국립창원대학교와 경남도가 도립대학 2곳과의 통합을 추진하고 있어 글로컬대학 도전은 물론 이른바 창원형 한국과학기술원(카이스트)이 설립될지 주목된다. 31일 창원대와 경남도에 따르면 양 기관은 전날 대학 혁신 방안을 논의하는 간담회를 진행했다. 이 간담회에서 박민원 창원대 총장 임명 예정자는 글로컬대학 지정 방안과 지역혁신중심 대학지원체계(RISE) 관련 대학 혁신 방안을 설명했다. 그러면서 경남도립대학 등과의 통합을 통해 연구 분야·산업현장에서 요구하는 기능 분야 인재를 종합적으로 양성하는 발전 방안을 경남도에 제시했다. 창원대는 ‘과학기술 특성화 대학’으로 전환해 신기술·첨단 분야 인력을 양성하는 연구 중심 대학으로 키우고, 경남도립거창대학·경남도립남해대학은 기능 분야 직업교육 특성화, 외국인 유학생 육성 거점으로 발전해 나가는 모델이다. 이를 통해 창원대는 글로컬대학에 도전할 계획인 가운데 창원에 본원이 있는 정부 출연 연구 기관인 한국전기연구원, 한국재료연구원 등과 연계한 연구 중심 대학을 콘셉트로 하는 ‘창원과학기술원’ 설립을 구상하고 있다. 카이스트나 울산과학기술원(UNIST)과 같은 형태다. 경남도는 창원대가 제시한 대학 혁신 방안과 관련해 협의체를 구성해 세부 추진 방안에 대해 논의할 계획이다. 또 의대 유치 등 지역 주요 현안을 위해 창원대의 적극적인 역할과 협조를 당부했다. 박 총장 임용 예정자는 “창원대가 지역 인재 유출을 막고, 인재를 유입하는 파이프라인 역할을 충실히 하겠다”며 “교육부가 지방과 함께하는 대학 발전 사업을 많이 구상하는데, 창원대가 바로 그 중심에 서겠다”고 강조했다. 박완수 경남도지사는 “지역 대학이 자체 경쟁력을 확보하고, 지·산·학이 긴밀히 연계해 기업이 원하는 인재를 배출해야 한다”며 “국립창원대에서 추진하는 프로젝트가 성과를 낼 수 있도록 도가 적극 지원하겠다”고 약속했다. 지난해 글로컬대학에 지정된 대학 10곳 중 4곳이 대학 간 통합 방안을 제시, 올해도 대학 간 통합을 통한 구조 혁신 제시 등 계획을 세운 대학이 지정될 가능성이 높다는 분석이다. 이에 창원대도 경남도립대학과의 통합에 이은 정부 출연 연구 기관과의 연계 등을 통한 시너지 효과로 글로컬대학 지정 가능성이 지난해보다 높게 점쳐지고 있는 분위기다.

BNK경남은행은 BNK사회공헌의 날, 사랑나눔 봉사활동의 일환으로 ‘아름다운 가게’ 경남본부에 물품을 기부했다고 31일 밝혔다. BNK사회공헌의 날, 사랑나눔 봉사활동은 BNK금융그룹 전 계열사 임직원들이 자발적으로 참여해 다양한 봉사활동을 실천하는 캠페인이다. 임재문 상무는 BNK경남은행 본점을 방문한 아름다운 가게 경남본부 정윤희 본부장에게 ‘물품 기부 증서’를 전달했다. BNK경남은행 임직원들이 지난 8일부터 12일까지 모은 의류 및 잡화 1457점은 아름다운 가게를 통해 판매되며 수익금은 지역 취약계층에 지원된다. 임재문 경영전략본부 상무는 “BNK금융그룹 임직원들이 BNK사회공헌의 날, 사랑나눔 봉사활동에 적극 참여해 많은 물품을 모을 수 있었다. 임직원들의 따뜻한 마음까지 지역 취약계층들에게 잘 전달되길 바란다”고 말했다.

