경기 침체 장기화로 양질의 일자리가 사라지는 고용 변화상이 각종 통계에서 확인되고 있다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 시기에도 증가세를 이어갔던 대기업 취업자 증가 폭이 5년여 만에 가장 작은 것으로 나타난 게 대표 사례다. 대기업의 채용 규모 감소, 채용 시장 내 미스매치(불일치) 심화 등이 영향을 미친 것으로 보인다. 23일 통계청에 따르면 지난달 종사자 300인 이상 대기업 취업자는 311만5000명으로 전년 같은 달 대비 4000명 증가하는 데 그쳤다. 증가 폭이 코로나19 사태 이전이던 2019년 2월(-1만4000명) 이후 5년 4개월 만에 가장 작았다. 대기업 취업자 증가세 둔화 배경엔 불확실한 경영 환경이 자리한다. 2022년 말부터 글로벌 경기 침체가 본격화하면서 대기업들은 인력 채용에 보수적으로 접근하고 있다. HR테크기업 인크루트가 매년 초 추적 조사한 대기업의 채용 계획 확정 비율을 살펴보면 2022년 73%에서 지난해 72%, 올해 67%로 3년 연속 감소했다. 최근 한국경영자총협회가 발표한 경기 전망 조사에선 300인 이상 대기업의 경우 올해 하반기 채용 계획이 상반기에 비해 축소할 것이라는 응답이 33.8%로 확대(4.2%)하겠다는 응답의 8배에 달했다. 상반기 대비 하반기 경기 전망에 대해선 악화할 것이라는 응답(39.1%)은 개선(8.7%)될 것이라는 응답의 4.5배였다. 대기업 취업 문은 점점 좁아지고 있지만 구직자들의 눈높이는 대기업에 머무르면서 생기는 미스매치 현상도 심각하다. 통계청 국가통계포털에 따르면 대학(전문대 포함)을 졸업한 뒤 일도, 구직 활동도 하지 않는 비경제활동인구가 올해 상반기 400만명을 넘어서며 역대 최대를 기록했다. 이들이 구직 시장을 떠난 사유는 다양하지만, 조건에 맞지 못해 취업을 포기한 구직 단념자 등이 주효한 것으로 분석된다. 실제 올해 상반기 전체 비경제활동인구에서 고학력자로 분류되는 대졸자가 차지하는 비중이 처음으로 25%를 넘어섰고, 통계청의 경제활동인구 마이크로데이터 분석 결과 이 같은 증가세는 20대에서 두드러지는 것으로 나타났다. 공개 채용보단 수시·경력 채용을 선호하는 경향이 강해지는 것 또한 고학력 구직자의 구직 기간을 늘려 이내 구직을 포기하게 만드는 요인 중 하나다. 지난 3월 한국경제인협회가 발표한 상반기 대기업 채용동향·인식 조사에 따르면 지난해 대졸 신규 입사자 4명 중 1명(25.7%)이 경력을 가지고도 신입으로 지원하는 ‘중고 신입’이었다. 재계에선 대졸 취업난을 풀 열쇠로 ‘노동개혁’을 제시한다. 대졸자에게 중소기업 취업을 권유하는 대신 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직으로 고착화된 ‘노동시장 이중구조’를 먼저 해소해야 한다는 것이다. 이를 위해선 직무·성과 중심의 임금체계 개편, 근로시간 유연화 등 노동시장의 활력을 제고하는 고용정책이 강화돼야 한다는 것이다. 고용의 80% 이상을 차지하는 중소기업 취업자 역시 감소 추세란 점도 우려된다. 중소기업 취업자 증가 폭은 올해 1월 30만4000명에서 4월 21만7000명으로 줄었고 5월 6만4000명으로 대폭 축소된 데 이어 지난달에도 10만명을 넘지 못했다. 코로나19 엔데믹 이후 두드러진 대규모 취업자 증가 현상이 경기 부진 여파로 대기업과 중소기업 모두에서 지속되지 못한 것으로 풀이된다.

