포스코그룹이 이차전지용 니켈 정제 및 전구체 공장 건설을 위해 글로벌 1위 전구체 전문 기업인 중국 CNGR과 손을 잡았다. 포스코홀딩스와 포스코퓨처엠은 21일 CNGR과 이차전지용 니켈 및 전구체 생산에 협력하는 합작법인 설립 계약(JVA)을 체결했다. 전구체는 전기차 배터리의 핵심 부품인 양극재의 직전 단계 중간 소재다. 니켈, 코발트 등 원료를 배합해 제조하며 이차전지의 용량과 수명을 결정한다. 포스코홀딩스와 CNGR는 각각 6:4 지분으로 니켈 정제법인을 설립하고, 포스코퓨처엠과 CNGR는 각각 2:8 지분으로 전구체 생산법인을 설립한다. 니켈 정제법인과 전구체 생산법인의 생산능력은 각각 황산니켈 연산 5만t 규모, 전구체 연산 11만t 규모다. 전구체 11만t은 자동차 출력으로 환산하면 70∼80GWh(기가와트시)로 전기차 120만대분이다. 포스코그룹은 이번 합작법인에 약 1조5000억원을 투입한다. 두 공장은 2026년 양산을 목표로 경북 포항시 영일만 4산단에 올해 4분기 착공할 계획이다. 포스코그룹은 “이번 합작투자 계약으로 전구체를 안정적으로 조달할 수 있게 됐다”며 “포스코퓨처엠의 사업 경쟁력이 한층 더 강화될 것”이라고 밝혔다. 현재 전구체는 국내 생산 비중이 약 13%에 불과해 대부분 수입에 의존하고 있다. 합작투자계약 체결식에는 덩 웨이밍 CNGR 회장과 유병옥 포스코홀딩스 친환경미래소재총괄 부사장 등 양사 경영진이 참석했다. 유 부사장은 “글로벌 전구체 선두기업인 CNGR과의 합작사업으로 포항에 니켈-전구체-양극재 밸류체인(가치사슬)을 완성해 안정적인 공급망을 구축하고 사업 간 시너지를 높일 계획”이라고 말했다. 덩 회장은 “포스코홀딩스와 글로벌 시장에서 든든한 파트너로 거듭나 이차전지 업계의 새로운 미래를 열어 갈 것”이라고 했다.

육아용품 기업 바베파파의 조용문 대표가 ‘2023 서울 중소기업인대회’에서 경제부총리 겸 기획재정부 장관상을 받았다. 바베파파는 20일 서울 마포구 상암동 중소기업 DMC타워에서 열린 중소기업인대회에서 조 대표가 장관상을 받았다고 21일 밝혔다. 중소기업인대회는 대한민국 혁신성장과 일자리 창출의 주역인 중소기업인들을 격려하고 국가 경제에 기여한 유공자 포상을 위해 매년 개최되는 행사다. 모범 중소기업인 부문 수상은 경영혁신, 기술 및 연구개발, 사회공헌 실천, 고용창출 등 국가발전 및 국민 생활 향상에 기여한 중소기업 대표자에게 수여된다. 조 대표는 바베파파 론칭 이후 유아 세제 ‘레드루트’와 유아 칫솔 ‘브리스틱’, 국민 빨대 컵으로 유명한 ‘비박스’ 등 다양한 육아용품 브랜드를 선보이며 육아용품 시장을 선도해온 공로를 인정받았다. 조 대표는 “저출산 기조에도 아이에게 좋은 제품만 주고 싶은 부모의 마음이 프리미엄 육아용품에 대한 관심으로 이어졌고, 바베파파의 차별화된 제품들이 고객들의 사랑을 받은 것 같다”며 “앞으로도 고객들에게 다양한 육아용품을 지속 제공 고객들의 성원에 보답하겠다”고 말했다.

SK케미칼은 최근 ‘세계 헌혈자의 날(6월 14일)’을 맞아 SK디스커버리, SK가스, SK바이오사이언스, SK플라즈마, SK디앤디 등 관계사들과 함께 헌혈 캠페인을 진행했다고 20일 밝혔다.