경남 진주시가 수돗물의 새 브랜드인 ‘하모수’ 명품화를 위해 박차를 가하고 있다. 진주시는 시민에게 맑고 안정적인 수돗물 공급을 위해 추진 중인 지방상수도 현대화사업이 2025년 준공을 앞두고 가시적인 성과를 내고 있다고 30일 밝혔다. 시는 지난 2019년 환경부로부터 지원받은 국비 160억원을 포함해 총사업비 321억원을 들여 2020년부터 2025년까지 지방상수도 현대화사업을 추진하고 있다. 대상지는 유수율이 낮은 광역 상수도권역인 진성·사봉·일반성·이반성·지수면이며, 마을별로 블록을 구축하고 노후상수관로 54㎞를 교체해 유수율을 85%까지 끌어올릴 계획이다. 이와 함께 현 수도과 사무실 내 빈 공간을 리모델링해 상수도 통합 원격 감시제어실(통합운영센터)을 구축했다. 통합운영센터는 기존 배수지 중심의 관리시스템에서 추가로 상수관망을 블록으로 구분해 유량, 압력, 수질, 시설물 상태를 실시간 모니터링하고 분석하는 역할을 수행한다. 이를 통해 시는 상수도 사고를 사전에 파악해 신속하게 복구하는 등 상수도 관리를 보다 더 체계적이고 효과적으로 관리할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 현재 시는 진성면을 시작으로 노후상수관로를 본격적으로 정비하고 있으며, 블록별 누수탐사를 병행 추진해 유수율이 획기적으로 상승될 것으로 전망하고 있다. 조규일 진주시장은 “우리 시의 이런 노력으로 수돗물의 품질 향상과 유수율이 향상됨으로써 수도요금 인상 요인을 줄여 결국 시민들에게 큰 혜택으로 돌아가게 된다”며 “공사과정에서 발생하는 소음, 진동 및 급수 중지 등의 불편을 최소화하기 위해 최선을 다하고 있으나, 불가피한 사항에 대해서는 주민들의 협조와 이해를 부탁드린다”고 말했다.

두산에너빌리티는 한국남부발전과 가스터빈 로터(Rotor) 6기에 대한 수명연장 계약을 체결했다고 30일 밝혔다. 로터는 다수의 회전날개(블레이드)를 부착한 원통형 구조물로, 약 1300도 이상의 고온에서 분당 3600번의 고속 회전을 수행하는 가스터빈 내 핵심 기기 중 하나다. 수명연장을 통해 가스터빈은 약 10년 더 운전 가능하다. 가스터빈 로터 수명연장은 발전소 운영유지비용 최적화 방안으로 부상하고 있으나, 최고 난이도 기술력이 필요해 그 동안 해외 가스터빈 원제작사(OEM)들이 주로 수행해 왔다. 2019년 자체 가스터빈 모델 개발에 성공한 두산에너빌리티는 그 기술력을 인정받아 2022년 한국남부발전으로부터 가스터빈 로터 수명연장 2기를 수주한 바 있다. 이후 국내 가스터빈 산업계와 함께 사업수행역량을 지속 강화한 것이 추가 수주로 이어졌다. 두산에너빌리티는 로터 전체분해, 잔존수명평가, 신품 디스크 교체, 재조립 등 수명연장 전 과정을 창원공장에서 직접 수행한다. 국내에서 모든 과정이 이뤄져 고객의 다양한 요구에도 기민하게 대응이 가능하다. 특히 블레이드가 체결된 로터의 고속 밸런싱 작업을 실시해 최대운전속도(3600rpm) 이하의 모든 속도 구간에서 진동발생 유무를 사전에 검토한다. 이를 통해 실제 현장에서의 진동 발생률을 최소화할 수 있다. 두산에너빌리티 손승우 파워서비스 BG장은 “이번 수주를 통해 국내 가스터빈 산업계의 경쟁력을 다시 한번 입증하고, 기술력을 한층 고도화할 수 있는 기회를 갖게 돼 의미가 크다”며 “한국남부발전, 국내 가스터빈 협력사와 함께 이번 사업을 성공적으로 수행하고, 이를 토대로 글로벌 가스터빈 수명연장 시장 진출도 적극 추진하겠다”고 밝혔다. 두산에너빌리티는 전 세계 가스터빈 서비스시장 진출을 위해 지난 2022년 한국남부발전을 비롯해 국내 17개 가스터빈 전문 중소기업과 업무협약을 체결했다. 현재 로터 체결 볼트, 압축기 블레이드 등 로터 수명연장 주요 업무에 국내 협력사들이 참여하고 있고, 협업 분야를 점차 확대해 나갈 계획이다.