LG디스플레이의 유기발광다이오드(OLED) 패널이 적용된 TV는 잠들기 전에 봐도 수면에 방해가 되지 않는다는 임상시험 결과가 나왔다. 22일 LG디스플레이는 국민대 전자공학부 연구팀과 함께 최근 완료한 ‘TV 패널이 수면에 미치는 영향 검증’ 결과를 공개했다. 이번 시험은 성인 남녀 40명을 대상으로 2주간 밤 시간대에 OLED TV와 액정표시장치(LCD) TV로 동일한 콘텐츠를 2시간 시청한 뒤 수면 유도 호르몬인 멜라토닌 분비량을 측정하는 방식으로 진행됐다. 시험 결과 LCD TV를 시청한 시험군의 멜라토닌 분비량은 시청 전 대비 2.7% 감소했지만, OLED TV 시험군은 8.1% 증가한 것으로 나타났다. 보통 디스플레이에서 방출되는 유해 블루라이트는 멜라토닌 생성을 방해하지만, LG디스플레이 패널이 적용된 OLED TV는 멜라토닌 생성을 가로막지 않는다는 뜻이다. LG디스플레이는 “일반적으로 LCD 패널은 백라이트가 지속해서 강한 빛을 내면서 유해 블루라이트 비중이 70∼80%에 달한다”며 “LG OLED TV 패널은 백라이트 없이 소자 하나하나가 스스로 빛을 내는 자발광 구조를 갖춰 유래 블루라이트 비중이 36% 정도”라고 설명했다. 연구를 진행한 김창욱 국민대 교수는 “OLED TV는 시청 시간 동안 멜라토닌 분비에 부정적 영향을 최소화할 뿐 아니라, 편안함을 느끼는 부교감 신경이 더 활성화되는 등 사용자의 건강한 수면 패턴 유지에 효과가 있음을 확인했다”고 말했다.

한국경제인협회 회비 납부에 대한 4대 그룹(삼성·SK·현대차·LG)의 입장이 엇갈리고 있다. 현대차그룹은 4대 그룹 중 가장 먼저 회비를 납부했지만 삼성 준법감시위원회(준감위)가 22일 “한경협의 정경유착 고리가 해소됐는지 의문”이라며 납부 결정을 보류했다. 22일 재계에 따르면 현대차그룹은 이달 초 한경협이 요청한 35억원의 회비를 냈다. 지난 3월 말∼4월 초 한경협이 4대 그룹에 각각 35억원의 회비 납부 공문을 발송한 지 석 달 만이다. 현재까지 4대 그룹 중 회비를 낸 곳은 현대차그룹이 유일하다. SK도 계열사별로 이사회 보고를 마친 뒤 이달 중 회비를 납부할 것으로 알려졌다. SK그룹의 한경협 회원사는 SK㈜, SK이노베이션, SK텔레콤, SK하이닉스 등이다. 삼성의 준법경영을 감시하는 독립기구인 준감위는 이날 한경협 회비 납부 승인을 보류했다. 앞서 준감위는 삼성의 한경협 복귀 조건으로 회비를 납부할 경우 준감위에 사전 승인을 받고, 회비가 부정하게 사용되면 즉시 한경협을 탈퇴할 것을 권고한 바 있다. 이찬희 준감위원장은 이날 오전 서울 삼성전자 서초사옥에서 열린 준감위 정례회의 직후 취재진과 만나 “전경련(전국경제인연합회)에서 한경협으로 변한 이유가 정경유착의 고리를 끊겠다고 한 취지였는데, 지금 상황이 인적·물적 구성에서 고리가 끊겼는지에 대한 근본적 의문이 있다”며 “(한경협이) 정경유착의 고리를 끊을 수 있는지, 시스템적으로 그게 가능한지를 검토해 (회비 납부를) 다시 논의할 것”이라고 밝혔다. LG그룹은 아직 내부 검토 중인 것으로 알려졌다. 다만 회비 규모와 납부 시점 등에 대해서는 구체적으로 정해진 바가 없는 것으로 확인됐다. 한경협은 회비 납부는 각 그룹과 회원사가 결정해야 하는 사안으로 직접 관여하기 어렵다는 입장이다. 회비 납부를 강제로 집행할 수도 없는 만큼 납부 기한도 명확히 정하지 않은 것으로 전해졌다. 4대 그룹은 2016년 박근혜정부 국정농단 사태 당시 한경협 전신인 전경련을 탈퇴했지만, 한경협이 지난해 5월 이름을 바꾸고 재출범한 뒤 재가입했다. 당시 류진 한경협 회장은 “어두운 과거를 깨끗이 청산하고 잘못된 고리는 끊어내겠다”며 윤리헌장 제정 등을 골자로 하는 혁신안을 내놓았다.

