대구도시개발공사가 지역 청년의 취업역량 강화와 일자리 창출을 위해 청년 체험형 인턴 등 다양한 노력을 기울이고 있다.

25일 공사 측에 따르면 2021년부터 ‘청년 체험형 인턴’ 채용을 통해 취업 준비생의 취업역량 강화를 지원하고 있다.

올해는 청년 체험형 인턴 10명을 7월부터 3개월간 채용해 직무 경험 기회를 제공하는 동시에 외부 기관과 협업을 통한 다양한 프로그램을 운영하고 있다.

지난 8월 경북테크파크 주관으로 경주에서 열린 ‘2023년 대경권 지역청년 희망이음 취업캠프’ 참여를 통해 자기소개서 컨설팅, 모의면접 등으로 실질적인 취업역량 강화를 지원하기도 했다.

올해부터는 대구시 공사·공단(대구도시개발공사·대구교통공사·대구공공시설관리공단)이 공유형 인턴제 도입 협약체결 후 새롭게 추진하는 ‘소통하고(GO), 체험하잡(JOB)’ 프로그램을 통해 채용정보 공유를 위해 지난 21일 대구시 공사·공단 청년 체험형 인턴 31명이 기관별 탐방을 했다.

이 밖에도 공사는 ‘영남대 취업한마당’, ‘단디잡(JOB)자! 페스티벌’에도 참가해 채용 정보 제공은 물론 취업 관련 상담 등 현장에서 취업 준비생들과 직접 만나 소통하는 시간을 가졌다.

한편, 공사 측은 하반기 진행한 2023년 신입사원 채용절차를 마무리하고 지난 15일 최종 합격자 10명(업무직 5명·기술직 5명)을 발표했다. 이들은 최종 102대1의 경쟁률을 뚫고 블라인드 원칙의 공개경쟁 전형을 거쳐 입사해 공사에 새로운 활력을 불어넣을 것으로 기대한다.