“무급휴가 쓴다는 신입에 ‘정당한’ 사유여야 해”…꼰대다 VS 아니다, 당신의 생각은?

연차를 다 소진하자 무급휴가를 쓰겠다는 신입사원을 ‘정당한 사유’일 때만 보내주겠다는 직장인이 누리꾼의 갑론을박을 불렀다.

직장인 익명 커뮤니티 블라인드에 ‘무급 휴가도 사유 물어보면 꼰대인가요?’라는 제목의 글이 올라왔다.

글쓴이 A씨는 “신입사원이 연차를 전부 소진했다. 무급 휴가로 2일 정도 쉬겠다고 한다”며 “이유를 물어보니 말을 안 한다. 얼버무리고 개인 사정이라고만 한다”고 전했다.

그는 “(휴가를) 보내줄까 말까 고민 중이다. 솔직히 걔 하나 보낸다고 우리 팀 휘청이는 건 아니다”면서도 “근데 무급이면 최소한 이유는 알아야 보내주는 거 아니냐”고 적었다.

그러면서 “납득 가능한 이유면 휴가 보내주려고 한다”라고 했다.

이 글이 퍼지자 누리꾼들의 반응은 ‘꼰대가 맞다’와 ‘꼰대 아니다’로 엇갈렸다.

한 쪽에서는 “연차도 아닌데 정당한 사유가 있어야지”, “그럼 무급으로 한 달 쉰다고 해도 되는 거냐”, “회사가 무슨 학원이냐. 사유를 말해야 회사가 판단해서 허락하든 말든 하지” 등의 반응을 보였다.

반면 다른 쪽에서는 “돈 안 받겠다는데 왜 물어보냐”, “업무에 지장 안 준다면 물어볼 이유가 없다” 등 의견을 내놨다.