한화 스페이스 허브는 한국과학기술원(KAIST)과 함께 진행하는 중학생 우주 영재 육성프로젝트 ‘우주의 조약돌’ 3기가 본격적인 활동을 시작한다고 22일 밝혔다. 우주의 조약돌은 한화 계열사의 우주 협의체인 스페이스 허브와 KAIST 항공우주공학과가 함께 우주 영재를 발굴하고 육성하기 위해 기획한 ‘한국판 미국 항공우주국(NASA) 우주학교’다. 3기 학생 30명은 지난 20일 우주 인문학 콘퍼런스를 시작으로 연말까지 KAIST교수진, 석·박사 멘토와 함께 ‘지구의 미래를 위한 우주 기술’을 주제로 다양한 교육 프로그램에 참여하게 된다.

“LG전자의 등대공장이 고객님들의 등대공장을 만들어드리겠습니다.” 송시용 LG전자 상무는 18일 경기 평택 LG디지털파크에서 열린 사업 브리핑에서 LG전자의 스마트팩토리 사업 본격화를 알리며 이같이 말했다. 등대공장은 세계경제포럼(WEF·다보스포럼)이 선정하는 세계 제조업의 미래를 이끄는 공장이다. LG전자 경남 창원, 미국 테네시 공장이 등대공장으로 선정된 바 있다. 또한 지난 몇 년간 제조업계에서 스마트팩토리는 대세로 떠올랐다. 생산·제조 효율성이 곧 사업 수익성으로 직결되는 만큼, 공정 사이 짧은 순간의 지연이나 미세한 오차를 줄여 비용을 절감하기 위한 시도가 한창인 것이다. 시장조사업체 프레시던스리서치는 글로벌 스마트팩토리 시장 규모가 올해 1556억달러(약 214조원)에서 2030년 2685억달러(약 370조원)로 성장할 것으로 내다봤다. LG전자는 2030년까지 스마트팩토리 사업을 조(兆) 단위 이상 사업으로 육성하겠다고 선언했다. LG그룹 계열사를 제외한 순수 외판(外販) 대상 목표다. 이날 찾은 LG디지털파크는 LG전자 스마트팩토리 사업 전진기지 격이다. 이곳에는 스마트팩토리 사업을 담당하는 LG전자 생산기술원의 스마트팩토리확산센터(SFAC)가 있다. SFAC에선 공장 기획부터 설계, 구축, 운영에 이르기까지 제조 생애주기 전체를 아우르는 LG전자의 스마트팩토리 솔루션을 한눈에 보고 체험할 수 있었다. 가장 눈길을 끄는 솔루션은 산업용 자율주행 이동로봇(AMR)이 산업 현장에 적용된 모습이었다. AMR은 미리 정해진 동선을 따라 이동하는 무인운반차(AGV)에서 한 발 더 진화해 스스로 경로를 찾아 이동하는 차세대 물류 로봇이다. 로봇팔이 결합된 AMR은 작업자 대신 무거운 물건을 나르는 데 그치지 않고 직접 물건을 집어 정확한 위치에 배치할 수 있었다. 최근 국내 최초로 글로벌 인증업체 DNV로부터 안전 관련 인증인 ‘ISO 3691-4’를 획득한 LG전자의 저상용 산업용 AMR의 모습도 확인할 수 있었다. 저상용 AMR은 전시장을 자율주행해 대차(臺車) 아래로 쏙 들어갔고, 대차 전체를 들어 올린 채 정해진 장소로 부드럽게 이동했다. LG전자는 실제 공장을 가상으로 옮겨놓는 디지털 트윈 기술이 적용된 솔루션도 소개했다. 전시장에선 LG전자의 가전을 생산하는 창원 공장의 디지털 트윈을 모니터링할 수 있었다. 모니터에 구현된 컨베이어 벨트 위를 지나는 냉장고 부품을 마우스로 클릭하면 해당 부품의 세부 생산 이력이 떴고, 인공지능(AI)으로 물류 시스템의 혼잡도를 분석해 원활한 운영을 위해 필요한 인원수를 산출해 보여줬다. 안전모와 안전 조끼를 입지 않은 작업자를 인식해 경고 알림을 띄우기도 했다. 스마트팩토리 사업이 LG전자가 ‘무형자산의 사업화’를 이뤄낸 사례라는 점도 재계의 이목을 끈다. 1958년 금성사(LG전자 전신) 설립 이후 가전사업을 필두로 66년간 축적한 제조·생산 노하우를 사업으로 탈바꿈한 것이다. 이 분야에서 LG전자가 최근 10년 사이 제조·생산한 데이터만 770테라바이트(TB)에 달하고 생산기술원의 관련 특허는 1000건 이상이다. 가전 등 하드웨어(HW) 중심이었던 사업 포트폴리오를 소프트웨어 등 논 하드웨어(Non HW) 영역으로 넓혔다는 의미도 있다고 LG전자는 전했다.