경남 의령군이 ‘최저·최초·최고’라는 성과를 남기고 코로나19 대응을 사실상 마무리했다. 29일 의령군에 따르면 군은 코로나19 현장 최전선에서 4년 동안 사투를 벌인 코로나 선별진료소 운영을 최근 종료했다. 군은 2020년 2월부터 코로나19 확진자 조기 발견과 확산 방지를 위해 보건소 선별진료소를 운영했다. 지난해 12월31일까지 총 1441일간 선별진료소를 운영한 결과 군 인구 3배가량인 누적 6만9273명(7만1641건)이 검사를 받았다. 지난 4년 코로나와 함께 한 여정은 힘들었지만 △경남에서 코로나19 확진자 수 ‘최저’ △도내 백신접종률 ‘최초’ 70% 달성 △정부 당국의 ‘최고’ 극찬까지 받으며 ‘코로나 청정지역’ 위상을 공고히 했다. 코로나가 한창 유행하던 2021년 7월 군은 ‘인구 대비 코로나 확진자 비율’이 도내에서 가장 낮았다. 인구 1만명당 확진자가 3.8명으로 경남에서 유일하게 3명대를 유지했다. 군은 전국에 인구 3만명 이하 14개 지자체 중에서도 ‘최저’ 확진자 수를 기록했다. 백신 접종률은 1차 93.4%, 2차 92.7% 등 정부 목표치를 넘어섰고, 3차 접종률도 도내 최초로 70%를 달성했다. 이뿐만 아니라 ‘찾아가는 읍면 방문접종’은 정부와 경남도의 ‘최고’라는 호평을 받으며 전국으로 확대·운영됐다. 군의 이런 성과는 오태완 군수를 비롯한 모든 공무원의 고군분투와 헌신이 있었기에 가능했다는 분석이다. 오 군수는 전국에서 처음으로 지역 내 소상공인에게 QR코드 단말기 구입비 전액 지원을 지시했다. 군보건소에 근무하는 김화진·임지언 주무관은 “서로를 돕고 함께 이겨낼 수 있다는 믿음으로 인고의 4년을 버텼다”며 “동기와 군민들의 격려가 없었다면 결코 버티지 못했을 것”이라고 입을 모았다. 오 군수는“4년 동안 선별진료소 근무에 참여한 의령군 공직자, 자원봉사자 등 모든 분들께 깊이 감사드린다”고 강조했다.

경남 사천의 한 빌라에 살면서 소음에 평소 불만이 있던 50대 남성이 위층에 사는 여성을 흉기로 살해한 혐의로 경찰에 붙잡혔다. 사천경찰서는 살인 등의 혐의로 50대 A씨를 붙잡아 조사하고 있다고 29일 밝혔다. A씨는 전날 오후 4시30분쯤 사천시의 한 빌라 계단에서 위층에 살던 30대 여성 B씨에게 흉기를 휘둘러 살해한 혐의를 받고 있다. 경찰 조사 결과 최근 3개월 전 이 빌라에 이사 온 A씨는 자기가 사는 집이 빌라 계단 쪽이어서 평소 소음에 노출돼 불만이 계속 쌓였던 것으로 나타났다. A씨가 범행 당일 술을 마신 상태에서 B씨를 마주치자 “현관문을 세게 닫아 시끄럽다”고 항의하다가 시비 끝에 흉기를 가지고 나와 범행한 것으로 경찰은 파악하고 있다. A씨는 범행 직후 음주운전으로 경남 고성군으로 달아났다가 경찰에 붙잡혔다. 경찰은 A씨를 상대로 정확한 경위를 조사하는 한편 구속영장을 신청할 방침이다.