중소기업인들이 추경호 경제부총리 겸 기획재정부 장관을 만나 가업승계 제도 개선 등 중소기업 현안 과제를 논의했다. 중소기업중앙회는 19일 서울 영등포구 여의도 중기중앙회에서 ‘추경호 경제부총리 초청 중소기업인 간담회’를 개최했다. 간담회에는 김기문 중기중앙회장과 심승일·김신길 부회장, 이정한 한국여성경제인협회장, 임병훈 이노비즈협회장 등 기업 단체 등 20여명이 참석했다. 김기문 회장은 가업승계 증여세 연부연납(분할납부) 기간을 상속공제와 동일하게 20년으로 연장해 달라고 건의했다. 현행법에 따르면 상속세는 연부연납을 20년까지 허용하는데, 가업승계 주식에 대한 증여세 과세특례는 연부연납 기간이 5년이다. 추 부총리는 “현장 목소리를 듣고 전문가 말을 들어가며 정부에서 (관련 제도 개선을) 전향적으로 검토하겠다”고 답했다. 이 외에 벤처 창업 생태계 활성화, 뿌리산업 지원정책 강화, 외국인 근로자 사업장 변경 최소화 등 22건의 중소기업 현안이 논의됐다.

SK바이오사이언스(바사)의 코로나19 백신 ‘스카이코비원’이 영국 정식 품목허가에 이어 세계보건기구(WHO) 긴급사용목록에 등재됐다. 19일 SK바사스에 따르면 스카이코비원은 SK바사가 미국 워싱턴대학 약학대 항원디자인연구소와 공동 개발한 코로나19 백신이다. 단백질 입체구조를 빠르고 정확하게 해독하는 워싱턴대의 단백질 구조 예측∙분석 프로그램인 ‘로제타’를 활용해 완성도를 높인 세계 최초의 백신이기도 하다. 스카이코비원은 2~8도의 냉장 조건에서 보관 및 유통이 가능한 합성항원 방식으로 개발됐다. 이 같은 특징은 팬데믹을 계기로 부각된 백신 공급 불균형 문제의 해소에 기여할 장점으로 평가받고 있다. 스카이코비원은 지난달 이미 미국 식품의약국(FDA), 유럽의약품청(EMA) 등과 더불어 의약품 승인에 까다로운 영국 의약품규제청(MHRA)에서 18세 이상 성인에 대한 기초 접종(1,2차)용으로 정식 품목 허가 승인을 받았다. 한국에서 개발된 백신 중 영국에서 정식 품목 허가를 받은 백신은 스카이코비원이 최초다. 안재용 SK바사 사장은 “우수한 임상 데이터를 기반으로 글로벌 규제기관과 적극적인 소통에 나선 결과, 우리 백신을 영국 허가에 이어 WHO EUL에도 등재할 수 있었다”며 “언제든 다시 올 수 있는 감염병 대유행에 대비해 대한민국이 백신 주권을 확보하도록 추가적인 백신 개발에 최선을 다할 것”이라고 말했다.

전국 56개 전통시장에서 올해 하반기까지 야시장 행사가 열린다. 소상공인시장진흥공단은 정부 내수활성화 대책의 하나로 야시장 행사를 전국적으로 추진한다고 19일 밝혔다. 코로나19 확산방지를 위한 사회적 거리두기로 그간 19곳에서 추진하던 것을 올해는 대폭 확대한 것이다. 대상은 소진공에서 추진하는 특성화 시장 육성사업에 참여하고 있는 56곳이다. 행사는 전통시장 인근 지역주민과 관광객을 대상으로 먹거리부터 문화공연, 체험행사 등 볼거리, 즐길 거리까지 시장별 특색과 독특한 콘셉트를 반영한 다채로운 경험을 제공한다. 소진공은 야시장 행사에 고객 호응이 높은 우수시장을 선별해 적극 홍보하고, 지자체와 협업해 체계적으로 지원할 계획이다. 일례로 경북 경산 공설시장은 이달부터 10월까지 매주 금, 토요일 2일간 ‘별찌 야시장 행사’를 개최한다. 경산시립극단과 연계한 연극공연, 시장 유휴공간을 활용한 문화공연 등 관광객과 지역주민이 함께 즐길 수 있는 놀이 공간을 제공한다. 서울 강동구 길동복조리시장은 내달부터 시장 인근에 거주하는 직장인 또는 1인 가족을 대상으로 직장인 ‘수’고했어 포차를 운영한다. 매주 수요일 오후 6~9시 시장을 방문해 명함이나 사원증을 제시하면 사은품 증정 이벤트에 참여할 수 있다. 시장별 자세한 행사 일정은 상인회를 통해 확인해야 한다. 박성효 소진공 이사장은 “야시장이 침체한 전통시장에 활력을 불어넣어 지역경제 활성화에도 기여할 것으로 기대된다”며 “전통시장이 가족 단위 나들이객부터 MZ세대(1980년대 초~2000년대 초 출생)까지 모두가 즐길 수 있는 복합문화공간이 되도록 지원할 것”이라고 말했다.

