부산시의회는 일 잘하는 의회 구현을 위해 ‘부산시의회 공무원 교육훈련 5개년 계획’을 수립했다고 26일 밝혔다.

의회 인사권 독립과 조직·인력 확대 추세에 따라 의회 특성을 고려한 맞춤형 교육훈련이 필요하다고 판단, 의원의 수준 높은 의정활동을 지원하기 위해 직원에게 요구되는 역량과 전문성 강화에 중점을 뒀다고 시의회는 설명했다.

교육훈련 5개년 계획은 인품과 실력을 겸비한 의정 전문가 육성을 목표로 △의정 공통역량 배양 △의정 지원 전문성 강화 △교육훈련 실행력 확보 등 3대 분야 10대 추진과제로 나눠 시행된다.

먼저 조례안 입안 심사 및 검토, 예·결산 심사 및 검토, 행정사무감사, 지방의회 회의 운영 등 지방의회 입문 과정을 수시로 개설해 의회 신규 임용자와 전입자가 의정 지원을 위해 갖춰야 할 기본역량을 배양하고, 조직 적응력을 높인다는 계획이다.

또 소통·협업 교육을 통해 세대·직급 간 소통 및 부서 간 협업역량을 강화하고, (가칭) 시의원과의 대화 과정을 신설해 의원들의 니즈(욕구) 이해는 물론 의회 구성원 간 소통과 화합을 도모한다.

의원들의 의정활동을 직접 지원하는 정책지원인력과 입법연구위원, 상임위 인력이 관련 전문지식과 노하우를 습득하도록 국회 의정연수원 등 전문교육기관 교육을 실시한다. 법제처 강사를 초빙해 자치법규 입안 실무 능력을 키우고, 부산시 재정분야 전문가 강연을 통해 예산결산 심사지원 역량도 끌어올린다.

고품질의 의원 연구과제 발굴과 사례 공유를 위해 의정 지원 경연대회를 열고, 경연 입상자에게는 의장 포상 및 인사제도 인센티브 제공과 전 직원에게 사례를 공유함으로써 의정 지원의 질적인 향상을 꾀할 방침이다.

특히 5년간의 교육훈련계획이 실효성 있게 작동하도록 제도적인 뒷받침도 강화한다. 인사제도와 교육훈련 간에 연계성을 높이고, 교육훈련과 연계된 임기제 평가 제도 마련을 위해 연내 워킹그룹을 운영한다.

마지막으로 교육훈련 조직과 인력, 예산을 대폭 확대하는 등 인재에 대한 과감한 투자를 단행할 계획이다.