인사 발표는 2018년(2019년 정기인사) 이후 4년 만이다. CJ는 이번 조기 인사에 대해 “경기침체와 글로벌 불확실성 증대가 예상되는 2023년은 그룹의 미래 도약여부가 판가름 나는 결정적인 시기”라며 “중기비전 중심의 미래성장을 내년 이후 일할 사람들이 주도해야 한다는 취지에서 인사 시기를 앞당겼다”고 설명했다. CJ는 지난해 11월 △문화(Culture) △플랫폼(Platform) △웰니스(Wellness·건강) △지속가능성(Sustainability) 등 4대 성장축을 중심으로 한 중기비전을 발표한 바 있다.

CJ는 내부 인재 조기발탁과 더불어 글로벌 유수 기업에서 독보적 경력을 쌓은 인재 영입도 적극적으로 추진하고 있다. 최근 폭스미디어 성장전략책임자(CGO)를 지낸 정우성 경영리더가 CJ ENM 글로벌 CGO로 영입됐으며 글로벌 데이터 분석 전문기업 SAS 출신의 공승현 박사가 CJ대한통운 최적화 솔루션담당으로 합류했다.