삼성전자는 자체 개발한 ‘이동형 로봇용 안전 소프트웨어 프레임워크’가 국제 인증기관인 DNV로부터 국내 최초로 국제 규격 인증을 동시에 획득했다고 17일 밝혔다. 삼성전자가 획득한 인증은 국제전기기술위원회(IEC)의 ‘IEC 61508’, 국제표준화기구(ISO)의 ‘ISO 13849’다. IEC 61508은 안전무결성등급(SIL)에 따른 설계·개발·검증·유지보수 전 과정에서 안전성을 보장하기 위한 요구사항을, ISO 13849는 기계류의 안전 부품에 대한 안전 요구사항을 정의한다. 이번 프레임워크는 AI와 로봇 기술의 융합 가속화에 발맞춰 이동형 로봇의 고장 또는 오작동으로 인해 발생 가능한 위험 요소를 최소화하기 위해 개발됐다. 기존 로봇과는 달리 안전 기능을 위한 별도의 하드웨어 제어기가 없어도 로봇 제어와 안전 기능의 통합 관리가 가능하고 로봇의 장애 진단 및 회피 능력을 향상시킨다. 삼성전자는 “비상·보호 정지, 충돌 감지, 최고 속도 제한 등 10가지 안전 제어 기능이 탑재됐다”며 “향후 제조, 서비스 및 가정용 등 다양한 이동형 로봇에 적용된다면 제품 개발의 효율성과 로봇 주행 안정성을 크게 향상시킬 것”이라고 설명했다. 해당 프레임워크는 높은 안전성을 인정받아 로봇 안전 무결성 등급인 ‘SIL 2’와 ‘성능요구수준(PL) d’ 레벨을 획득했다. SIL은 1부터 4까지 등급 중 숫자가 적을수록, PL은 a부터 e 중 알파벳이 뒤로 갈수록 높은 수준의 안전을 뜻한다. 삼성전자 삼성리서치 최고은 로봇 플랫폼 팀장은 “이번 국제 규격 인증 취득으로 삼성 로봇 소프트웨어 프레임워크가 탑재된 플랫폼에 대해 안전성과 신뢰성을 확보했음을 입증했다”며 “앞으로도 로봇 기술 발전에 기여할 수 있도록 지속 노력하겠다”고 말했다.

포스코청암재단이 2024년 포스코 등대장학생 233명을 선발했다고 17일 밝혔다. 포스코 등대장학사업은 어려운 환경에서도 타의 모범이 되고 있는 포항·광양 지역 고등학생들을 격려하기 위해 2020년부터 진행해 온 장학 프로그램이다. 선발된 장학생들은 100만원의 장학금을 지원받는다. 재단은 올해는 특히 특수·대안학교인 포항 명도학교, 한동글로벌학교, 광양 햇살학교까지 선발 대상을 확대해 포항지역 소재 29개 고등학교, 광양지역 소재 10개 고등학교에서 장학생을 선발했다.

