A씨는 최근 한 온라인 커뮤니티에 '대방어를 주문했는데 이게 맞는 건가요?'란 제목으로 억울함을 호소하는 글을 게재했다. 그는 최근 친구 2명과 모 횟집에서 6만 5000원짜리 대방어를 주문했다. A 씨는 '소방어'가 아닌 '자연산 대방어' 메뉴를 시켰다고 밝히며, 자신과 친구들은 평소에 회를 즐겨먹고, 또 대방어의 맛을 잘 알고 있다고 강조했다. 주문 후 배달을 받은 A 씨는 리뷰에서 봤던 사진과는 너무 다른 회 상태에 당황했고, 먹기 전 사진을 찍어뒀다. 이어 회를 맛본 A 씨와 친구들은 비린 맛을 강하게 느끼고 도저히 먹을 수 없다고 판단해 결국 가게에 환불을 요청했다. 하지만 횟집 사장인 남성은 A 씨를 진상 취급했고, 억울했던 A 씨는 "회가 3분의 2 이상 그대로 남아있다"며 "회수해서 직접 확인한 후에 환불해달라"고 요청했다. 그러자 사장은 "내가 방금 썰어서 확인하고 보낸 회인데 내가 사진 확인을 왜 해야 하며 회수를 왜 해야 하냐, 내가 20년을 장사했는데 이런 경우는 처음이다, 한 명이 비리다고 하니까 괜히 셋 다 그러는 거 아니냐, 어린 여자들 같은데 내가 만만하냐"며 불같이 화를 냈다. 이에 대해 A 씨는 "이후 언성이 점점 커지며 입에 담을 수 없는 인신공격성 발언을 계속하셔서 더 이상 대화가 불가능하다고 판단해 전화를 종료했다"고 말했다. A 씨는 "리뷰라도 남길까 했는데 혹시나 사장님이 앱에 있는 주문자 개인정보를 보고 해코지라도 하지 않을까 하는 걱정에 리뷰조차 쓰지 않았다"고 했다. 또 회를 먹은 후 친구 1명은 복통과 발열 증상을 겪고 상태가 악화돼 병원에도 다녀왔다고 밝혔다. 그는 "배달 앱 고객센터에서는 사장님의 동의가 있어야 환불이 가능하다는 답변만 되풀이한다"고 답답해하며 "저희가 할 수 있는 조치에 어떤 것들이 있을지 조언을 받고 싶다"고 했다. 또 "다른 분들은 저희와 같은 피해를 입지 않으시길 바라는 마음으로 글을 썼다"고 덧붙였다.

결혼정보회사 듀오가 최근 2년 이내 결혼한 신혼부부 1000명(남 500명, 여 500명)을 대상으로 조사한 ‘결혼비용 보고서’를 발표했다. 이번 보고서에 따르면 신혼부부 총 결혼비용은 2억9748만원이었다. 각 항목은 ▲주택 2억4299만원 ▲혼수 1564만원 ▲예식홀 1283만원 ▲예단 758만원 ▲신혼여행 725만원 ▲예물 673만원 ▲웨딩패키지(스튜디오, 드레스, 메이크업) 360만원 ▲이바지 86만원 등이었다. 신혼집 마련 비용은 전국 평균 약 2억4299만원으로 전년 2억7977만원보다 약 3000만원 감소했다. 지역별로 보면 수도권이 2억5911만원으로 가장 높았고, 서울 2억5880만원, 영남 2억3097만원, 강원 2억2647만원, 충청 2억1012만원, 호남 2억459만원 순이었다. 신랑신부 결혼 비용 부담률은 각각 61.7%, 38.3%으로, 금액으로 환산하면 신랑 1억8349만원, 신부 1억1399만원으로 예상됐다. 주택 비용 부담률은 각각 65.5%, 34.5%로 나타났다. 본 조사는 ㈜마크로밀엠브레인에 의뢰해 최근 2년 이내에 결혼한 신혼부부 1,000명(남성 500명, 여성 500명)을 대상으로 2023년 9월 18일부터 2023년 10월 6일까지 진행했다. 표본오차는 95% 신뢰수준에서 ±3.10%p다. 한편 최근 직장인 익명 커뮤니티 '블라인드'에는 결혼 예상 비용으로 7200만 원이 적당하냐는 한 남성 직장인의 글이 올라왔다. 유명 회사 직원인 작성자 A씨는 결혼 준비하면서 비용을 정리하다 7000만원이 넘어 당황했다면서 이야기를 시작했다. 그는 "(결혼 예상 비용을) 정리하다 보니 나한테 너무 큰 금액들이다. 여자친구가 스냅 촬영은 꼭 했으면 한다. 이게 맞는 거냐"고 물었다.

