현대차그룹은 양질의 일자리를 창출하기 위한 사회공헌활동을 적극적으로 펼치고 있다. 청년층부터 중장년층까지 다양한 구직자와 기업의 동반성장을 돕고 지속가능한 일자리 창출에 기여하기 위한 것이다.

현대차그룹은 지난 10월 ‘굿잡 5060’ 성과공유회를 열고 5년 동안의 사업성과를 발표했다.

이 자리에서 ‘굿잡 5060’에 참여한 중장년의 변화와 인사이트를 공유하는 ‘교육 현장 스토리’, 중장년 참가자와 청년기업 대표가 함께하는 우수 취업사례 토크쇼인 ‘굿피플 토크쇼’, 레크리에이션, 저녁 만찬 등의 식순을 통해 참가자들 간 네트워킹의 기회를 제공했다.

2018년 7월 출범한 ‘굿잡 5060’은 저출산, 고령화에 따른 50∼60대 중장년의 일자리 문제를 해결하기 위해 민·관·사회적기업이 협력해 만든 국내 대표 일자리 창출 사업이다. 현대차그룹과 고용노동부, 서울시50플러스재단, 사회적기업 ㈜상상우리가 힘을 합쳤다.

사업 출범 이래 2022년 9월까지 총 4091명의 지원자 중 심사를 거쳐 1001명이 선발됐다. 참가자들은 평균 나이 55.4세, 평균 경력 24년의 은퇴 인력들이다. 총 950명의 수료 인원 중 재취업에 성공한 인원은 565명으로 취업률은 60%, 6개월 이상 고용유지율은 69%에 달한다.

교육 수료 후 취업에 소요된 기간이 평균 3.8개월로 짧았을 뿐 아니라, 전체 취업자 중 85%가 단기적인 일자리가 아닌 4대 보험이 보장되는 상용직에 재취업했다는 점에서 의미가 크다.

‘굿잡 5060’의 성과는 기업·정부·공공기관·사회적기업 간 협력을 통해 사회문제 해결에 기여한 ‘집합적 임팩트’ 우수 사례로도 주목을 받았다.

현대차그룹은 청년 일자리 창출에도 나서고 있다. 현대차그룹은 지난해 11월 경기 고양 ‘현대 모터스튜디오 고양’에서 열린 ‘청년희망 온(ON)’ 프로젝트 관련 간담회에서 향후 3년간 직접채용으로 총 3만명, 인재 육성과 창업 지원 프로그램을 통해 약 1만6000명, 총 4만6000개가량의 청년 일자리 창출을 약속했다.

특히 현대차그룹이 중점적으로 추진하고 있는 미래사업인 로보틱스, 미래항공모빌리티, 수소에너지, 자율주행 등의 신사업 분야에서 신규 인력 채용을 대폭 확대하기로 했다.

행사에 참석한 정의선 현대차그룹 회장은 “기업으로서 사업을 많이 번창시켜서 더 많은 일자리를 만들고 또 그 일자리에서 청년들이 재능을 발휘할 수 있도록 해야 하는 것이 현대차그룹의 의무”라며 “현대차그룹이 새롭게 시작하는 비즈니스들이 많이 있기 때문에 앞으로 그 부분에서 청년들이 더 많이 동참하고 본인의 실력을 발휘할 수 있도록 많은 노력을 할 것”이라고 밝혔다.

현대차그룹은 그룹사 인턴십, 산학협력, 미래기술 직무교육 등의 인재 육성 프로그램으로 연간 5000명씩, 3년간 총 1만5000개의 일자리 창출을 지원할 예정이다.