근골격계 디지털 헬스케어 기업 에버엑스가 중앙대병원과 자사 인공지능(AI) 기반 근골격계 재활운동치료 브랜드 모라(MORA)를 활용한 공동 연구 업무협약(MOU)을 체결했다고 17일 밝혔다. 지난 15일 중앙대병원에서 진행된 업무 협약식에는 에버엑스 윤찬 대표와 강진우 이사, 권정택 중앙대병원장을 비롯한 디지털정보혁신실 주요 관계자가 참석했다. 에버엑스와 중앙대병원은 이번 업무 협약을 통해 △모라 엑스(MORA Ex)와 모라 뷰(MORA Vu)를 활용한 공동연구 및 학술연구 사업협력 △공동연구결과 논문 공동 소유 △모라 엑스와 모라 뷰 신의료기술 등록에 필요한 제반 업무 진행 △상호 기술교류·정보교환 및 보유시설·장비 공동 활용 등을 약속했다. 모라 엑스는 근골격계 질환 환자의 비대면 재활운동을 돕는 디지털 솔루션으로 현재 서울대병원, 한양대 구리병원 등을 비롯해 60여개 의료기관에서 사용되고 있다. 모라 뷰는 근골격계에 특화된 AI 동작분석 솔루션으로 지난 2월 식품의약품안전처로부터 국내 최초 근골격계 분석 소프트웨어 의료기기로 품목 인증을 받았다. 에버엑스가 자체 개발한 AI 자세추정 모델이 적용됐고, 70만건의 근골격계 운동 동작 데이터를 학습해 실제 임상 현장에서 의료진이 점검하는 항목을 높은 정확도로 구현했다. 모라 뷰는 센서를 부착하는 고가의 장비를 대신해 휴대용 태블릿, 스마트폰 등의 카메라로 환자의 관절 포인트를 인식해 근골격계 기능, 밸런스 등을 분석한다. 에버엑스는 자사의 근골격계질환 디지털치료기기 모라 큐어(MORA Cure)의 확증임상시험(슬개대퇴통증증후군)에도 참여 중인 중앙대병원과 이번 업무 협약을 통해 디지털 치료기기뿐만 아니라 동작분석 의료기기 등 근골격계질환의 디지털 검사 및 치료의 영역 발전을 도모하는 상호 협력적인 관계를 더욱 강화해 나갈 계획이다. 윤 대표는 “디지털 혁신을 통해 선진 의료를 주도하고 있는 중앙대병원과 연구 협력을 통해 환자와 의료진 모두에게 필요한 솔루션을 더욱 효율적으로 제공하고, 에버엑스 또한 근골격계 디지털 치료 분야에서 리더십을 확장하는 데 도움이 될 것으로 기대된다”고 말했다. 이어 “이번 협약으로 공동 연구 및 학술적 교류를 통해 미충족 수요가 높은 근골격계 재활운동치료 영역 혁신 솔루션을 지속 개발, 고도화하고 나아가 자사 제품의 신의료기술 신청을 위한 기틀을 마련할 것”이라고 밝혔다. 권 병원장은 “의료 AI 등 첨단기술을 활용한 디지털 헬스케어 혁신 기술은 최근 의료현장에 활발히 도입돼 환자들에게 수준 높은 의료 서비스 제공을 가능하게 한다”며 “에버엑스 모라 솔루션을 활용한 공동 연구 등을 통해 급변하는 의료환경에서 디지털 헬스케어를 선도하는 환경을 함께 구축해 나갈 것”이라고 밝혔다. 에버엑스는 근골격계에 특화된 재활운동치료 브랜드 모라를 중심으로 △비대면 근골격계 재활운동 솔루션 모라 엑스 △AI 동작분석 소프트웨어 의료기기 모라 뷰 △근골격계질환 디지털 치료기기(DTx) 모라 큐어 △임직원 근골격계 건강관리 솔루션 모라 케어 등 네 가지 대표 솔루션을 갖추고 있다.