의사 수를 늘리면 국민이 부담하는 의료비가 늘어날 뿐 산부인과, 소아과 등 필수의료 부족 현상을 해결할 수 없다고 빅5 병원 소속의 한 교수가 주장했다. 27일 뉴시스와 의료계에 따르면 해당 의사는 '유튜브가 낳은 의대교수였던-유나으리' 채널에 투고한 영상을 통해 이런 내용을 밝혔다. '유튜브가 낳은 의대교수였던-유나으리'는 현직 안과의사인 전 서울백병원 이동익 교수가 운영하는 채널이다. 영상 속 교수는 현재 의대 증원으로 필수 의료 부족현상을 해결할 수 없다고 봤다. 그는 "소아과, 산부인과를 지방에서 키우려면 의사를 키우는 게 아니라 소아, 산부인과를 할 수 있는 병원을 만들어줘야 한다"며 "안되는 게 뻔한데 그것을 의사한테 하라는 것"이라고 비판했다. 인구가 감소와 지방 소멸이 맞물린 현재 지방으로 내려가 필수 의료를 개원하는 것은 유지조차 힘들기 때문이라는 이유다. 그는 "의사가 이제 공부해서 나왔는데 마이너스가 될 것을 생각하고, 시골에다가 소아과, 산부인과를 개원하겠나"라고 했다. 지금 정부의 정책은 의사 입장에서 현실성이 없다고 지적했다. 그는 “정부에서 유명한 경제학, 의료관리학자를 모아서 지방의 필수의료 문제에 대해 의사 부족으로 결론을 내리고 (정부인) 나를 믿고 따라오라 한다”고 말했다. 그러면서 "의사 입장에서 보면 이 뛰어난 학자들이 너무나 당연히 안되는 걸 가지고 의사 많이 뽑으면 된다고 한다"며 "잘못된 게 명확하다"라고 덧붙였다. 또 국민 여론이 의대 증원에 찬성하는 것은 의사의 높은 수입 때문이라고 봤다. 그는 "어쨌든 의사가 돈을 많이 벌어서 (필수 의료 부족)지방과 관계없이 좀 돈을 덜 벌었으면 좋겠어. 그래서 의사를 많이 뽑으면 좋겠어"라며 "이게 여러 국민들의 생각인 것 같다"라고 밝혔다. 의사를 늘릴 경우 10년 뒤엔 국민이 부담하는 의료비가 늘어날 것이라는 주장도 했다. 그는 "국민들이 (늘어난) 건강보험료를 앞으로 (증원된 의사들이 배출되는 시기) 10년, 20년 있다가 낼 것을 생각하고 (의대 증원)을 동의하는지 궁금하다"라고 짚었다.

