한국공항보안은 23일 ‘2025년 KASC 지속가능경영 동행 워크숍’을 개최하고 전국 16개 지사와 노동조합이 함께 인권경영 실천을 공식 선언했다.

이번 워크숍은 한국공항보안(주)가 인권경영을 조직 전반에 본격 도입하고 이를 공식화하는 출발점이라는 점에서 큰 의미를 갖는다.

‘성과와 문화를 함께 만드는 지속가능경영’을 주제로 열린 이번 행사에서는 ‘사람 중심의 경영’을 실천하기 위한 인권경영의 개념과 방향을 공유하고 노사 공동의 실천 의지를 선언하는 자리로 마련됐다.

이날 행사에서는 △노사 공동 인권경영선언식 △인권경영 추진방향 논의 △부서(지사)별 실천과제 도출 등 인권경영의 이해부터 실행까지 단계별 내용을 담은 프로그램이 진행됐다.

특히 한국공항보안(주) 전국 지사와 노동조합이 공동으로 인권경영을 선언함으로써 조직 전체가 인권존중 가치를 중심에 두고 함께 나아가겠다는 뜻을 공식화했다.

선언문에는 △행동 및 가치판단 기준 △인권침해 예방 및 신속한 대응 △안전하고 건강한 근무환경 조성 등 구체적인 실천 원칙이 담겼다.

김수봉 사장은 워크숍에서 “KASC는 이제 성과 중심의 경영과 함께 사람과 원칙, 지속가능성에 기반한 경영으로 나아가야 할 시점”이라며 “지사장 여러분이 각 지사의 리더로서 이러한 변화의 중심에 함께해 주시기를 기대한다”고 말했다.

이상훈 노동조합위원장은 “이번 인권경영헌장 공동 선언은 구성원의 존엄과 권리를 존중하는 조직문화 정착을 위한 의미 있는 첫걸음”이라며 “인권경영이 실질적으로 내재화될 수 있도록 적극 협력하겠다”고 밝혔다.

한국공항보안(주)은 인권·ESG·윤리 중심의 지속가능경영 체계를 본사와 지사가 공동 실천하고 공공부문의 사회적 책임을 선도해 나간다는 방침이다.