경북도가 인구감소 위기를 극복하고자 ‘K-로컬 7대 프로젝트’를 추진한다. 지방소멸 위기를 대한민국의 위기로 보고 ‘요람에서 무덤까지’ 이어지는 지방 정주시대를 만든다는 취지다.

6일 도에 따르면 지난해 3월 기준 도내 23개 시·군 가운데 19곳이 ‘소멸 위험지역’에 포함됐다. 이 중 의성·군위·봉화·청송 등 ‘소멸 고위험지역’은 9곳이다.

올해 초등학교 중 신입생이 한 명도 없는 학교는 23곳으로 집계됐다. 졸업생이 10명 이하인 학교는 4곳 중 1곳(25%)으로 신입생 단절과 휴교, 폐교가 이어지고 있다.

도가 발표한 K-로컬 7대 프로젝트는 4대 정주혁명과 3대 완전 돌봄 혁명을 더한 7대 생애 리사이클링 정책이다. 교육과 취업, 주거, 결혼, 출산, 보육, 돌봄까지 이어진다.

도는 먼저 직업계고에 집중 투자한다. 기업이 필요로 하는 맞춤형 인력을 양성하고자 대학교수가 나서 이론과 실습을 가르친다. 학생은 인턴 과정 없이 바로 기업 현장에 취업해 대졸 연봉만큼 임금을 지원받을 수 있다. 군 복무 후 복귀 시에는 상여금을 지급한다.

기업이 필요로 하는 인재 육성을 위해 대학에 특성학과를 신설한다. 지역 전략학과 학생에게는 등록금 전액을 무상 지원한다. 지역 전략기업 취업자에게는 대기업 수준의 임금을 지급한다.

청년이 집 걱정 없이 정착할 수 있도록 한국토지주택공사(LH) 임대아파트와 공가주택 리모델링, 주택 임차료와 같은 주거 안정지원금을 10년간 지원한다. 전략기업에 취업한 청년이 결혼하면 결혼장려금 5000만원을 10년간 융자지원 해준다. 아이를 낳고 키우기 좋은 환경도 조성한다. 산후조리도우미를 지원하고 아이행복 돌봄터를 운영한다.