이영(사진) 중소벤처기업부 장관이 프랑스 파리에서 열리는 스타트업 행사 ‘비바테크놀로지(비바텍) 2023’에서 14일(현지시간) 기조연설자로 나섰다. 비바텍은 유럽 최대 규모 스타트업 행사다. 이날부터 4일간 열리는 행사에서 한국은 ‘올해의 국가’ 파트너로 참여했다. 이 장관은 연설에서 “BTS를 만들어 낸 하이브도 스타트업으로 시작해 성장한 대표적인 기업”이라며 한국 스타트업 생태계를 소개했다. 국내 유니콘(기업가치 1조원 이상 비상장 기업)이 14곳이라는 점을 언급하며 “토스, 직방 등 일상생활에서 매일 쓰는 서비스를 제공하는 유니콘들이 많다”고 했다. 이 장관은 “한국 스타트업에 대한 글로벌 IT기업들의 관심이 더욱 커지고 있다”며 “빅테크 기업과 공동으로 한국 스타트업을 육성하고, 해외 진출 수요가 높은 지역을 중심으로 스타트업 진출 거점을 확대하겠다”고 밝혔다.

“한국에선 스타트업에서 거대 IT기업으로 커나간 성공 사례가 많습니다. BTS를 만들어 낸 하이브라는 엔터테인먼트 기업도 벤처 스타트업으로 시작해 성장한 대표적인 기업입니다.” 이영 중소벤처기업부 장관이 프랑스 파리에서 열리는 스타트업 행사 ‘비바테크놀로지 2023’에서 14일(현지시간) 기조연설자로 나섰다. 비바텍은 유럽 최대 규모 정보통신기술(ICT) 기반 스타트업 행사다. 이날부터 4일간 열리는 행사에서 한국은 ‘올해의 국가’ 파트너로 참여했다. 이 장관은 “한국은 삼성과 BTS만 있는 것은 아니다”라며 “활발한 스타트업 생태계를 가지고 있고 여기서 나온 K-스타트업들이 쑥쑥 성장하고 있다”고 했다. 스타트업에서 시작해 기업가치가 수십조에 달하는 IT 기업이 된 네이버, 카카오, 넥슨, 크래프톤 등도 언급했다. 국내 유니콘(기업가치 1조원 이상 비상장 기업)이 14곳이라는 점도 강조했다. 그러면서 “토스, 직방, 야놀자 등 한국인들이 일상생활에서 매일 사용하는 서비스를 제공하는 유니콘 스타트업들이 많다”고 했다. 이는 지난해 CB인사이트 기준이며 중기부가 추가 파악한 유니콘은 총 23개로 알려져 있다. 이 장관은 엑시트(투자금 회수) 사례도 언급했다. 그는 “한국의 아마존이라고 할 수 있는 ‘쿠팡’은 10여 년 전 시작해서 뉴욕증시에 상장해 지금은 수십조 회사”라며 “‘배달의 민족’은 독일의 딜리버리히어로에 40억달러에, ‘하이퍼커넥트‘라는 기업은 미국의 매치닷컴에 15억달러에 매각됐다”고 설명했다. 이어 “매력적인 한국 스타트업들에 대한 글로벌 IT기업들의 관심이 더욱 커지고 있다”고 부연했다. 이 장관은 이 자리에서 스타트업 정책 방향 세 가지를 발표했다. 첫 번째는 전 세계 인재들이 한국에서 창업과 취업을 쉽게 할 수 있게 비자 발급을 편리하게 개선하고, 외국인 창업을 지원하는 정책이다. 국적과 물리적 공간을 초월해 창업할 수 있는 가상 스타트업 생태계인 ‘K-스타버스’ 구축도 약속했다. 두 번째는 한국 스타트업의 글로벌 도전을 지원하는 방향이다. 이 장관은 “구글, 오라클, AWS 등 빅테크 기업과 공동으로 한국 스타트업을 육성하고, 해외 진출 수요가 높은 지역을 중심으로 스타트업 해외 진출거점을 확대하고 있다”며 “이번 비바텍 방문을 계기로 프랑스의 글로벌 기업과도 좋은 협업 관계를 만들어 보겠다”고 했다. 세 번째 정책은 딥테크(첨단기술) 스타트업 집중 지원이다. 중기부는 향후 5년간 시스템반도체, AI 등 10대 미래 핵심기술 분야의 딥테크 스타트업에 2조원 이상을 투입할 계획이다. 이 장관은 마무리 발언으로 ‘연결의 힘’을 강조했다. 유럽과 한국 사이에 있는 경계를 허물고 활발한 연결이 일어나길 기대한다는 의미에서다. 그러면서 11월 한국에서 열리는 스타트업 축제 ‘컴업’을 언급하며 “여기 오신 스타트업들이 컴업에도 오셔서 생태계 간 연결이 더 발전하길 바란다”고 덧붙였다.

