HD현대그룹(옛 현대중공업그룹)이 임직원 자녀의 유치원 교육비를 1인당 1800만원까지 지급하는 사내 복지를 확대한다.

HD현대그룹은 자녀 유치원 교육비 확대, 학부모 참여형 직장어린이집 운영 등 임직원 지원을 확대하는 방안을 시행한다고 28일 밝혔다.

HD현대그룹은 초등학교 입학 전 임직원 자녀 유치원 교육비를 자녀 1인당 연 600만원, 최대 3년간 1800만원까지 지원한다.

내년 3월에는 경기 판교 글로벌R&D센터(GRC)에 300명까지 수용 가능한 ‘드림보트 어린이집’이 문을 연다. 만 3∼5세 유아반에는 영어교사가 상주해 영어수업을 진행하고, 부모 참여 프로그램을 도입한다.

일부 계열사에서 시행 중인 유연근무제를 전 계열사로 확대하고, 조기 출근한 직원이 업무 시작 시각을 30분 단위로 자유롭게 당겨 설정하는 제도도 시행한다.

임직원에게 회사가 연회비 전액을 지원하는 ‘HD현대 패밀리 카드’도 새로 제작·지급하기로 했다. 주유 할인, 구독서비스(온라인동영상서비스·OTT), 해비치호텔 등 이용 시 적립, 공항 라운지 무료 이용 등 혜택이 제공된다.

정기선 HD현대 사장은 지난 26일 비전 선포식에서 “새로운 비전을 실현하기 위해 새로운 기업문화가 필요하다”며 “정말 일하고 싶은 회사, 여러분의 꿈을 마음껏 펼칠 수 있는 회사가 되도록 노력하겠다”고 밝힌 바 있다.