“미안하다. 다 이겼다.” 2005년 제6회 농심신라면배 세계바둑최강전에서 기적 같은 막판 5연승으로 ‘상하이 대첩’을 완성하고 귀국한 이창호 9단을 맞이한 팬들은 이런 문구가 적힌 손팻말을 들고 환호성을 질렀다. 이창호의 ‘상하이 대첩’은 대역전극의 상징으로 회자된다. 당시 한국, 일본 선수들이 모두 탈락하고 이창호와 중국기사 4명이 겨뤄야 하는 상황. 이창호는 거짓말처럼 4명의 기사를 모두 잡는 대역전과 함께 기존 1승을 더해 5연승으로 대회 우승을 차지한다. 18년이 지났지만 여전히 온라인 커뮤니티에선 웃고 떠들며 지나가는 중국기사들 뒤에 쓸쓸히 걷는 이창호의 모습이 담긴 ‘희대의 사진’이 떠돈다. 이창호는 지난달 한국에서 열린 2023 롤드컵에서 ‘이창호하다’라는 신조어로 다시 소환됐다. 지난달 12일 롤드컵 준결승에서 페이커(이상혁)가 이끄는 T1이 중국팀 징동게이밍(JDG)을 꺾고 결승에 오르자 온라인 커뮤니티에선 “페이커는 이제 ‘이창호하기’까지 단 3경기만을 남겨놓고 있다”는 글이 올라왔다. 유일한 롤 챔피언스 코리아(LCK) 생존 팀인 T1은 본선 비리비리게이밍(BLG), 8강 리닝게이밍(LNG), 4강 징동게이밍 등 중국팀 3팀을 연파했다. 결승에서 중국팀 웨이보게이밍(WBG)를 꺾으면 이창호의 상하이 대첩이 재현되는 것이다. 전용준 캐스터는 롤드컵 준결승 현장 생중계 당시 “바둑계에선 ‘이창호가 남아 있다면 그때부터 다시 시작이다’라는 말이 있다”며 “우리 쪽으로 다시 말씀드리자면, 다른 LCK(롤 챔피언스 코리아) 팀들이 모두 꺾였다 하더라도 T1이 남아 있다면 다시 시작해야 하는 게 월즈입니다”라고 말했다. 결국 T1은 4팀의 중국팀을 모두 격파하고 7년 만에 롤드컵을 우승, 롤드컵 역사상 최다인 ‘4회 우승’이라는 기록을 남기며 ‘고척 대첩’을 완성했다. 현재 바둑 세계 랭킹 1위이자 ‘신공지능’(신진서+인공지능)이란 별명을 가진 신진서 9단에게 필요한 것은 바로 ‘부산 대첩’이다. 2일 부산 호텔농심에서 열린 제25회 농심신라면배 세계바둑최강전 2라운드 제7국에서 믿었던 박정환 9단이 무너지면서 한국 출전 선수 5명 중 4명이 1승도 거두지 못하고 모두 탈락하는 참사가 벌어졌다. 신진서만이 혈혈단신으로 남았다. 신진서가 대역전극을 성공시키려면 막판 6연승을 거둬야한다. 중국은 박정환을 이긴 셰얼하오가 6연승을 거두면서 참가선수 5명 전원이 생존한 상황이다. 셰얼하오 뒤로는 커제, 딩하오, 구쯔하오, 자오천위 9단이 대기 중이다. 일본은 이야마 유타 9단, 위정치 8단 2명이 기다리고 있다. 신진서는 이미 ‘온라인 대첩’을 이룬 바 있다. 2021년 농심신라면배 세계바둑최강전에서 신진서는 파죽의 5연승으로 우승을 차지한 바 있다. 당시 코로나19 사태로 인해 대회는 한국기원과 중국기원에서 온라인 대국으로 진행됐다. 2년 전과 지금의 차이점이라면 2021년엔 신진서 뒤에 박정환이 대기 중이었지만 이번엔 신진서 혼자뿐이라는 것, 이번엔 5연승에서 승리가 하나 더 필요하다는 점 정도다. 신진서는 지난 8월 ‘바둑 올림픽’이라 불리는 세계 최대 기전인 응씨배를 품에 안으며 14년 만에 한국에 우승을 안겨줬다. 지난 3일엔 한국기원 출범 이후 첫 연간 100승을 달성했다. 현재 신진서의 승률은 89%가 넘는데, 이번 대회에서 ‘부산 대첩’을 완성하면 꿈의 ‘승률 90%’ 달성도 가능하다는 분석이 나온다.