우리나라 상위 20% 대학교의 졸업생이 하위 20%보다 많게는 50% 가까이 임금을 더 받는 것으로 나타났다. 연합뉴스에 따르면 이런 과도한 임금 격차가 입시경쟁을 부추기고 저출생·지역 불균형 등 사회적 현상으로 이어지고 있다는 국책연구기관의 분석이 나왔다. 한국개발연구원(KDI) 고영선 선임연구위원(연구부원장)은 27일 발간한 'KDI 포커스: 더 많은 대기업 일자리가 필요하다'에서 이같이 밝혔다. 연구에 따르면 한국은 경제협력개발기구(OECD) 기준 대기업(250인 이상)이 전체 일자리에서 차지하는 비중이 14%로 OECD 32개국 중 최하위다. 이 비중은 중소기업 강국 독일도 41%였으며, 스웨덴(44%), 영국(46%), 프랑스(47%), 미국(58%)은 그보다 높았다. 통계청 조사에서 300인 이상 사업체의 일자리 비중은 2021년 기준 전체 종사자의 13.8%, 임근근로자의 18.4%로 집계됐다. 반면 10인 미만 사업체의 일자리 비중은 전체 종사자의 45.6%, 임금근로자의 30.7%에 달했다. 대·중소기업 간 임금 격차도 큰 편이다. 2022년 5∼9인 사업체의 임금은 300인 이상 사업체의 54%에 불과했다. 100∼299인 사업체의 임금은 71% 수준이었다. 연구는 대기업 일자리가 부족하면서 나타나는 문제로 입시경쟁을 꼽았다. 상위권 대학 졸업생과 하위권 대학 졸업생 간의 임금 격차가 크기 때문에 대학 입시경쟁이 치열하다는 것이다. 연구는 4년제 일반 대학을 수능성적에 따라 5개 분위로 구분한 후 1분위(하위 20%)부터 5분위(상위 20%) 대학 졸업생의 평균임금을 연령대별로 계산했다. 그 결과 1분위 대비 5분위의 임금 프리미엄은 20대 후반(25∼29세)에 25%, 30대 초반(30∼34세)에 34%, 30대 후반(35∼39세)에 46%로 점차 늘었다. 40대 초반(40∼44세)에는 51%로 정점을 찍었다. 1분위가 평균 임금 5천만원을 받을 때 5분위는 약 1.5배인 7천500만원을 받는다는 의미다. 이후 은퇴 시기와 맞물리면서 45∼49세에 33%, 50∼54세에 10%, 55∼59세에 1%로 낮아졌다. 연구는 "상위권 대학 졸업자들은 임금뿐 아니라 정규직 취업, 대기업 취업, 장기근속 등에서도 유리한 것으로 나타난다"고 했다. 중소기업에서는 출산전후휴가, 육아휴직 등 제도를 제대로 활용하기 어렵기 때문에 저출생도 대기업 일자리의 부족과 관계가 있다고 주장했다. 여성가족부의 작년 설문조사 결과에 따르면, 경력 단절 이후 재취업했을 때 일자리의 질은 대체로 하락하는 것으로 나타났다. 상용근로자 비중은 36.7%p 하락하는데 임시근로자 비중은 9.4%p 늘었다. 고용원 없이 일하는 자영업자 비중도 16.4%p 증가하는 것으로 집계됐다. 고 부원장은 "수도권 집중 현상도 결국 비수도권에 대기업 일자리가 상대적으로 부족하기 때문"이라고도 밝혔다. 회귀분석 결과 시도 단위에서도 사업체 규모가 클수록 노동생산성이 높은 경향이 나타났다. 이 때문에 더 많은 대기업 일자리가 필요하며 정부도 기업의 규모화(스케일 업)를 저해하는 정책 요인을 파악해 개선해야 한다고 연구는 제언했다. 예컨대 '피터팬 신드롬'을 키울 수 있는 중소기업 지원정책 등의 효과성을 점검할 필요가 있다는 것이다. 중소기업 적합 업종제도, 대형마트 영업시간 제한 등의 정책과 대기업 경제력 집중 관련 정책도 재검토할 때라고 덧붙였다. 고 부원장은 "과도한 입시경쟁을 줄이고 사회적 이동성을 제고하며 여성 고용률과 출산율을 높이고 비수도권의 발전을 도모하려면 개별 정책분야의 노력만으로는 부족하다"면서 "공통으로 영향을 미치는 기업의 규모화가 필수적"이라고 강조했다.

대학 신입생 오리엔테이션(OT)에서 무대공연을 대기 중이던 여성의 신체를 촬영한 재학생이 경찰에 붙잡혔다. 경찰은 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법상 카메라 등 이용촬영 혐의로 A(19)군을 붙잡아 조사 중이라고 27일 밝혔다. A군은 전날 오후 신입생 OT가 열린 무대 공연을 위해 대기 중인 B씨의 신체를 휴대전화로 몰래 촬영한 혐의를 받는다. A군은 범행 사실을 인정한 것으로 전해졌다. 경찰은 A군 등을 상대로 사건 경위를 조사하고 있다.

찜질방 여자화장실에서 불법 촬영하다 현장에서 덜미가 잡힌 20대 남성이 구속됐다. 경찰에 따르면 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 위반(카메라 등 이용 촬영) 혐의로 A 씨를 구속해 조사하고 있다. A 씨는 지난 19일 새벽 3시30분쯤 찜질방 여성화장실 칸에 몰래 들어가 불법 촬영을 한 혐의를 받는다. 화장실 칸막이 위로 A 씨가 휴대전화를 들이댄 것을 목격한 피해자가 화장실 앞에서 기다리고 있다가 직접 A 씨를 붙잡아 경찰에 신고한 것으로 알려졌다. 피해자 B 씨가 유튜브에 올린 숏폼 영상에서는 B 씨가 여자화장실에서 나오는 A 씨를 보고 "너가 거기서 왜 나와?", "이 XX아, 너 일로 와"라며 멱살을 잡는 장면이 담겼다. 경찰은 A 씨에 대해 구속영장을 신청했고 법원은 지난 21일 영장을 발부했다. 경찰은 자세한 사건 경위와 함께 추가 피해자가 있는지 조사하고 있다.