종근당이 제약 업계 최초로 메타버스(확장 가상 세계) 팩토리(공장)를 구축한다. 종근당은 중소벤처기업부가 추진하는 ‘메타버스 팩토리 구축 지원사업’에 선정됐다고 14일 밝혔다. 메타버스 팩토리는 인공지능(AI)과 빅데이터, 자동화 시스템을 활용해 실제 공장과 동일한 쌍둥이 공장을 가상 공간에 구축하는 통합 가상 플랫폼이다. 증강현실(AR)과 가상현실(VR), 확장현실(XR) 장비와 메타버스 솔루션을 활용해 공간 제약 없이 생산 현장과 동일한 수준으로 시뮬레이션할 수 있다. 중기부는 종근당과 자동차 부품사인 코아비스를 메타버스 팩토리 구축 사업자로 선정했고, 내년 4∼5월 구축을 완료할 예정이라고 밝혔다. 각사에는 예산 7억원이 투입된다. 종근당은 이번 사업으로 양방향 제어 기술을 활용해 천안 공장의 공정에서 발생하는 문제를 예방할 계획이다. 공정, 설비, 품질관리를 통합한 가상 플랫폼을 구축해 제품 품질을 개선하고, 생산성도 높인다는 복안이다. 제조 및 품질관리 기준(GMP)과 미국 식품의약품(FDA) 인증 등을 위한 핵심 요건인 클린룸 관리도 메타버스 공간에서 진행한다. 현장 적용은 내년 2분기를 목표로 하고 있다. 종근당 관계자는 “첨단 기술을 기반으로 제조 공정을 혁신해 안정성과 품질을 모두 갖춘 의약품을 공급할 것”이라고 말했다.

