서울시가 보육교사의 휴가권 보장을 위해 ‘서울형 전임교사’ 배치 어린이집을 104곳 늘리기로 했다.

서울시는 서울형 전임교사를 지난해 어린이집 196곳에서 올해 300곳으로 확대 배치한다고 8일 밝혔다.

서울형 전임교사는 어린이집 보육교사가 법적으로 보장된 유급휴가를 부담 없이 쓸 수 있도록 어린이집에 상주하며 평상시엔 보육교사 업무를 돕고, 보육교사가 유급휴가 중일 때는 담임교사로 활동하는 정규인력이다. 시가 보육교사의 휴가권 보장을 위해 지난해 3월 전국 최초로 도입했다.

시는 올해 영아 보육, 장애아통합, 연장반 운영 및 정원 50인 이하 어린이집 등 300개소를 선정해 서울형 전임교사를 배치할 계획이다. 이번에 추가로 선정된 어린이집 중에는 장애아동을 3명 이상 보육하는 장애아통합 어린이집 11개소도 포함됐다.

시 관계자는 “장애아동을 보육하는 담임교사는 보육에 대한 부담과 책임이 더 크다”며 “서울형 전임교사를 투입해 장애아동과 교사의 교감 시간을 늘리고 교사의 휴게시간을 보장하는 데 기여할 수 있다”고 설명했다.

시는 서울형 전임교사에게 국공립 1호봉 수준의 인건비를 지원한다. 시 보육교직원 처우개선 수당(월 14만5000~20만원), 특수교사 또는 장애 영유아 보육교사 자격에 맞는 수당(월 15만~40만원) 등을 지급한다.

시가 지난해 서울형 전임교사 시범사업 효과를 분석한 결과 보육교사의 총 근무시간은 8.17시간에서 8.12시간으로 감소한 것으로 나타났다. 20인 이하 어린이집(0.22시간)에서 감소 폭이 가장 높았다. 전체적인 근무시간은 감소했으나 수업준비 및 기록업무 시간은 66.2분에서 76.4분, 등·하원 지도시간은 53.1분에서 61.9분으로 각각 증가했다. 양육자의 불안감은 감소(2.10점→1.70점)했으며, 어린이집 이용만족도도 증가(91.14→95.06점)했다.

김선순 시 여성가족정책실장은 “보육교사의 휴가권을 보장해 근무환경을 개선하고, 아이들도 익숙한 전임교사와 함께함으로써 정서적으로 안정감을 느낄 것으로 기대한다”고 말했다.