올해 9급 국가공무원 공개경쟁 채용시험 평균 경쟁률이 작년보다 하락한 22.8대 1로 집계됐다.

8일 뉴스1과 인사혁신처에 따르면 지난달 9~11일 국가공무원 9급 공채 시험 원서를 접수한 결과, 5326명 선발에 총 12만1526명이 지원해 22.8:1의 경쟁률을 기록했다.

지난해 5672명 선발에 총 16만5524명이 지원한 것에 비해 이번 지원자 수는 4만3998명 감소했다.

올해 경쟁률은 최근 5년간 경쟁률과 비교해 봐도 가장 낮다. 2019년 39.2대 1, 2020년 37.2대 1, 2021년 35.0대 1, 2022년 29.2대 1이었다.

모집 분야별로는 행정직군이 22.5대 1(4782명 모집에 10만5511명 지원), 기술직군은 24.9대 1(644명 모집에 1만6015명 지원)의 경쟁률을 보였다.

가장 높은 경쟁률을 보인 직렬은 62명을 선발하는 교육행정(일반)으로, 1만2177명이 접수해 196.4대 1의 경쟁률을 나타냈다.

기술직군에서는 시설(시설조경)이 6명 선발에 312명이 접수해 52대 1의 경쟁률을 기록했다.

지원자 평균 연령은 29.9세이고 연령대별로는 20대 이하가 57.3%로 가장 많았다. 이어 30대 33.7%, 40대 8.1% 순이었다. 50세 이상은 1087명이 지원해 0.9%였다.

인사처는 공채시험 경쟁률 하락 요인으로 전문과목 이외에 고교 과목을 선택할 수 있는 고교선택과목 폐지, 학령인구감소 등을 꼽고 있다.

실제로 9급 공채시험 지원자 수는 2010년∼2012년 평균 14만7000명에서 고교선택과목제가 시행된 2013년∼2021년 평균 20만2000명으로 증가했으며, 이 기간 중 고교과목을 선택한 지원자 수는 평균 8만7000명으로 약 40%였다. 반면 제도 폐지 후 지원자는 평균 14만4000명으로 줄었다.

특히, 세무직 지원자의 경우 2012년 9713명에서 고교선택과목제가 도입된 2013년에는 2만 5625명으로 1만5912명 증가한 반면 제도가 폐지된 2022년에는 1만956명으로 전년 대비 8733명 감소했다.

다만 인사처 관계자는 "공무원 시험 경쟁률은 너무 높아도 너무 낮아도 문제가 될 수 있으며, 중요한 것은 신규자의 직무역량"이라며 "관리자(830명) 등을 대상으로 한 신규자에 대한 인식조사 결과 전문지식·기획력 등 신규자의 직무역량이 긍정적인 평가를 받았다"고 했다.

한편 올해 9급 국가직 공채 필기시험은 오는 4월8일 전국 17개 시·도에서 일제히 치러진다. 필기시험 합격자는 5월17일 발표된다.

유승주 인재채용국장은 "최근 공무원 시험 경쟁률 추이 등을 지속적으로 분석하고 공직 관련 정보를 적극적으로 제공하는 등 수험생의 시험응시를 지원해 공직에 적합하고 사명감 높은 인재를 발굴해 나갈 계획"이라고 말했다.