정부가 우주항공청 임시청사를 공개 모집하며 오는 5월 개청을 위해 박차를 가하고 있다. 28일 경남도에 따르면 과학기술정보통신부가 내달 2일까지 사천의 우주항공청 개청을 위한 임시청사 임차 건물을 공개 모집한다. 우주항공청 특별법은 지난 9일 국회를 통과했다. 이에 따라 과기부는 본청사가 건립되기 전까지 사용할 임시청사를 공간·위치·가격 등을 종합적으로 고려해 공정하게 선정한다는 계획이다. 우주항공청은 300명(행정인력 100명, 연구인력 200명)이 근무할 예정이다. 임시청사는 △사무공간이 4000㎡ 이상으로 방호·보안, 주차 등 공간 확보 여부 △구내식당, 어린이집 등 편의시설 접근성 △임대료, 보증금, 관리비 등 입주 비용에 대한 적합도를 평가한다. 공정한 평가를 위해 평가위원회를 구성해 우선협상대상자를 선정한다. 내달 15일 임차계약을 하고 오는 5월 중에 개청할 계획이다. 도는 우수한 전문 인력이 안정적으로 경남에 정착하도록 주거, 교통 등 정주 여건에 대한 세부적이고 구체적인 계획을 세우는 등 우주항공청 개청에 만전을 기하고 있다. 임시청사 선정 공고에 대한 상세 내용은 과기부와 사천시 인터넷 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 과기부 우주항공청설립추진단으로 문의·신청하면 된다. 류명현 경남도 산업국장은 “우주항공청 임시청사 모집에 도민들의 많은 관심과 참여를 바란다”며 “우주항공청 개청을 위해 경남도는 과기부, 사천시와 적극 협력하고 우주항공청 직원이 불편함이 없도록 정주 여건을 개선하기 위한 다양한 시책을 마련할 계획”이라고 말했다.

“설마설마했는데 결국 우려했던 게 현실이 됐어요.” “당장 저희들은 간호사 국가고시 치는 데에는 지장이 없지만 후배들은 어떡해요?” “학교가 과연 정상화의 의지가 있는지 의문입니다.” 27일 세계일보 취재를 종합하면 경남 창원의 사립 전문대학인 창원문성대 간호학과에 재학 중인 학생들의 근심이 개학을 코앞에 두고 날로 커지고 있다. 현재 이 학교 간호학과는 전임교수 부족 사태로 홍역을 치르고 있다. 간호사 국가고시를 치르기 위해서는 ‘간호학과 인증평가’를 받은 대학에서 적정 수준의 강의를 들어야 한다. 현재 간호학과에는 400여명의 재학생이 있는데 인증평가를 통과하려면 적어도 지금 있는 5명의 전임교수 보다 2배 더 필요하다고 한다. 5명의 교수로 강의가 불가능한 것은 아니지만 그만큼 교육의 질이 떨어질 것을 우려하고 있다. 이 때문에 일찌감치 학생들과 교수들은 이 문제를 지적하고 해결해 줄 것을 학교 측에 촉구했지만, 상황은 전혀 나아지는 게 없었다고 입을 모았다. 간호학과 인증평가는 지난해 통과했지만 유효기간이 1년짜리다. 2025학년도 신입생까지는 간호사 국가시험 응시 자격이 주어진다. 만약 올해 인증평가를 통과 못하면 2026학년도 신입생부터는 국가시험 응시 자격이 없다. 간호학과의 폐과 우려가 제기되는 이유다. 이번 사태의 직접적 원인인 전임교수 부족에 대해 학교 측과 학생·교수들의 입장이 다르다. 학교 측은 지난 1년 동안 교수 초빙 공고를 6번이나 냈지만 지원자가 거의 없었다고 밝혔다. 지난해 12월과 이달에 낸 공고에서는 지원자가 아예 없었다고 한다. 이에 대해 학생들과 교수들은 ‘산업체 전담 교원’이라는 의미도, 실체도 애매모호한 신분이 지원을 주저하게 만드는 가장 큰 문제라고 지적하고 있다. 지난해 12월 중순쯤 학교 측이 낸 공고문을 보면 ‘전임교원(산업체 전담 교원)’이라고 명시돼 있다. 이에 지원자들이 학생 지도와 학과 관련과는 무관한 업무를 맡는 불필요한 오해를 사고 있으며, 그 결과 지원자가 없다는 게 학생들과 교수들의 입장이다. 결국 재학생들과 학부모들은 비상대책위원회를 꾸려 학교 측에 사태의 심각성과 입장을 전달하며 대응을 촉구하고 있다. 최근 비대위는 학교에 모여 공청회를 진행한 뒤 전임교원 충원 등 사태 해결에 진지하고 적극적으로 임해달라고 학교 측에 요청했다. 