KT는 차기 대표이사 후보 심사 대상자(쇼트리스트)에 4인이 선정됐다고 28일 밝혔다.

KT 이사회 내 지배구조위원회는 이날 대표이사 후보 심사 대상자로 사외 인사 가운데는 박윤영 전 KT 기업부문장(사장)과 임헌문 전 KT 매스총괄(사장), 사내 인사 중에서는 윤경림 KT 그룹 트랜스포메이션부문장(사장)과 신수정 KT 엔터프라이즈부문장(부사장)을 발표했다.

4명 모두 전·현직 KT 임원이다. 차기 대표로 유력하게 거론됐던 윤진식 전 장관은 떨어졌다. 윤석열 대통령 대선 후보 캠프 출신과 여권 인사들은 모두 빠지면서 ‘정치권 낙하산’ 우려는 줄었다.

박 전 부문장은 KT 연구직으로 입사해 SK로 옮겼다가 KT에 복귀했다. 2019년 구현모 현 대표와 막판까지 대표 자리를 두고 경쟁을 벌인 바 있다. 임 전 총괄도 2019년 쇼트리스트에 이름을 올렸다. KTF 출신으로 KT의 이동통신 분야에 강점을 보인다는 평가다. 윤 부문장은 LG유플러스의 전신 LG데이콤과 SK브로드밴드의 전신 하나로통신에 이어 KT까지 통신 3사에 현대자동차까지 다양한 경험을 갖고 있다. 신 부문장은 SK인포섹, SK C&C 등을 거쳤고, 현재 한국메타버스산업협회장, 가상증강현실산업협회장 등을 맡고 있다.

KT 지배구조위원회는 경제·경영·리더십·미래산업·법률 분야의 외부 전문가 5인을 인선자문단으로 구성했다. 자문단엔 권오경 전 한국공학한림원 회장, 김주현 전 법무부 차관, 신성철 전 카이스트 총장, 정동일 연세대 경영대학 교수, 정해방 전 기획예산처 차관이 참여했다.

자문단은 급변하는 디지털 전환(DX) 환경에서 미래 비전을 제시할 ‘테크놀로지 리더십’과 실질적인 경영 성과를 창출하고 DX 시장을 리딩할 ‘매니지먼트 리더십’을 강조했다. 또 국민연금을 비롯한 30대 주주와 KT 노동조합에서 의견을 수렴해 후보자들을 검증했다고 밝혔다. 국내외 주주들은 차기 대표이사에게 요구되는 역량으로 △정보통신기술(ICT) 트렌드에 대한 전문 지식 △KT 관련 업무 경험 및 입증된 경영 능력 △주주 및 기업 가치 제고 역량 △주요 이해관계자들과의 효율적인 소통 △ESG(환경·사회·지배구조) 중시 경영 등을 제시했다. 노동조합은 KT 그룹의 미래 비전을 제시하고 노사관계를 발전시킬 수 있는 인물이 선임돼야 한다고 강조했다.

KT 대표이사후보심사위원회는 이들을 대상으로 면접을 진행해 이르면 7일 최종 후보 1인을 결정할 예정이다.