지자체 산하 공공기관의 팀장급 자리에 구청장 고교동창이 연이어 채용된 것을 두고 ‘친분 인사’라는 논란이 일고 있다.

울산 중구의회 소속 더불어민주당 의원들은 “김영길 중구청장은 친구들 채용 특혜를 철회하라”고 밝혔다.

14일 민주당 의원들에 따르면 이달 초 중구 산하 중구도시관리공단의 연봉 7000만원, 3급 팀장 자리에 김 구청장의 고교동장이자 친구인 A씨가 채용됐다. 민주당 의원들은 “A씨는 지난해 말까지 구청장의 별정직 비서실장을 맡고 있었는데, 다시 채용된 것”이라며 “A씨가 김 구청장의 고교동창이가 친구라는 것은 행정사무감사 때 확인까지 했다”고 설명했다. 

민주당 의원들은 김 구청장이 개인 친분을 앞세운 인사가 처음이 아니라고 주장했다. 2022년 구청 홍보실에 사진 촬영 전문직원이 있는데도 고교동창인 B씨를 비슷한 업무를 하는 6급 상당 계약직으로 임명했다는 것을 근거로 들었다. 이들은 “지난해 5월 B씨가 건강문제로 사직하자 이튿날 중구도시관리공단 4급 차장으로 다시 채용했다”면서 “2023년엔 중구도시관리공단의 연봉 6000만원 3급 팀장에 고교 동창 C씨를 임명하기도 했다”고 지적했다.

민주당 의원들은 “구청장의 인사권을 개인적 친분을 앞세워 남용해 자치단체장으로서의 신뢰가 바닥으로 추락했다”면서 “김 구청장은 지금이라도 구민 앞에 사과하고, 투명하고 공정한 채용절차를 거쳐야 한다”고 촉구했다.

이에 대해 중구도시관리공단 측은 규정에 따른 공정한 채용이 이뤄졌다는 입장이다. 공단 측은 설명문을 통해 “공단 인사위원회는 규정에 따라 내부 위원 1명과 외부 위원 4명으로 구성해 채용계획과 최종합격자 선정의 적정성을 심의하고 있다”며 “계약직 면접시험에선 면접위원 전체를 외부 위원으로 구성해 시험 공정성을 강화했다”고 설명했다.

이어 “면접시험 객관성을 보장하기 위해 전문기관에 의뢰해 질문지를 개발하고 봉인한 후 면접시험 당일 면접위원 입회하에 봉인을 해제해 면접자들에게 공통으로 질문한다”고 밝혔다.