이에 학교 측은 학교 총장 명의로 비대위 요청에 대한 답변서를 냈지만, 비대위와 교수들은 답변이 요구에 충족되지 않을뿐더러 전임교수 충원 조건은 예전보다 더 후퇴했다고 꼬집었다. 지난 25일자 공고문에는 ‘산업체 전담교원’ 표현은 삭제됐지만 자격 요건이 △‘간호학 박사과정 1개 학기 이상 재학 중인 자’ △임상경력 5년 이상인 자로 나타나 있다. ‘간호학 석사 학위 이상’으로 자격 요건을 완화해달라는 비대위 요구가 받아들여지지 않았고, 또 직전 공고에는 임상경력 3년 이상이었는데 인증평가 기준보다 높은 ‘5년 이상’으로 되레 상향된 것이다. 상황이 이렇다 보니 비대위와 교수들은 학교가 간호학과 정상화의 의지가 없는 거 아니냐고 의심하고 있다. 그도 그럴 것이 창원문성대는 과거 40여개의 학과가 있었는데 현재는 간호학과를 포함한 5개 학과만이 남아 있다. 교내 기숙사도 올해까지만 운영한다. 올해 모집요강에 나타난 이 학교 입학생은 정원 내·외 포함해 304명인데 이중 간호학과 입학생은 128명으로 42%를 차지하고 있다. 간호학과 등록금이 경남도내 다른 대학 간호학과와 비교해서도 많은 편이라고 재학생들은 설명한다. 학교 대표학과가 이 지경까지 내몰린 데에는 뭔가 다른 배경이 있는 게 아니냐는 의혹을 사고 있기도 하다. 간호학과 한 학생은 “사실상 현재 창원문성대를 존재하게 만드는 학과가 간호학과인데 학교가 뭔가 꿍꿍이가 있지 않고서야 어떻게 이렇게 푸대접 할 수가 있는지 의아하다”며 “과연 간호학과 정상화의 의지가 있는지 총장에게 물어보고 싶다”고 성토했다. 이원석 창원문성대 총장과 학교 측 관계자에게 입장을 듣기 위해 수차례 전화 통화와 문자메시지를 보냈지만 연락이 닿지 않았다. 대한간호협회 산하 경남간호사회도 이번 사태를 예의주시하며 간호학과 교수들을 면담했다. 학생들은 학교가 성산구에 있는 것을 감안해 창원 성산구 총선 출마 후보자들에게 교내 상황을 전달하고 대응해 줄 것을 촉구할 계획이어서 전임교수 부족에 따른 창원문성대 간호학과 사태 논란은 확산할 것으로 보인다.

두산에너빌리티가 국내 기술로 만든 가스터빈 수주를 확대하며 국내 가스터빈 시장에서 입지를 강화하고 있다. 두산에너빌리티는 한국남부발전과 2800억원 규모의 안동복합발전소 2호기 주기기 공급계약을 체결했다고 25일 밝혔다. 안동복합발전소 2호기는 경북 안동시 풍산읍 지역에 569MW 규모로 건설되며 2026년 12월 준공 예정이다. 두산에너빌리티는 국내 기술로 개발한 380MW규모 H급 초대형 가스터빈과 스팀터빈, 배열회수보일러(HRSG) 등을 공급한다. 두산에너빌리티는 국내에서 가장 많은 가스터빈을 운영하고 있는 한국남부발전과 국내 가스터빈 산업 활성화를 위해 긴밀한 협력 체계를 구축해왔다. 양사는 지난 2018년부터 F급 가스터빈 고온부품 개발사업을 수행해 왔으며, 부산복합발전소에서 실증을 진행할 예정이다. 또 2022년 부산복합발전소 가스터빈 로터 수명연장공사 계약을 체결하고, 지난해부터 탄소감축을 위한 F급 가스터빈 50% 수소혼소 정부과제에 공동 참여하고 있다. 두산에너빌리티 정연인 부회장은 “대한민국 가스터빈 경쟁력 강화를 위해 노력해온 한국남부발전과 국내 기술로 만든 가스터빈 확산에 함께할 수 있게 되어 매우 뜻깊게 생각한다”며 “앞으로 가스터빈 장기 유지보수 서비스까지 협력을 확대해 국내 가스터빈 산업계 역량을 전 분야에 걸쳐 제고하고 해외시장 진출도 적극 추진해 나가겠다”고 말했다. 두산에너빌리티는 2019년 발전용 대형 가스터빈 국산화에 성공했고, 대한민국 첫 가스터빈을 한국서부발전이 운영하는 김포열병합발전소에 공급한 바 있다. 지난해에는 340여개 국내 산학연과 국책과제로 개발한 380MW급 한국형 표준 가스복합 모델을 한국중부발전 보령신복합발전소에 공급하는 계약을 체결했다. 이와 함께 400MW급 초대형 수소 전소 터빈을 2027년 목표로 개발하고 있다.

