‘삼성희망디딤돌’은 2013년 ‘삼성 신경영’ 선언 20주년을 맞아 삼성전자 임직원들이 아이디어를 내고 기부한 금액으로 시작한 기업의 사회적책임(CSR) 활동이다.

임직원 기부금 250억원을 토대로 자립준비청년에 주거를 지원하는 삼성희망디딤돌센터가 2016년 문을 열었다. 삼성전자는 임직원들의 뜻에 동참하기 위해 2019년 회사 지원금 250억원을 투입해 사업 지역을 확대했다. 희망디딤돌센터는 지난달 개소한 대전을 포함해 11개가 운영 중이다. 올해 충북에 추가로 센터가 마련될 예정이다.

‘삼성희망디딤돌 1.0’은 자립준비청년들의 주거 및 정서 안정에 초점이 맞춰졌다. 삼성전자는 희망디딤돌 10주년인 2023년 ‘삼성희망디딤돌 2.0’으로 발전시켰다. 주거에서 한 걸음 더 나아가 청년들이 기술·기능역량을 쌓아 경제적 자립을 이룰 수 있도록 지원에 나섰다. 2022년 전국 희망디딤돌센터에 거주 중인 자립준비청년과 센터 관계자를 대상으로 한 설문에서 청년들의 경제적 자립을 위해서 취업 및 커리어 설계 교육이 가장 필요하다는 의견이 반영됐다.

삼성희망디딤돌 2.0 취업 교육 프로그램은 보호시설에서 퇴소한 자립준비청년이라면 누구나 신청할 수 있다. 교육 참가 청년들이 온전히 교육에만 집중할 수 있도록 경기도 용인 삼성전자 인재개발원과 경남 거제 삼성중공업 기술연수원을 개방해 1인1실 숙소와 식사를 제공한다.

삼성은 그동안 축적된 인재 양성 노하우를 활용해 △전자·정보기술(IT) 제조기술자 양성 과정(삼성전자) △반도체 정밀배관 기술자 양성 과정(삼성전자) △한식조리사 양성 과정(웰스토리) △IT서비스기사 양성 과정(삼성SDS) △선박제조 기술자 양성 과정(삼성중공업) 등 각 관계사가 주관하는 5개 직무 교육과정을 지난해 하반기부터 시작했다. 올해는 △온라인 광고·홍보 실무 △중장비 운전기능사 △애견 미용사 △네일아트 미용사 4개 교육과정을 추가로 개설했다. 과정별로 2~3개월간 진행된다.

삼성은 직무교육이 실제 청년들의 취업으로 직결될 수 있도록 입사지원서 작성 및 면접 노하우 등을 알려주는 ‘취업캠프’도 교육과정 중 진행한다. 교육 종료 후에도 전문 컨설턴트의 취업 상담 서비스와 협력사 채용 박람회 등 다양한 취업 프로그램을 운영한다.

삼성희망디딤돌 2.0은 고용노동부와 보건복지부, 사회복지공동모금회, 함께일하는재단 4개 기관이 공동으로 운영한다. 고용부는 청년에게 일경험 기회를 제공하는 민간 일자리 창출 사업인 ‘미래내일 일경험사업’의 하나로 훈련수당, 교육 사업비 등 행정적 지원을 제공하며, 복지부는 전국 자립지원전담기관과 산하 공공기관인 아동권리보장원을 통해 교육생을 모집하고 사업을 홍보한다.

사회복지공동모금회는 사업비가 목적에 맞게 운용될 수 있도록 사업평가 등을 실시하고, 함께일하는재단은 교육과정이 원활히 진행될 수 있도록 운영 전반을 관리하는 역할을 맡고 있다.