“1400만 도민에게 사랑받는 기업으로 거듭나겠습니다.”

경기주택도시공사(GH)가 미래 100년을 기약하는 새로운 비전 선포식과 혁신 보고회를 27일 개최했다. 이날 오후 수원컨벤션센터에서 열린 행사에선 김동연 경기도지사와 김세용 GH 사장, 임직원, 도민 등이 참석한 가운데 새 비전인 ‘기회 파트너 GH’를 선포했다.

개회 선언에 이은 축사에서 김 지사는 “민선 8기에 새로운 변화를 꿈꾸는 GH를 응원하겠다”며 “(경기도정의) 핵심 파트너가 되길 바란다”고 강조했다. 스마트 기술을 활용한 혁신안 보고는 부서별 임직원 입장 직후 시작됐다. 김 사장은 참석자들에게 미래 비전과 전략을 공개했고, 직원들이 잇따라 혁신안을 내놓았다.

사업혁신부문에선 경기도형 스타트업 밸리를 향한 혁신성장과 경제발전 선도가 목표로 제시됐다. 이를 통해 일자리 최대 53만개, 매출액 226조원을 창출하는 지역 대표 기업으로 성장한다는 포부를 밝혔다. 혁신전략으로는 스타트업 밸리·플래닛, 베이비부머·MZ 세대 주거복합모델 개발 등이 언급됐다.

경영전략부문에서는 혁신전략을 기반으로 거버넌스 혁신(기회수도주주단 출범)과 기업가치 제고(4차 산업기술 전면 도입), 지속가능 경영(사업영역 다각화)이 제안됐다. 인권청렴부문에선 인권존중·청렴혁신 경영을 내세워 인권센터 설치와 인사제도 개선, 최신 스마트안전기술 도입을 혁신전략으로 끄집어냈다.

조직인사부문에서는 성과지향의 인사·조직 혁신을 목표로 역량평가센터 운영을 통한 관리자 역량 강화, 실무자급 동기 부여를 위한 셀프세일즈(자기추천식 발표형) 승진제 도입이 제안됐다. GH는 그동안 혁신안 도출을 위해 외부 전문가와 내부 위원 등 20여명으로 이뤄진 경영혁신추진단을 운영해 왔다.

김세용 사장은 “GH는 살기 좋은 경기건설에 기여하고자 노력해 왔다”면서 “민선 8기 비전인 ‘기회’를 반영해 더 많은, 고른, 나은 주거공간과 업무환경을 조성하기 위한 의지를 담았다”고 말했다.