이스라엘군이 팔레스타인 무장정파 하마스와 일시 휴전 만 7일 만인 1일(이하 현지시간) 가자지구에서 전투를 재개하면서 대규모의 민간인 인명피해와 인도주의 참상이 한층 악화할 것이라는 우려가 커진다. 하마스 측은 이스라엘군의 공격으로 100명 넘게 숨졌다고 밝혔다. 하마스가 통치하는 가자지구 보건부는 이날 페이스북에 올린 성명에서 “오늘(1일) 아침 휴전 종료 이후 이스라엘군의 공격으로 인한 순교자가 109명으로 늘었다”며 “부상자도 수백명에 달한다”고 전했다. 가자 보건부가 발표한 사상자 수치는 외부 기관을 통해 검증되지는 않았다. 이스라엘군(IDF)은 하마스의 휴전 협정 위반을 들며 전투 재개를 감행했다. 이스라엘군은 이날 성명을 통해 “하마스가 군사작전 중단을 위반하고 이스라엘 영토를 향해 발포했다”며 “IDF는 가자지구 하마스 테러 조직에 대해 다시 전투를 시작했다”고 선언했다. 이스라엘군은 휴전 종료 예정 시간인 이날 오전 7시(한국시간 오후 2시)에 앞서 가자지구에서 날아온 발사체를 요격, 성공적으로 격추했다고 밝혔다. 또 전투기를 출격시켜 가자지구의 하마스 목표물을 상대로 폭격을 가하고 있다고 덧붙였다. 이스라엘군은 보도자료를 통해 “지난 수 시간 동안 지상과 공중,해상에서 가자지구 북부와 남부의 테러 목표물 200여곳을 공격했다”며 “남부 칸유니스와 라파 지역도 포함됐다”고 밝혔다. 유엔 인도주의업무조정국(OCHA)에 따르면 이날 전투 재개로 인도주의적 위기에 처한 가자지구로 구호품을 들여보내던 라파 국경 검문소도 폐쇄되면서 위기를 맞았다. 라파 검문소는 국제사회가 인도주의적 지원을 위해 마련한 식수와 의료품 등 구호품을 싣고 가자지구로 진입할 수 있던 유일한 경로였다. 유엔은 어떤 여건에서도 인도적 지원만큼은 막아서면 안 된다는 입장이다. OCHA는 성명을 통해 “인도적 지원은 무조건 계속돼야 하며 인질 또한 무조건 석방돼야 한다”면서 “분쟁 당사자들은 국제인도법에 따라 가자지구 전역에 구호품을 전달하는 구호 활동가들의 접근권을 허용해야 한다”고 밝혔다. 또 “우리에게는 교전이 아닌 인도적 휴전 재개가 필요하다”고 강조했다.

◆카드 결제까지 한번에 되는 모바일 여권 금융기술 부문-로드시스템 ‘트립패스’ 트립패스는 세계 최초의 모바일 개인신원인증 시스템이다. 실물 여권 정보를 스마트폰에 담고 정부 기관의 실시간 신원 인증을 통해 모바일여권 QR코드를 생성할 수 있다. 트립패스는 금융기술 부문에서 최고혁신상을 받았다. 트립패스를 사용하면 여권 분실, 도난, 사기 등을 방지할 수 있다. 이미 국내에선 외국인 관광객들이 트립패스를 통해 카지노, 면세점 등을 이용 중이다. 트립패스는 모바일 금융 서비스도 제공한다. 트립패스 애플리케이션(앱)을 깔면 자동으로 전자지갑이 생성되는데, 이곳에 신용카드로 선불 충전을 해 놓으면 외국인도 별도 환전 없이 모바일 결제가 가능하다. 또 모바일여권과 연동되므로 매장에서 즉시 면세 가격으로 결제할 수 있어 공항환급창구를 찾을 필요가 없다. 전자지갑과 연동된 모바일 교통카드를 사용하면 별도 플라스틱 카드를 구매하지 않아도 내국인과 똑같이 교통수단을 이용할 수 있다. 트립패스를 개발한 로드시스템은 국내외 35개 특허와 더불어 미국, 일본에서도 특허 등록을 완료하며 글로벌 시장 진출 준비를 마쳤다. 장양호 로드시스템 대표이사는 “CES 최고혁신상을 계기로 해외 시장을 개척해 나갈 것”이라고 밝혔다. ◆손 부분 절단 장애인 위한 로봇 손가락 의수 노인·접근성 부문-만드로 ‘마크 7D’ 마크 7D는 로봇 손가락 의수로 ‘노인 및 접근성’ 부문에서 최고 혁신을 인정받았다. 