비행기에서 소니 헤드폰을 끼는 게 아니었다. 최근 미국 출장길에 소니의 헤드폰 신작 ‘얼트 웨어’(사진)을 가져갔다. 업계 최고 수준인 소니의 노이즈 캔슬링 성능을 시험하기 위해서다. 비행기 엔진 소리, 사람들의 대화 등 소음에 지속적으로 노출된 밀폐 공간인 기내는 최적의 테스트 환경이다. 얼트 웨어는 노이즈 캔슬링으로 유명한 소니 헤드폰 1000X 시리즈의 통합 프로세서 V1과 듀얼 노이즈 센서가 적용됐다. 소니는 얼트 웨어가 바람 소리도 차단해 어디서든 선명한 음질과 통화 품질을 경험할 수 있다고 설명한다. 기내에서 켜본 노이즈 캔슬링 기능은 만족스러웠다. 옆자리의 대화 소리도 거의 안 들릴 정도였다. 비좁은 이코노미석에서도 주변이 조용해지자 금방 잠이 들 수 있었다. 배터리도 넉넉해 노이즈 캔슬링을 켜고도 14시간 비행 내내 배터리가 절반가량만 소모됐다. 평소 잠귀가 밝은 편이라 평범한 이어폰이나 헤드셋을 꼈더라면 기내 위를 구르는 배식 카트 소리에도 잠이 깼을 것이다. 하지만 노이즈 캔슬링을 켠 헤드폰을 쓴 채 잠까지 들어서 결국 기내식을 한 번 놓쳤다. 얼트 웨어는 ‘베이스 부스터’ 노이즈 캔슬링 헤드폰이다. 베이스 사운드 구현을 위해 얼트 웨어 전용으로 특수 설계된 40㎜ 대구경 드라이버가 탑재됐다. 기기의 ‘얼트’ 버튼을 누르면 기존 음악에서 베이스와 킥이 강조되는 저음 부스팅 사운드를 경험할 수 있다. 버튼을 한 번 더 누르면 귀가 울릴 정도의 강력한 베이스 소리가 느껴진다. 저음 부스팅을 즐기는 취향이라면 별도 이퀄라이저 조절 없이도 버튼 하나로 ‘맞춤형 음악’을 들을 수 있었다. 얼트 모드를 껐을 땐 평소 음질을 따지지 않고 손에 잡히는 이어폰을 쓰는 기자가 듣기에도 음질이 선명했다. 얼트 웨어는 사용성에도 신경을 썼다는 느낌을 받았다. 착용 감지 센서가 있어 별도 조작 없이 헤드폰을 착용하면 음악이 나왔고, 벗으면 음악이 멈췄다. 여러 기기에 연결해 사용할 수 있어서 노트북으로 유튜브를 보다가도 휴대폰으로 전화가 오면 바로 전화 내용이 헤드폰으로 전달돼 통화로 전환할 수 있었다. 헤드폰은 젊은 층에서 패션 아이템으로 애용된다. 얼트 웨어를 사용하면서 주변 사람들에게 평소보다 어려보이냐는 질문을 던졌다. 열에 아홉은 “별로”라고 했다. 얼트 웨어는 블랙, 오프 화이트, 포레스트 그레이 세 가지 색상으로 나왔다. 출시가는 25만9000원이다.