최근 YTN라디오 '조인섭의 상담소'에는 탈모 남편과 관련된 사연이 올라왔다. 나름대로 능력 있었던 골드 미스였다는 A 씨는 "30대 후반 지금의 남편을 만나 서둘러 결혼했다"면서 "결혼 몇 달 뒤 아기가 생겨 이 기쁜 소식을 남편한테 이야기한 그날, 남편이 '대머리'라는 사실을 고백하더라"고 했다. "연애할 때 남편 머리숱을 칭찬한 적도 있었기에 임신 기간 내내 배신감에 시달렸다"는 A 씨는 "남편은 저에게 제대로 사과하지 않고 오히려 이해심 없는 여자로 몰아갔다"고 했다. A 씨는 "딸을 낳은 뒤에도 심한 산후우울증을 앓아 하루 밥 한 끼도 못 먹고 쓰러져 있기 일쑤였다"며 이로 인해 가정 살림과 육아에 다소 소홀했다고 밝혔다. 이를 보다 못한 남편이 어느 날 "이혼하자. 넌 엄마 자격이 없다. 평생 아이 만날 생각 말라"며 아이를 데리고 집을 나갔다는 A 씨는 "저는 남편을 사랑하고 이혼할 생각이 없다"며 해결책을 물었다. 박경내 변호사는 "산후우울증으로 건강이 나빠져서 제대로 가사와 양육을 하지 못한 것만으로 이혼 사유가 되기는 어렵다"고 했다. 다만 "산후 우울 증세가 심각해서 부부관계를 지속하기 어려운 사정이 발생했다면 민법 제84 제6호에 예외적인 이혼 사유가 인정될 여지가 있다"며 A 씨 상태가 어떤지 정확하게 알 필요가 있다고 했다. 딸을 남편이 보여주지 않는 현 상황에 대해선 "이혼하지 않은, 별거 상태에서도 자녀에 대한 면접교섭권을 요구할 수 있다"고 도움말했다. 대머리라는 사실을 알리지 않은 것을 이유로 이혼을 요구할 수 있는지에 대해선 "대머리는 외모적인 문제이기에 결혼 전 반드시 고지해야 할 의무 사항이라고 보기 어렵다. 따라서 혼인 취소 사유가 아니다"고 했다.

이웃이 위험에 처한 순간, 자신의 손해를 감수하고 사람을 구한 배달원 ‘시민 영웅’의 활약상이 지역생활 커뮤니티 ‘당근’에서 화제다. 조선일보에 따르면 당근의 ‘동네생활’ 내 ‘동네 사건사고’ 게시판에는 지난 6일 “어제 데이트폭력 당하신 여성분을 도와드렸습니다”라는 제목의 글이 올라왔다. 자신을 배달 대행 종사자라고 밝힌 글 작성자 A씨는 “배달 가던 도중 갑자기 한 여성분이 건물에서 맨발로 뛰쳐나오더니 경찰에 신고해달라고 하셨다”며 “신고해 드리고 옆에서 지켜드렸던 일이 있었다”고 했다. 경찰이 올 때까지 여성의 옆에 있느라 음식은 환불 처리되어 A씨가 물어주었다고 했다. 그는 “사람 한 명 살렸다고 생각하겠다”며 “부디 괜찮으시길 바란다”고 했다. A씨는 다만, 한 가지 이유로 자신이 도와줬던 여성과 연락이 되었으면 한다고 했다. A씨는 “그분에게 제 옷을 걸쳐드렸는데, 옷을 돌려받고 싶은데 연락할 방법이 없다”고 했다. 해당 게시글은 3600회 넘는 조회수와 함께 27일 기준 200개 넘는 ‘좋아요’를 받고, 댓글 70개가 달렸다. 논현동에서 당근 동네생활 월간 인기글 1위에도 올랐다. 소식을 접한 이웃들은 “우리 동네에도 시민 영웅이!” “피해자분께는 생명의 은인일 수도 있겠다. 진정한 영웅” “다들 불똥 튈까 봐 도움주기 꺼리는 요즘 세상에 음식값 물어가면서까지, 제가 대신 감사드린다” “좋은일 하셨으니 복받으실 거예요” 등 훈훈한 댓글을 남겼다. 배달업 종사자들에 대한 댓글도 있었다. “저도 이사할 때 혼자 더블베드 치우면서 낑낑대는데 아무도 안 도와주더라. 배달 아저씨가 도와주셔서 너무 감사했던 적이 있다” “저도 전에 다툼이 있었는데 배달 기사님이 관심 가져주시고 같이 대응 도와주셨던 기억이 있다” 등이었다.