마크 7D는 일반 의수와는 달리 사고로 손 전체가 아닌 손가락 한두 개만 잃은 부분 손 절단 장애인도 사용할 수 있다. 대다수의 전자 의수는 손바닥 쪽에 모터가 들어가 부분 손 절단 장애인은 사용하기 어렵다. 그러나 마크 7D를 제작한 장애인 보조기기 전문기업 ‘만드로’에 따르면 상지(팔) 절단 장애인 10명 중 8명 이상(84%)이 부분 손 절단 장애인이다. 마크 7D는 반영구적인 브러시리스 모터와 감속기, 컨트롤러, 관절 구조 등을 로봇 손가락에 내장했다. 기존 손가락 길이나 악력에 맞춰 로봇 손가락을 제작하고 구동 속도도 맞춤형으로 수정할 수 있다. 마크 7D는 해외 제품 대비 20분의 1 수준인 가격으로 또 다른 혁신을 선보였다. 해외 제품은 로봇 손가락 하나만 1000만원이 넘고 의수 전체를 맞추는 데 4000만∼6000만원이 든다. 그러나 마크 7D는 자체 기술로 모터·감속기를 제작해 로봇 손가락 하나당 50만원대로 가격을 낮췄다. 마크 7D는 올해 하반기부터 실제 절단 장애인을 대상으로 사용성 평가를 진행 중이다. 만드로 창업자 이상호 대표는 “이제는 해외로 진출할 시간”이라고 말했다. ◆어디서든 설치 OK 공기 주입식 스마트팜 인류 안보 부문-미드바르 ‘에어팜’ 에어팜은 세계 최초의 공기 주입식 스마트팜으로, 언제 어디서나 식량 생산을 가능하게 한다. ‘인류 안보’ 부문에서 최고혁신상을 받았다. 에어팜은 무겁고 고가인 철제 프레임 없이 단단하고 가벼우면서도 부피 축소가 자유로운 형태로 디자인된 농장이다. 압축된 에어팜은 문을 통과할 수 있고 엘리베이터로도 운송이 가능하다. 평소 납작한 형태로 원하는 곳까지 이동해 공기를 불어넣으면 20피트짜리 컨테이너 모양의 농장이 만들어진다. 설치 시간도 12시간에 불과해 전쟁, 지진 등으로 인프라가 무너진 곳, 난민 캠프와 같은 열악한 환경 속에서도 빠르게 보급할 수 있다. 에어팜은 대기 중의 수분을 물로 바꾸고, 미스트를 분사해 식물을 키우는 에어로포닉스 기술이 적용돼 식물 생산에 드는 농업용수가 기존 토경 재배 대비 99%가량 절약된다. 실내에서 식물을 키우므로 외부 환경 제약을 받지 않아 기후위기 영향도 최소화할 수 있다. 에어팜을 개발한 미드바르는 국내 스마트팜 대표로 아랍에미리트(UAE) 경제사절단에도 참여했다. 히브리어로 ‘척박한 땅’, ‘사막’, ‘광야’를 뜻하는 미드바르는 농업 생산이 어려운 사막 지역에 지속 가능한 농업 솔루션을 제공하는 것을 비전으로 삼았다. ◆AI가 e커머스 상품 소개 페이지 ‘뚝딱’ 제작 AI 부문-스튜디오랩 ‘셀러캔버스’ 인공지능(AI) 부문에서 최고혁신상을 받은 셀러캔버스는 패션 상품 기획자(MD)와 디자이너들이 상품 소개 페이지 제작에 들이는 시간을 획기적으로 줄여 준다. 셀러캔버스는 AI 기반의 커머스 콘텐츠 생성 솔루션으로, 상품 이미지만으로 전문 디자이너가 작업한 것 같은 상세 페이지와 커머스 콘텐츠를 생성할 수 있다. 비전 AI, 머신러닝 기술을 활용해 의류의 특징, 스타일, 색상 등 200개 이상의 속성을 분석하고 이에 맞춰 상품을 돋보이게 하는 마케팅 문구와 브랜딩에 적합한 디자인을 자동으로 생성한다. 1인 상품 기획자에게도 큰 도움이 된다. 사진 자동 촬영 로봇을 통해 혼자서도 쉽게 고품질의 상업 사진을 찍을 수 있어서다. 셀러캔버스를 만든 스튜디오랩은 “제품 사진 촬영의 자동화를 통해 균일한 이미지 퀄리티와 정확도를 보장하고 반복적인 작업을 최소화할 수 있다”고 설명했다. 스튜디오랩은 삼성전자의 사내벤처 프로젝트 ‘C랩’을 통해 2021년 분사 창업한 AI 스타트업이다. 누구나 쉽고 빠르게 원하는 콘텐츠를 생성하는 서비스형 소프트웨어(SaaS) 솔루션을 개발하고 있다. 