자신이 운행하는 버스에 승객을 태우고 아내에게 운전대를 맡긴 시내버스 기사에 대한 사측의 해고가 부당하다는 노동위위회 판정이 나왔다.

6일 울산지방노동위원회는 지난달 14일 부당해고·부당노동행위 구제 신청 심문 회의를 열고 기사 A씨를 해고한 시내버스 회사에 부당해고 판정을 내렸다고 밝혔다.

앞서 A씨는 지난 5월 아내 B씨를 자신이 운행하는 버스에 태우고 운전 연습을 하도록 했다.

B씨는 직접 운전대를 잡고 1㎞가량 거리를 운전했으며, 당시 버스에는 승객들도 타고 있었던 것으로 알려졌다.

B씨는 대형면허를 보유했으나 실무운전 경력, 각종 교육 등을 거쳐야 취득할 수 있는 시내버스 운전 자격은 없는 것으로 전해졌다.

해당 시내버스 회사엔 여성 승무원이 없었는데 여성이 승무원을 운전하고 있던 모습이 포착된 것이다.

A씨는 해고됐는데 그는 “아내에게 운전연습을 시킨 것은 잘못됐지만 그간 관행처럼 해왔던 것”이라며 울산 지노위에 해고 구제신청을 냈다.

버스회사 측은 “시내버스는 무엇보다 안전이 생명이고 승객의 목숨을 담보로 하는 것이다”며 “사고라고 났으면 어쩔뻔했나”며 해고의 당위성을 주장했다.

버스 회사측은 이 사실을 알고 약 한 달 뒤인 6월 A씨를 해고 조치했는데 지노위가 A씨 손을 들어준것이다.