병원급 이상 의료기관에 근무하는 간호사들의 평균 근무연수가 7년8개월에 불과한 것으로 나타났다. 일반 직장인 평균 근무연수(15년2개월)의 절반 수준이다. 과도한 업무와 낮은 임금 수준 등 열악한 근무환경 때문에 입직한 지 1년 이내 백의를 벗는 간호사는 53%에 달했다.

6일 대한간호협회가 최근 5년간(2017∼2021년) ‘병원 간호인력 배치현황 실태조사’ 자료 등을 분석한 결과에 따르면 2021년 기준 간호사 평균 근무연수는 7년8개월인 것으로 나타났다. 병원급 이상 의료기관에 근무 중인 간호사의 52.1%는 5년 미만의 경력이었다. 구체적으로 1년 미만은 15.5%, 1년 이상∼3년 미만은 22.6%, 3년 이상∼5년 미만은 14.0%였다.

특히 2021년 신규 채용된 간호사 중 1년 이내 관두는 비율은 52.8%로 나타났다. 이는 전년 47.4%보다 5.4%포인트 상승한 것이며 관련 통계가 있는 2014년 28.7%보다는 10.7%포인트나 상승한 것이다. 이들은 업무 부적응(32.6%), 타 병원으로 이직(12.5%), 질병 및 신체적 이유(12.3%), 타 직종으로의 전환(7.7%) 등의 이유로 다니던 병원을 관둔 것으로 조사됐다.

간협 관계자는 “사직자 가운데 절반에 가까운 45.2%가 병원·의사의 불법진료 지시 등 과도한 업무와 업무 부적응으로 인해 이직·사직을 결심한 것으로 조사됐다”고 전했다. 아예 간호사를 관두는 이들도 12%를 넘어섰다. 2017년 9.0%였던 탈(脫)간호사 비율은 2019년 10.2%, 2021년 12.1%로 매년 상승하고 있다.

간협은 신규간호사의 병원 업무 적응을 돕기 위한 프로그램에 대한 정부 지원을 촉구했다. 간협 관계자는 “미국의 ‘간호사 레지던시 프로그램’(NRP)이나 호주의 ‘트랜지션 프로그램’(TP) 등 외국의 의료기관은 정부 지원하에 1년 동안 적응 프로그램을 운영한다”며 “하지만 우리나라는 의료기관에 따라 신규간호사 교육기간 등에 격차가 크고, 30일 이하 교육 시행기관이 많은 실정”이라고 말했다.

한편 간협은 7일 오전 서울 중구 간협 서울연수원에서 ‘간호법 관련 준법투쟁 2차 진행결과 발표 기자회견’을 갖는다. 간협은 이날 의료기관의 근로기준법 위반 사례 및 병원·의사의 불법 업무 지시 등에 관한 신고 현황과 함께 향후 준법투쟁 진행 계획에 대해 발표할 계획이다.