강성훈 스튜디오랩 대표는 “이번 수상을 기점으로 일본과 영어권 국가를 중심으로 빠르게 글로벌 비즈니스를 준비하겠다”고 밝혔다. ◆블록체인 활용 유권자 신분 공개 없이 투표 사이버보안·사생활보호 부문-지크립토 ‘지케이보팅 투표소’ 영지식증명 솔루션 기업 지크립토는 CES에서 2년 연속 최고혁신상을 수상했다. 영지식증명이란 영(Zero), 지식(Knowledge), 증명(Proof)이 결합한 단어다. ‘지식(정보)이 없어도 증명할 수 있다’는 뜻이다. 예를 들어 A가 편의점에서 술을 사려고 하면 편의점 측은 성인 여부를 확인하기 위해 주민등록증을 요구한다. 이때 A가 주민등록증을 주지 않고도 성인임을 증명한다면 편의점 측은 술을 제공할 수 있다. A가 주민등록번호, 사진 등 주민등록증에 있는 개인정보를 넘기지 않아도 술을 살 수 있는 권한이 있다고 증명하는 것이 바로 영지식증명이다. 영지식증명을 투표에 적용한 것이 앞선 CES 2023에서 최고혁신상을 받은 ‘지케이보팅’이다. 지케이보팅은 공개 블록체인 기술을 활용해 유권자의 신분과 투표 내용을 공개하지 않으면서도 유권자의 투표 여부를 증명한다. CES 2024 ‘사이버보안&사생활보호’ 부문에서 최고혁신상을 받은 ‘지케이보팅 투표소’는 지케이보팅을 온라인뿐 아니라 오프라인 환경에서도 사용할 수 있도록 개선했다. 해당 시스템을 활용하면 유권자는 본인의 투표가 집계에 제대로 반영됐는지 확인할 수 있고, 선거 후 개표 결과는 공개 검증이 가능해진다. 오현옥 지크립토 대표는 “이 기술은 디지털 직접 민주주의의 초석이 될 것”이라고 말했다. ◆시각장애인도 쉽게 스마트폰 타이핑 시스템 모바일 디바이스 부문-원콤 ‘핀틴 V1’ 핀틴 V1은 시각장애인을 위한 ‘스마트폰 블루투스 쿼티(QWERTY) 커뮤니케이터’다. ‘모바일 디바이스’ 부문 최고혁신상을 받았다. 시각장애인들은 스마트폰 사용 때 키 입력에 어려움을 겪는다. 스마트폰의 스크린 키보드는 눈으로 확인해 입력하는 터치 인터페이스로, 촉각으론 키를 구분할 수 없어서다. 핀틴 V1은 눈으로 키의 위치를 확인하지 않고 키를 입력할 수 있는 세계 최초의 ‘블라인드 타이핑’을 실현했다. 36개의 키를 6개 키로 모듈화하는 ‘스트럭처드 미니 쿼티’ 기술이 적용됐다. 보편적인 쿼티 배열을 사용해 시각장애인들이 조금만 연습해도 손쉽게 사용할 수 있다. 보이스오버, 토크백 등 시각장애인들이 스마트폰을 직접 조작하지 않아도 전체 기능을 원활하게 사용할 수 있는 기능도 탑재됐다. 스트럭처드 미니 쿼티 기술은 시각장애인용 제품을 넘어 다양한 분야의 텍스트 입력기기에도 적용될 전망이다. 플레이스테이션5·엑스박스 등 콘솔 게임 컨트롤러, 스마트TV 리모트 컨트롤러, 메타버스·혼합현실(XR) 헤드셋용 컨트롤러 등이 꼽힌다. 핀틴 V1을 개발한 국내 스타트업 원콤은 전 세계 2억8500만명의 시각장애인이 비장애인과 함께 어울리며 실시간 소통하는 것을 비전으로 삼고 있다. ◆4D 푸드 프린팅 기술로 맞춤 영양제 제작 푸드·애그테크 부문-탑테이블 ‘잉크’ 잉크는 4D 푸드 프린팅 기반의 개인 맞춤 영양 제공 시스템이다. ‘푸드·애그테크(Agtech·농업+기술)’ 부문에서 최고혁신상을 받았다. 잉크는 대량 생산되는 제품과 달리 질감, 크기, 영양 성분 등 개인의 취향에 맞춘 영양제를 만들 수 있다. 기존 3D 프린팅 기술에서 나아가 맞춤 영양제가 인체 내에서 녹는 지점까지 설정하도록 고도화했다. 잉크를 개발한 국내 업체 탑테이블은 푸드 프린팅 시장에 혁신을 예고했다. 푸드 프린팅은 다른 부문과 달리 소재와 물성의 다양성 때문에 시장 수용에 어려움이 있다. 잉크는 이 같은 문제를 해결하기 위해 각 소재에 대한 데이터베이스를 구축해 프린팅 성공률을 예측하는 인공지능(AI) 기반 모델을 개발했다. 