한국장학재단은 최근 서울사무소 대회의실에서 '직무중심 보수체계 도입을 위한 노사공동 협약식'을 했다고 28일 밝혔다.
재단 측은 공공기관 자율·책임경영을 강화하고 기관의 투명성·공정성에 대한 실천 의지를 천명하고자 이 같은 협약을 체결했다고 설명했다.
직무 중심의 보수·인사·조직 관리체계 구축은 정부 국정과제의 일환이기도 하다. 협약식에서 한국장학재단 노사는 △노사공동 직무급 도입환경 조성·제도화 △실질적 직무급 도입 △직무전문가 양성을 위한 인적자원관리체계 유기적 연계 등 추진 방향을 함께 설정했다.
한국장학재단 관계자는 “전 임직원이 합심해 합리적인 직무중심 보수체계를 정착시키겠다”며 “이를 인적자원관리체계와 유기적으로 연계함으로써 국정과제를 선도하는 기관으로 거듭나기 위해 노력할 예정”이라고 말했다.
