서울시교육청이 산업수요 맞춤형 직업교육 등을 통해 서울지역 특성화고교를 마이스터고 수준까지 끌어올리는 ‘서울형 마이스터고’ 정책을 도입한다. 또 2025년 서울 직업교육의 컨트롤타워 격인 ‘AI(인공지능)융합 진로직업교육원’(가칭) 설립을 추진한다. 

조희연 서울시교육감은 14일 서울시교육청에서 기자간담회를 열고 디지털 전환, 학령인구 감소 등 사회 변화에 대응하고 질 높은 직업교육 실현을 위한 다섯 가지 추진 정책을 설명했다. 조 교육감은 “새로운 서울직업교육 슬로건으로 ‘하이잡(high-Jop), 하이유(high-Univ.)’를 선정했다”며 “서울 학생의 다양한 진로 선택과 성장을 지원하겠다”고 밝혔다.

가장 눈에 띄는 시교육청의 직업교육 관련 정책은 서울의 특성화고를 마이스터고 수준으로 발전시키는 내용의 ‘서울형 마이스터고’ 운영 계획이다. 시교육청에 따르면 서울에는 현재 특성화고 70개교(2개교는 2024년 폐교 예정)와 마이스터고 4개교가 있다. 특성화고는 교육과 현장실습 등 체험 위주의 교육을 실시하는 학교이며, 마이스터고는 산업수요에 맞춘 직업교육을 보다 강화한 학교다.

조 교육감은 “서울형 마이스터고의 가장 큰 특징은 산업변화에 대응하는 고숙련 실무인재 양성을 위해 반도체와 디지털 등 신산업·신기술 분야에 대한 교육 강화와 체계적인 연차별 성과관리 시스템을 통한 교육 수준의 안정적 관리”라고 설명했다.

학교별 특성을 반영한 자율적 혁신을 통해 △산업수요 맞춤형 교육과정 △프로젝트 수업 및 디지털 기반 교육 △산·학·관 협력 체제 등의 교육 프로그램을 통해 학생역량 강화 및 학부모 만족도를 높인다는 게 시교육청 구상이다. 내년까지 선도학교 20개교를 시범운영하고 2025년까지 특성화고 64개교를 서울형 마이스터고로 전환할 계획이다.

시교육청은 반도체 전문인력 양성을 위해 올해 2개교를 시작으로 2025년까지 ‘반도체 거점학교’ 6개교를 선정·운영한다. 이들 학교는 운영비, 산업수요 맞춤형 학과 개편, 산업·교육계 전문가 인력풀 구축 등의 지원을 받는다. 반도체 마이스터고 1개교 설립도 추진 중이다. 조 교육감은 “변화하는 반도체 산업구조에도 능동적으로 대처할 수 있는 고교단계 반도체 전문인력 양성에 앞장 서겠다”고 강조했다.

시교육청은 또 2025년 3월까지 성동구 성수공고 부지에 초·중·고교 진로직업교육과 체험활동의 컨트롤타워 기능을 담당할 AI융합 진로직업교육원을 설립하기로 했다. 조 교육감은 “교육원에서는 단위학교의 진로교육과 신산업·신기술 교육 지원, 미래 첨단기술 분야 교원 현장 전문성 향상 연수를 위해 4차 산업 신기술 교육장 등을 구축할 예정”이라고 말했다.

또한 내년까지 모든 직업계고에 블록체인 분산신원인증(DID) 기술을 기반으로 한 스마트 학생증을 도입한다. 스마트 학생증은 모바일 앱을 통해 사용할 수 있으며, 신분 인증 이외에도 학습 이력, 실무 경험과 경력 개발 이력을 관리할 수 있는 서비스를 제공된다.

조 교육감은 “이들 진로직업교육 정책은 4차 산업 신기술 등의 급격한 발달과 사회의 변화 속에서 미래 인재 양성을 위해 지속 가능한 서울 직업교육으로의 체제 혁신을 이루겠다는 서울시교육청의 의지”라며 “우리 서울 학생들을 빠르게 변화해 가는 미래 사회에 능동적으로 대처할 수 있는 인재로 키우겠다”고 강조했다.