잉크는 올해 서울시와 실증사업을 진행했고, 내년 양산에 돌입한다. 탑테이블 관계자는 “현재 기본 비타민 무기질을 공급하는 서비스에서 시작해 개별 인정형 원료를 더하는 프리미엄 서비스를 추가해 더욱 정교한 맞춤형 서비스를 제공할 것”이라고 말했다. 탑테이블은 CES 2023에도 캐드(CAD: 컴퓨터 도면 설계) 디자인을 바탕으로 식품 구성비와 영양학적 데이터를 반영해 소비자가 원하는 재료, 모양, 식감에 따라 음식을 만드는 ‘푸디안’으로 혁신상을 받았다. ◆수면패턴 실시간 분석 코골이 줄여주는 베개 스마트홈 부문-텐마인즈 ‘모션 슬립’ 모션 슬립은 코골이를 완화해 주는 움직이는 베개 ‘모션필로우’와 웨어러블 기기 ‘모션링’을 결합한 수면 솔루션이다. 모션필로우는 앞선 CES에서 세 번의 혁신상을 받았다. △에어백이 내장된 특수설계 베개 △코골이 패턴을 분석해 에어백을 동작시키는 인공지능(AI) ‘모션시스템’ △코골이 소리를 수신하는 마이크 △머리 위치를 감지하는 압력 센서 △수면 데이터 분석 애플리케이션(앱) 등으로 구성돼 있다. 사용자가 코를 골 때 모션시스템이 베개 내 에어백을 천천히 부풀려 사용자의 머리를 30∼45도 부드럽게 회전시키면 사용자의 기도가 넓어지면서 코골이가 완화된다. 수집된 코골이 데이터는 앱을 통해 확인할 수 있다. 이번에 ‘스마트홈’ 부문에서 최고혁신상을 받은 모션 슬립은 여기에 모션링이 추가됐다. 모션 슬립을 개발한 텐마인즈는 모션링에 대해 “수면 상태를 실시간으로 측정, 모션시스템에 전달해 수면 건강 개선에 기여한다”고만 설명했다. 내년 CES 행사에서 최초 공개하기 전까진 말을 아끼는 분위기다. CES를 주최하는 미국 소비자기술협회(CTA) 측은 모션링에 대해 “산소포화도 측정 도구”라고 했다. 수면 중 산소포화도 등 모션링에서 수집된 데이터가 모션필로우에 전달돼 이전보다 더 세밀한 코골이 솔루션을 제공할 것으로 보인다.

LG전자가 평일 주간시간 대에만 제공하던 전기차 충전기 서비스 운영 시간을 오는 12월11일부터 평일 야간과 주말까지 확대하기로 했다고 30일 밝혔다. 고객이 LG전자 전기차 충전기가 설치된 충전소 등에서 제품을 사용하다 문의 및 불편사항이 생길 경우, 평일·주말·공휴일 상관없이 오전 9시부터 오후 10시까지 서비스 접수와 현장 서비스를 받을 수 있다. LG전자는 이번 상시 대응 서비스 프로세스 구축을 계기로 보다 차별화된 서비스를 제공할 방침이다. 전기차 충전기 서비스 운영을 담당하는 LG전자의 고객서비스 자회사 하이텔레서비스는 최근 서비스 인력을 2배 이상 늘렸다. 계량기 수리업 등 서비스 제공을 위한 자격도 확보했다. LG전자는 지난 2018년부터 솔루션 선행개발을 시작으로 하이비차저(구 애플망고)를 인수하며 전기차 충전 시장에 진출했다. 지난 5월에는 급·완속 전기차 충전기 4종을 출시했다. LG전자 최고경영자(CEO) 조주완 사장은 “뛰어난 제조 역량과 글로벌 오퍼레이션 및 서비스망, B2B 사업을 통해 확보한 버티컬 고객 네트워크를 통해 전기차 충전사업을 조 단위 사업으로 육성하겠다”는 미래비전을 밝히기도 했다. 현재 LG전자는 전국 이마트 점포 30여곳에 100㎾ 급속 충전기, 7㎾ 완속 충전기 등을 설치해 충전 솔루션을 제공 중이다. 내년에는 미국 시장에 진출해 현지의 전기화 트렌드에 따른 새로운 기회도 모색할 방침이다. LG전자 서흥규 EV충전사업담당 상무는 “이번 서비스 운영시간 확대는 LG전자 전기차 충전사업에 대한 고객의 신뢰도와 충전경험 제고에 큰 역할을 할 것으로 기대된다”며 “앞으로도 꾸준히 차별화된 서비스를 제공하기 위해 노력하겠다”고 말했다.

