축협 직원들을 신발로 때리고 술병을 깨뜨려 위협하는 등 폭행·폭언을 일삼은 혐의를 받는 전북 한 지역 축협 60대 조합장이 결국 법정에 서게 됐다.

전주지검 남원지청은 특수협박·폭행과 강요, 근로기준법 위반, 스토킹 범죄의 처벌 등에 관한 법률 위반 등 혐의로 S축협 조합장 K(63·여)씨를 구속기소 했다고 31일 밝혔다.

K조합장은 지난해 4월부터 9월까지 6개월여 동안 총 4차례에 걸쳐 신발을 벗어들어 직원들을 때리고 술병을 깨뜨려 위협하면서 사직을 강요하거나 노동조합 탈퇴를 압박한 혐의를 받고 있다.

그는 4월 6일 저녁 관내 한 노래방에서 술에 취해 술병 2개를 깨뜨린 뒤 직원에게 “내가 조합장이다. 당장 사표를 쓰지 않으면 가만두지 않겠다”고 협박한 것으로 조사됐다.

같은 해 9월 13일에는 한 장례식장에서 술에 취해 “내 등에 칼을 꽂아? 노조에서 탈퇴해라. 다른 지역으로 보내버리겠다”고 직원을 협박한 것으로 드러났다. 

그의 폭행은 여기에 그치지 않아 같은 날 조합이 직영 중인 식당에서 신고 있던 신발로 직원을 여러 차례 때리고 사표를 강요하는가 하면 이를 말리던 다른 직원도 신발로 폭행하고 손으로 뺨을 때린 것으로 밝혀졌다. 피해 직원들은 외상후스트레스장애 등으로 정신과 치료를 받았다.

이 조합장은 피해자와 가족에게 일방적으로 81차례에 걸쳐 전화를 걸거나 문자 메시지를 전송하고 이들의 주거지와 입원한 병원 등 앞에 5차례 찾아가 기다린 사실도 드러났다. 계속된 폭행 등에 견디다 못한 직원이 형사 고소하고 관련 내용이 언론에 보도되자 합의하기 위해서다.

앞서 검찰은 피해자 고소 이후 직장 내 상급자인 조합장의 괴롭힘과 반복된 폭행, 강요 행위의 심각성을 고려해 경찰, 고용노동부 등 유관기관과 긴밀히 협력해 K씨를 구속해 수사했다

검찰 관계자는 “피해자들에 대해서는 심리치료를 의뢰하고 스토킹 피해를 입은 피해자들에 대해서는 국선변호사를 직권으로 선정해 진술권을 보장하는 등 보호에 힘쓸 것”이라며 “향후에도 직장 내 괴롭힘과 폭행·강요 등 불법 행위에 대해 엄정히 대응할 것”이라고 말했다.