개장 이후 줄곧 적자 신세로 고전을 면치 못하고 있는 경남 마산로봇랜드의 활성화 방안 중 하나로 인적쇄신 차원에서 위탁 운영의 직영화를 꾀하며 진행한 중간관리자급 직원 채용을 두고 논란이다. 마산로봇랜드 추진 과정에서 천문학적인 손실을 끼친 책임을 물어 경남도 감사에서 징계를 받은 직원이 최종 합격할 가능성이 있어 과연 활성화 의지가 있냐는 우려가 제기되면서다. 25일 세계일보 취재를 종합하면 경남로봇랜드재단(재단)은 지난 5일 ‘재단을 이끌 인재를 구한다’며 중간관리자급 직원 채용 공고를 올렸다. 재단은 경남도 출연기관으로, 마산로봇랜드 실질적인 운영을 맡고 있다. 모두 일반직 정규직으로 경영과 기술 분야에서 2급 본부장 1명, 3급 팀장 3명, 4급 관리자 5명 등 총 9명을 모집하는 내용이다. 취재 결과 공개경쟁으로 진행한 경영 분야의 3급 파크영업팀장 구인에 현재 재단 파크영업팀에 근무 중인 A직원이 지원해 1차 서류 전형을 통과한 것으로 확인됐다. 문제는 이 직원이 지난해 4월 경남도 감사위원회의 마산로봇랜드 조성사업 관련 감사에서 지적돼 ‘중징계’를 받았다는 점이다. 마산로봇랜드 추진 과정에서 1필지에 발목이 잡혀 소송 끝에 결국 민간사업자에게 이자를 포함해 1662억원을 물어줘야 했는데, 도 감사위는 결과적으로 그 책임이 경남도와 창원시, 재단에 있다고 보고 직원 39명을 징계 대상에 올렸다. 이 징계 대상에 A씨도 포함돼 있는 것이다. 마산로봇랜드는 2019년 개장 이후 손익분기점을 넘기지 못해 계속 적자 신세를 벗어나지 못하고 있다. 이에 대대적인 혁신을 꾀하며 경남도는 지난해 서울 롯데월드에서 30년 이상 근무한 경험이 있는 테마파크 전문가를 재단 원장에 내정했다. 그러나 전문성 논란이 일며 재단 원장은 경남도의회 인사검증을 1점 차이로 간신히 통과했다. 재단 원장은 취임 당시 테마파크의 흑자 전환을 최우선 과제로 놓고, 손익분기점인 입장객 66만명을 넘어 그 해 입장객 70만명 이상을 목표로 내걸어 눈길을 끌었다. 원장은 “전국적으로 홍보를 강화하고, 각종 콘텐츠 보강과 차별화된 서비스를 강화해 로봇랜드를 경남 명소로 만들겠다”고 호언했지만, 지난해 입장객 역시 목표치에 모자라 박완수 경남도지사의 격노를 산 것으로 알려졌다. 로봇랜드 활성화 방안 중 하나로 재단은 로봇랜드 운영 위탁사의 직영화를 추진 중인데 이번 중간관리자급 채용도 그 일환으로 진행한 것이다. 경남도는 A직원의 지원 당시 재단 직원인 내부 인사위원은 배제하고 외부위원 3명만이 A직원의 서류를 검토했다고 설명했지만, 2차 면접은 ‘블라인드’ 형식으로 진행하기에 A직원의 최종 합격 가능성도 완전히 배제할 수 없다. 상황이 이렇다 보니 쇄신 차원에서 진행하는 방안이 결국 ‘공염불’로 그칠 우려가 있어 과연 로봇랜드 활성화 의지가 있는지 진정성을 의심받고 있는 형국이다. 이에 대해 경남도 주력산업과 관계자는 “재단 직원이 팀장 모집 공고에 지원했다는 내용을 파악해 1차 서류 심사 때는 외부위원만 참여해 오해의 소지를 원천 차단했다”면서도 “2차 면접 전형 때는 공정하고 객관적으로 판단해 평가하겠다”고 밝혔다.