중소기업 10곳 중 7곳이 올해 신규 인력 채용 계획이 있는 것으로 나타났다. 중소기업중앙회는 ‘참 괜찮은 중소기업’ 플랫폼에 있는 중소기업 1031개사를 대상으로 실시한 ‘2023년 채용 동향 조사’ 결과를 14일 발표했다. 이 플랫폼은 중기중앙회가 구직자들에게 다양한 일자리 정보를 제공하기 위해 마련한 것으로 지난해 2월부터 운영되고 있다. 이번 조사는 4월17일부터 28일까지 진행됐다. ◆“코로나19 완화로 고용 상황 회복” 조사에서 응답 기업의 71.0%가 신규 인력 채용계획이 있다고 했으며, 평균 6.6명을 채용할 계획이라고 밝혔다. 채용 계획이 있는 직무로는 ‘생산직’(44.7%) 비중이 높았고, 특히 제조업에서 생산직 채용 계획 비중이 상대적으로 높은 것으로 나타났다. 채용 시 대체로 ‘경력직(37.6%)’을 선호하고 있으나, 별도 자격을 요구하지 않는다고 응답한 비율(41.4%)도 높게 조사됐다. 올해 채용 계획이 있는 기업 대상으로 채용 시기를 조사한 결과 ‘1~3개월 이내’(66.1%) 채용할 계획이라 응답한 기업이 가장 많았다. 다음으로 ‘1개월 이내’(18.3%), ‘하반기 예정’(8.3%), ‘3~6개월 이내’(7.2%) 순으로 나타났다. 전년 대비 올해 채용 규모는 전년과 유사한 수준이라는 응답이 62.9%로 나타났다. 채용 규모를 확대한다는 응답(27.4%)은 축소한다는 응답(9.7%)을 크게 상회했다. 올해 인력운용현황에 대한 설문에서는 과반수(55.7%)의 중소기업이 인력 상황이 적정하다고 응답했다. 필요 인원 대비 재직 인원 비율은 평균 90.9%로 전년 대비 8%포인트 증가했다. 필요 인원의 ‘100%’ 이상을 채용한 기업 역시 49.9%로 지난해(29.3%)보다 증가했다. 중기중앙회는 “코로나19 방역조치가 완화됨에 따라 고용 상황이 점차 회복되고 있는 것으로 풀이된다”고 밝혔다. ◆‘깜깜이 입사 방지 정책’, 38.8%가 긍정 의견 대통령실이 지난 4월 정책화 과제로 발표한 ‘채용공고 상 급여 및 근로조건 명시 의무화 정책’에 대해서는 부정적인 의견(8.7%)보다 대체로 긍정적인 의견(38.8%)이 많았다. 긍정적인 이유로는 근로조건에 사전 동의한 지원자를 확보할 수 있다(48.8%)는 점을 첫손으로 꼽았다. ‘입사 후 임금 불만족에 따른 이직 및 퇴사 감소’(42.5%) 또한 정책을 긍정적으로 평가한 이유로 나타났다. 도·소매업 업종은 ‘합격자와의 임금 협상 수월’(47.6%), 매출액이 100~500억 원 미만인 기업은 ‘입사 후 임금 불만족에 따른 이직 및 퇴사 감소’(48.9%) 비율이 상대적으로 높았다. 반면, 부정적이라고 응답한 기업의 65.6%는 임금이 상대적으로 적은 중소기업 기피 현상이 심화할 것이라는 의견을 냈다. 그다음으로 ‘연봉 수준에 따른 기존 직원의 이직 발생’(36.7%), ‘기업 내부 정보 공개 부담’(34.4%) 순으로 나타났다. ◆10곳 중 6곳은 “고령자 채용 의향 없다” 고령자 채용에 대해서는 고령자 채용 의향이 ‘없다’는 의견(63.0%)이 ‘있다’는 의견(37.0%)보다 1.7배 높게 나타나 부정적인 인식이 높은 것으로 조사됐다. 부정적인 이유로는 ‘낮은 생산성’(32.5%), ‘높은 인건비’(25.7%), ‘조직 내 세대 갈등 발생 가능’(24.0%) 등을 꼽았다. 다만 업종마다 이유는 조금씩 다르게 나타났다. IT서비스업, 정보통신업종의 경우 높은 인건비가 부담된다(40.0%)는 의견이 가장 많았으나 제조업의 경우 ‘낮은 생산성’(37.2%)과 산업 재해 발생이 우려된다(25.9%)는 비중이 높게 나타났다. 이명로 중기중앙회 인력정책본부장은 “우수 중소기업 대부분이 신규 채용 의사가 확실한 만큼 채용 기업과 구직 청년 간의 활발한 일자리 매칭 지원이 필요하다”며 “‘참 괜찮은 중소기업’ 플랫폼 내 ‘우수 일자리 채용정보’ 등 카테고리 접근성을 보완하는 등 청년들에게 양질의 일자리 정보를 제공하는 데 주력할 것”이라고 했다. 이어 “고령자 채용, 채용공고 상 임금 공개 의무화 등 최근 고용 정책 이슈에 대해 중소기업 현장 의견을 지속해서 살펴보며 중소기업의 인력난 해소를 위한 정부 일자리 정책 건의에도 힘쓰겠다”고 말했다.