삼성전자가 ‘2024 파리 올림픽·패럴림픽’에서 Z세대(1990년대 중반∼2010년대 후반 출생)를 향한 구애에 나선다. Z세대를 관통하는 핵심 가치인 ‘개방성’에 초점을 맞춘 ‘올림픽 마케팅’으로 보다 젊은 브랜드 이미지를 정립하겠다는 전략이다. 이번 올림픽 마케팅을 총괄한 삼성전자 모바일(MX)사업부 마케팅팀 그룹장 박정미 상무는 11일(현지시간) 프랑스 파리에서 브리핑을 열고 삼성전자가 국제올림픽위원회(IOC) 공식 파트너로서 파리에서 펼치는 다양한 마케팅 활동과 기획 의도를 소개했다. 박 상무는 이번 파리 올림픽과 삼성전자의 철학이 정확히 일치한다고 강조했다. 그는 “파리 올림픽의 슬로건 ‘완전히 개방된 대회’(Games Wide Open)는 갤럭시 브랜드의 핵심 가치인 개방성(Openness)과 조화를 이룬다”며 “삼성전자 역시 올림픽 캠페인 메시지를 ‘열린 마음은 언제나 승리한다’(Open always wins)로 정하고 개방성의 가치를 강조하고 있다”고 말했다. 박 상무는 파리 올림픽이 Z세대에게 자사 브랜드 철학을 제대로 전달할 최적의 기회로 봤다. 파리 올림픽 메시지와 갤럭시 핵심 가치의 공통점인 개방성은 곧 Z세대의 가장 큰 특징이기도 해서다. 박 상무는 “Z세대는 역사상 가장 열린 마음을 가진 세대라는 평가를 받는다”라고 말했다. 삼성전자는 이번 올림픽에서 Z세대를 유혹할 다양한 전략을 구사한다. 우선 Z세대의 관심이 큰 종목에 전폭적인 지원을 쏟아부었다. 삼성전자는 이번 올림픽에서 처음 선보이는 브레이킹과 지난 2020 도쿄 올림픽부터 정식 종목이 된 서핑, 스케이트보드를 후원하고 있다. 각 종목이 가진 독창적인 문화와 올림픽 종목이 되기까지의 여정, 개방성에 대한 스토리를 전달하기 위해 다큐멘터리 영상 3부작 시리즈도 제작했다. 사상 최대 규모의 ‘팀 삼성 갤럭시’ 선수단에서도 해당 종목 선수들이 중용됐다. 역대 갤럭시 선수단은 전통적인 인기 종목에서 많은 선수를 선발했다면, 이번 선수단은 세 종목 선수의 비율이 절반가량을 차지한다. 이번 올림픽 참가 선수 대다수가 Z세대인 점에 착안한 마케팅도 준비했다. 삼성전자는 이번 올림픽 참가 선수 1만7000여명 전원에게 폴더블폰 신제품 ‘갤럭시Z 플립6’의 올림픽 에디션 제품을 제공한다. 플립 시리즈는 갤럭시 라인업 중 젊은 세대의 호응이 가장 큰 제품이다. 톡톡 튀는 Z세대의 특성을 브랜드 홍보로 잇는 ‘빅토리 셀피’도 기획했다. 당초 올림픽 시상식엔 개인 소지품 반입이 금지되지만, 이번 올림픽에선 사상 처음으로 선수단에 제공된 플립6 올림픽 에디션 소지를 허용했다. 시상대에서 메달을 목에 건 Z세대 선수들이 플립6를 이용해 스스로를 촬영하는 모습이 전 세계에 생중계되는 상황을 기대할 수 있다. 박 상무는 “선수들은 플립6 올림픽 에디션으로 갤럭시 AI가 제공하는 ‘인스턴트 슬로모’ 기능을 사용해 운동 자세를 분석하고, ‘실시간 통역’으로 다른 국가의 선수나 자원봉사자들과 자유롭게 소통하며, ‘플렉스캠’이 새롭게 지원하는 AI 기반의 ‘자동 줌’을 통해 사진을 촬영하고 전 세계 팬들과 공유할 수 있을 것”이라고 말했다. 업계에선 삼성전자가 이번 올림픽을 계기로 ‘갤럭시=아재폰’ 오명을 벗고 애플의 아이폰에 집중된 1020 세대의 관심을 돌릴 수 있을지 주목하고 있다. 삼성전자는 올림픽 생중계에 갤럭시 S24 울트라를 활용해 기술력을 뽐내는 마케팅도 준비했다. 이번 올림픽 개막식은 사상 최초로 주경기장이 아닌 야외 센강에서 개최되는데, 개막식 배 80여척엔 S24 울트라 200대 이상이 배치돼 선수들의 모습을 생중계하는 데 활용될 예정이다. 삼성전자는 파리 샹젤리제 거리에 ‘2024 파리 올림픽·패럴림픽 삼성 체험관’을 열고 방문객 누구나 갤럭시 인공지능(AI) 프로그램과 올림픽을 주제로 한 다양한 콘텐츠를 경험할 수 있도록 했다. 체험관은 ‘건축계의 노벨상’이라 불리는 프리츠커상 수상자인 장 누벨과 협업해 개방성을 주제로 디자인됐다.