재계가 연말연시 인사철을 맞은 가운데 GS그룹이 창립 이래 최대 규모의 정기 임원 인사를 단행했다. HD현대는 사장 1명, 부사장 7명을 승진시켰다. 삼성전자와 계열사들은 올해 임원 인사에서 성과주의에 기반해 30대 상무, 40대 부사장 등 ‘젊은 리더’들을 발탁하며 미래 성장 동력 강화에 나섰다. GS그룹은 29일 대표 선임 4명, 사장 승진 1명, 부사장 승진 2명, 전무 승진 10명, 상무 선임 31명, 이동 배치 2명 등 총 50명에 대한 임원 인사를 발표했다. 임원 인사 규모가 매년 30∼40명 내외였던 점을 고려하면 이번 인사는 창립 이후 최대 규모다. 신규 선임된 대표이사는 GS칼텍스 김성민 각자대표(부사장), GS파워 유재영 대표(부사장), GS엔텍 정용한 대표(전무) 등이다. 앞선 GS건설 임원 인사에서 허창수 GS그룹 명예회장의 아들인 GS건설 허윤홍 대표(사장)가 선임된 것을 포함하면 총 4개 계열사 대표가 바뀌었다. GS건설 경영지원본부장을 맡은 김태진 부사장은 사장으로 승진했다. 올해 인사로 GS 초기 성장을 이끌었던 GS칼텍스의 이두희·김형국 사장, GS파워 조효제 사장, GS리테일 김호성 사장, GS건설의 임병용 부회장과 우무현 사장 등은 용퇴했다. GS그룹은 “(이번 인사에) 조직 쇄신과 중단 없는 사업혁신의 열망을 담았다”고 밝혔다. HD현대는 지난 10일 사장단 인사에 이은 후속 인사로 HD현대중공업 박승용 부사장을 사장으로, HD한국조선해양 장광필전무 등 7명을 부사장으로 승진시켰다. 전무 26명을 승진시키고 상무 56명을 신규 선임하는 내용도 포함됐다. HD현대 관계자는 “신규 선임 임원의 43%인 24명은 생산 및 안전 부문 출신으로, 생산 현장 안정화와 공정관리 강화에 역점을 뒀다”며 “전 세계적으로 경영환경의 불확실성이 커지는 상황에서 사업 경쟁력을 강화하고, 새 사업 기회를 발굴할 수 있는 전문 인재를 중용했다”고 설명했다. 삼성전자는 이날 부사장 51명, 상무 77명, 펠로우 1명, 마스터 14명 등 총 143명을 승진시키는 2024년 정기 임원 인사를 발표했다. 지난해 187명보다 크게 감소하면서 올해 실적 부진이 반영됐다는 분석이 나온다. 삼성전자는 이번 인사에서 30대 상무 1명, 40대 부사장 11명을 배출하며 ‘세대교체 가속화’를 내걸었다. 올해 30대 상무는 갤럭시 S시리즈 선행 개발을 주도한 손왕익(39) DX부문 MX사업부 스마트폰개발1그룹 상무가 차지했다. 이번 인사 최연소 부사장 승진자는 46세의 황인철 DX부문 MX사업부 인공지능(AI)개발그룹장이다. 전자 계열사 임원 인사에서도 삼성디스플레이의 생산기술연구소 검사설비개발팀 유동곤(38) 상무와 중소형디스플레이 A개발팀 전진(48) 부사장, 삼성SDS 창립 이래 최초 30대 임원인 권영대 상무 등 30∼40대 리더들이 배출됐다.

LG전자 최고경영자(CEO) 조주완 사장이 세계 최대 가전·IT 전시회 CES 2024 개막에 앞서 글로벌 프레스 콘퍼런스 ‘LG 월드 프리미어’를 열고 대표 연사로 등단한다. LG전자는 28일 LG 월드 프리미어 개최를 알리는 초청장(사진)을 공개했다. LG전자가 선보이게 될 혁신과 비전을 본격 공개하는 행사로, CES 개막 하루 전인 내년 1월8일 오전 8시(현지시간)부터 미국 라스베이거스 만달레이베이 호텔에서 ‘리인벤트 유어 퓨처’(고객의 미래를 다시 정의하다)를 주제로 진행된다. 조 사장은 글로벌 미디어, 파트너 등 1000여명을 초청해 가전 기업을 넘어 스마트 라이프 솔루션 기업으로 진화 중인 LG전자의 여정을 설명한다. 다양한 스마트 기기가 스스로 데이터를 분석하고 사용자에게 편리한 기능을 제공하는 ‘앰비언트 인공지능(AI)’ 등 LG전자의 진화를 이끄는 필수 핵심 기술들을 소개한다. LG전자는 CES 2024에서 2024년형 올레드 TV 신제품과 함께 가전, 전장 등 다양한 제품 전시를 선보일 계획이다. 특히 전장 관련 전시가 관심사다. 조 사장은 지난 9월 독일 뮌헨에서 열린 유럽 최대 모터쇼 IAA모빌리티에서 기자들과 만나 “LG전자의 미래 모빌리티 고객경험 테마인 ‘알파블’(α+able, 모든 것을 가능케 한다) 콘셉트카 실물을 CES 2024에서 볼 수 있을 것”이라며 ‘옴니팟’의 두 번째 버전을 공개하겠다고 예고했다. ‘움직이는 집’이라 불리는 옴니팟은 LG의 자율주행차량으로, LG전자의 차량용 인포테인먼트 시장 선점 의지와 첨단 기술의 집약체다.