최근 한 온라인 커뮤니티에 펜션을 운영하는 A씨의 글이 올라왔다. 그는 "일가족 손님 6명으로부터 펜션비, 식사비, 온수비 등 38만 9000원을 먹튀 당했다. 이런 일은 처음"이라고 운을 뗐다. A씨는 "이들은 지난 22일 10만 원을 선입금하고 24일 식사, 풀빌라를 이용했다. 비용 대금을 결제하고 퇴실해야 하는데 아무 말도 없이 퇴실하려고 했다"고 밝혔다. 이어 "결제가 안 됐다며 예약 시 사용했던 전화번호로 결제할 금액을 보여줬다. 그러자 손님은 다른 번호로 결제할 금액을 보내달라더라. 잠깐 사무실에 들어와 결제 금액을 보내고 나오니 이미 일행들과 사라졌다"고 털어놨다. A 씨는 "결제가 안 됐는데 그냥 가면 어떻게 하냐"고 연락하자 손님은 "걱정하지 마라. 10분 내로 입금해 주겠다"며 안심시켰다. 그는 "나중에는 오히려 짜증을 부리며 누가 안 줄까 봐 그러냐면서 오히려 화를 내고 있다. 하는 수 없이 관내 지구대로 전화해 사정을 이야기했다. 경찰이 연락하자 오후 4시까지 입금해 준다고 하더라"라고 말했다. 약속한 시간이 지나도 돈이 입금되지 않자 A 씨는 "먹고 즐기고 가셨으면 입금을 해주셔야지 아무 말도 없이 그냥 가시면 되냐"고 물었다. 그러나 손님은 되레 "입금해 줄 테니 감정 상하게 하지 마라. 자꾸 이러시면 후기에 좋은 얘기 올라가지 않을 것"이라고 협박했다. A 씨는 "정말 어이없다. 요즘처럼 장사가 안되고 힘든 상황에 38만 9000원이면 적은 금액도 아니지 않나"라며 분통을 터뜨렸다.

최근 한 온라인 커뮤니티에 "다들 무슨 나이로 살고 계신가요? 만 나이 한국 나이"라는 제목의 글이 올라왔다. 작성자 A씨는 "올해 이직을 했는데 새로 다닐 새 직장에선 이제 만 나이로 말하고 다니고 있다"며 "전 직장에선 32살이었는데 이제 해가 바뀌었고 생일 안 지난 만 나이로 적용해서 31살이 된 것"이라고 전했다. 그는 "31살이 진짜 제 나이라고 생각했다"며 "아무 생각 없이 31살이라고 하고 다녔는데 최근에 직원들하고 태어난 년도 얘기하다 보니 저랑 동갑인 분이 계셨다"고 말했다. 해당 직원은 자신의 나이를 만 나이가 아닌 한국 나이로 말하고 다녀 A씨와 서로 같은 해 출생인 걸 모르고 있었다. 그 후 A씨는 "그렇게 좀 더 어려지고 싶었냐" 등을 말을 들었다. A씨는 회사에 오는 손님들이 자신을 대학생으로 착각할 정도로 앳된 편이지만 "진짜 나이까지 어려지고픈 마음은 없었다"고 전했다. 그러면서 그는 "'우리나라도 만 나이구나, 진짜 내 나이로 살아야지'라고 생각해 새해에 새 직장 가게 된 겸 만 나이 쓰고 있었던 것"이라며 "30대 이상인 분들은 지금 무슨 나이로 사시냐"고 고민을 전했다. 한편 5~7년차 직장인들은 이직 시 연봉과 복지보다 개인적 관심사를 우선 고려하는 것으로 나타났다. HR테크 기업 원티드랩은 5~7년차 직장인을 대상으로 ‘기업 지원 시 중요하게 고려하는 조건’ 설문 조사 결과를 공개했다. 조사 대상은 경력직을 위한 이직 준비 프로그램 ‘프리온보딩 커리어 점프’ 수강생이며, 총 응답자는 917명이다. 조사는 2월 2일부터 6일까지 5일간 진행됐다.