삼성전자가 ‘한종희·경계현’ 투톱 체제를 유지하면서 미래 먹거리 발굴에 나설 미래사업기획단을 신설하는 사장단 인사를 발표했다. ‘안정 속 미래 준비’에 방점을 찍은 것인데, LG에 이어 삼성도 1970년대생 사장이 탄생하면서 세대교체 신호탄을 쐈다. 삼성전자는 27일 사장 승진 2명, 위촉 업무 변경 3명 등 총 5명 규모의 2024년 정기 사장단 인사를 발표했다. 재계 안팎에선 인사 시기가 예년보다 일주일가량 빨라질 것으로 예고되면서 이재용 회장이 취임 1주년을 맞아 대대적인 개편에 나설 것이라는 관측이 나왔다. 그러나 지난해 총 7명이 사장으로 승진한 것과 비교하면 소폭 인사에 그쳤다는 평가다. 경기 침체 등 글로벌 경영 불확실성이 심화한 상황, 이 회장의 ‘사법리스크’ 등을 고려해 안정을 꾀한 것이라는 분석이다. 올해 실적 부진으로 한때 ‘교체설’까지 제기된 한종희·경계현 대표이사를 유임시키며 힘을 실어준 것이 대표적이다. 다만 인사 면면을 들여다보면 기존 대표이사의 힘을 분산시키면서 미래 준비에 속도를 낸 것으로 보인다. 별도 부회장급 조직인 미래사업기획단을 신설하고, 대표이사가 겸임했던 사업부장직을 1970년생의 젊은 사장에게 넘겼다. 삼성전자는 미래사업기획단에 대해 “기존 사업의 연장선에 있지 않은, 미래산업 판도를 바꿀 수 있는 신사업 발굴을 위한 조직”이라며 향후 삼성의 핵심 조직으로 거듭날 것을 예고했다. 단장엔 삼성전자 메모리 반도체와 배터리 사업을 글로벌 최고 수준으로 성장시킨 주역인 삼성SDI 이사회 의장 전영현 부회장이 내정된 점도 같은 맥락이다. 전 부회장은 LG반도체에 입사했다가 삼성전자에서 반도체(DS)부문 메모리사업부장, 삼성SDI 대표 등을 지냈다. 재계 일각에선 미래사업기획단이 과거 ‘미래전략실’과 비슷한 역할을 수행하는 것 아니냐는 목소리도 나온다. 삼성전자 측은 “전혀 다른 조직”이라며 선을 그었다. 미래전략실이 삼성전자의 컨트롤타워였다면, 미래사업기획단은 신사업 찾기에 집중할 것이라는 설명이다. 한 대표이사 부회장이 겸임했던 영상디스플레이사업부장을 용석우 신임 사장에게 맡긴 것도 대표이사의 힘을 분산시킨 것에 해당한다. 삼성전자는 “TV 사업의 성장에 기여한 부사장을 사장으로 승진시켜 사업부장으로 과감히 보임했다”고 설명했다. 용 신임 사장의 승진은 ‘재계의 세대교체’라는 의미가 더해진다. 1970년생인 용 사장은 삼성 주요 계열사 사장단 중 이부진(1970년생) 호텔신라 사장을 제외하곤 첫 1970년대생 사장이다. 앞서 단행된 LG그룹 인사에서도 1970년생 문혁수 부사장이 LG이노텍 신임 최고경영자(CEO)로 선임되는 등 재계에 ‘젊은 피’ 수혈이 본격화하고 있다. 삼성전자는 DX부문 경영지원실 글로벌 공공업무팀장을 맡아온 외교통상부 출신 김원경 부사장을 사장으로 승진시키며 공공업무실장을 맡겼다. 심화하는 글로벌 정세 불안에 맞춰 글로벌 대외협력 조직을 사장급으로 격상시킨 것으로 보인다. 삼성전자는 조만간 부사장 이하 임원 인사와 조직 개편도 발표한다. 삼성벤처투자는 이날 신임 대표이사 사장으로 삼성전자 김이태 부사장을 내정했다. 김 신임 사장은 기획재정부 국제금융과장 출신으로 2016년 삼성전자 입사 후 현재 삼성전자 대외협력팀장을 수행하고 있다.

LG가 인공지능(AI) 윤리에 대한 이해와 인식을 높이기 위해 유네스코와 손을 잡았다. LG AI연구원은 24일 서울 강서구 마곡 LG사이언스파크에서 유네스코와 AI 윤리 실행과 확산을 위한 협력의향서(LOI)를 체결했다고 26일 밝혔다. 유네스코가 AI 윤리 실행을 위해 국내 기업과 손을 잡은 것은 이번이 처음이다. 양측은 AI 윤리 영향 평가와 데이터 프라이버시, 보안을 보장하는 거버넌스 모델을 모색해 AI 기술이 인류와 지속 가능한 발전에 기여하는 방향으로 발전하는 데 뜻을 모으기로 했다. 또 AI 윤리와 관련된 공개 온라인 강좌(MOOC), 교육 자료 등을 개발하고 국제 이벤트와 포럼 공동 개최 등의 활동도 함께할 예정이다. 유네스코는 과학·교육·문화의 보급과 교류를 통해 국가 간 협력 증진을 목적으로 설립된 국제연합 유엔의 전문기구로, AI 윤리와 관련해선 2021년 193개 회원국 만장일치로 첫 국제 표준인 ‘AI 윤리 권고’를 채택했다. LG AI연구원도 지난해 AI 윤리원칙을 발표하는 등 ‘신뢰할 수 있는 AI’ 개발에 힘쓰고 있다. 연구원은 윤리원칙을 실행하는 ‘AI 윤리 점검 태스크포스(TF)’, LG 계열사들이 참여하는 협의체 ‘AI 윤리 워킹 그룹’ 등도 신설했다. 배경훈 LG AI연구원장은 “글로벌 AI 윤리 정책과 담론 형성을 주도하는 유네스코와 ‘더 나은 삶을 위한 AI’라는 비전을 실현하려는 연구원의 파트너십은 그 자체로 의미가 크다”며 “전 세계적으로 공감할 수 있는 신뢰의 틀 안에서 기업, 국제기구, 학계, 시민 사회에 걸쳐 포괄적이며 신뢰할 만한 AI 개발에 기여할 수 있는 시너지를 창출할 수 있기를 기대한다”고 강조했다.

포스코1%나눔재단이 직무 수행 중 부상을 당한 상이유공자와 군·소방관들을 대상으로 첨단 보조기구 전달식을 개최했다고 23일 밝혔다. 올해는 50명의 국가유공자에게 로봇 의수·의족, 다기능 휠체어뿐만 아니라 첨단보조기구 품목을 확대해 하반신이 마비된 이들을 자유롭게 걸을 수 있게 하는 보행보조기 ‘씨-브레이스’를 지급했다. 또 민간 최초로 국내 기업 휴고다이나믹스가 개발한 로봇 의족 ‘로봇풋’을 구매·지원해 국산품 보급에 힘을 보탰다. 행사에는 특전사 공수교육 중 추락해 하반신이 마비된 안산시청 김영민 주무관, 지난해 태풍 힌남노로 도로에 쓰러진 가로수를 제거하던 중 경추 골절상을 입은 경남 창원 의창소방서 김규빈 소방사가 참석해 각각 보행보조기와 다기능 휠체어를 받았다. 재단은 6·25전쟁 70주년이었던 2020년에 국가보훈부와 상이 국가유공자들에게 첨단보조기구를 지원하는 협약을 체결하고 지금까지 총 156명을 지원했다.

100대 기업 전체 임원 중 여성의 비중이 올해 처음으로 6%대에 진입했다. 단일 기업으론 삼성전자가 가장 많은 여성 임원을 보유한 것으로 집계됐다. 글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치는 23일 이런 내용의 ‘2023년 국내 100대 기업 여성 임원 현황 조사’ 결과를 발표했다. 조사 대상은 별도 재무제표 기준 상장사 매출액 상위 100곳이며, 여성 임원 수는 올해 반기보고서에 수록된 임원 현황 자료를 기준으로 파악했다. 올해 100대 기업 내 여성 임원은 지난해보다 36명 늘어난 439명이다. 전체 임원은 7345명으로 여성 임원 비율은 6%다. 전체 임원 증가율(2.4%)보다 여성 임원 증가율(8.9%)이 더 높아 여성 임원 증가 속도가 더 빠른 것으로 나타났다. 사내이사와 대표이사 타이틀까지 지닌 여성 임원은 총 4명으로 △한국가스공사 최연혜 사장 △LG생활건강 이정애 사장 △호텔신라 이부진 사장 △네이버 최수연 사장이 있다. 100대 기업 여성 임원 숫자는 근 20년 내 33배 이상 증가했다. 2004년 13명에 불과했던 여성 임원은 2013년(114명) 처음으로 100명대를 돌파했다. 지난해는 400명대에 진입했다. 유니코써치는 “이 속도라면 2025년 전후로 여성 임원 500명 시대를 맞이할 것”이라고 내다봤다. 조사에선 1960년대 후반 출생 여성 임원이 퇴장하고 1970년대 후반 출생자들이 급부상하는 양상이 나타났다. 지난해는 1967~1969년생(12.9%)이 1977~1979년생(11.7%)보다 비중이 높았는데, 올해는 각각 10.3%, 15.3%로 역전됐다. 단일 출생 연도 중에선 1971년생이 49명으로 가장 많았다. 여성 임원이 가장 많은 기업은 삼성전자로 지난해보다 7명 늘어난 72명의 여성 임원이 활약 중인 것으로 파악됐다. 이어 CJ제일제당(30명), 네이버(26명), 현대자동차(21명)가 ‘톱4’를 이뤘다. 여성 임원이 10명 이상인 기업은 총 12곳으로 ‘톱4’에 이어 롯데쇼핑(15명), 아모레퍼시픽(14명), LG전자(12명), LG유플러스·미래에셋증권(각 11명), KT·SK·SK텔레콤(각 10명) 순으로 나타났다.