한국에 온 외국인 유학생 10명 중 7명은 한국기업에 취업할 의사가 있으며, 2명 중 1명은 대학 졸업 후 한국 취업을 원하는 것으로 조사됐다. 인력난 극복과 국가경쟁력 제고를 위해 외국인 유학생 활용 필요성이 제기된다. 또 이를 위해선 정보 부족과 비자 발급 어려움 등 문제가 개선돼야 한다는 지적이다. 14일 한국무역협회 국제무역통상연구원이 발표한 ‘생산인구 부족 극복을 위한 외국인 전문인력 확대 방안-국내 외국인 유학생을 중심으로’ 보고서에 따르면 외국인 유학생들은 한국기업 취업에 긍정적이었다. 무협이 국내 대학 재학 중인 외국인 유학생 493명을 대상으로 국내 기업 취업 의사를 조사한 결과 응답자의 77.9%는 한국기업에 취업할 의사가 있다고 응답했다. 49.7%는 졸업 후 희망진로 1순위로 ‘한국기업 취업’을 꼽았다. 본국 대비 연봉 수준이 높고, 한국에 계속 거주할 수 있으며, 향후 본국 이직 시 유리하다는 점 등을 이유로 답했다. 응답자의 약 60%는 특별히 대기업이나 선호업종, 선호직무 등을 고수하지 않았고, 연봉·복지 조건을 충족하면 비수도권 지역으로 취업할 수 있다는 응답도 74.4%에 달했다. 취업 중 애로사항으로는 외국인을 채용하는 기업 수 부족(70.8%), 취업 준비를 어떻게 해야 할지 모름(63.1%), 취업비자 취득 어려움(58.8%), 한국기업 정보 부족(57.4%) 등 순이었다. 기업들도 외국인 유학생 채용에 관심을 가지고 있었다. 429개 수출기업을 대상으로 한 조사에서 51.3%는 한국 학부를 졸업한 외국인 유학생 채용에 긍정적 반응을 보였다. 기업들은 외국인 전문인력 채용 확대를 위해 필요한 정책으로 한국어로 의사소통이 원활하도록 사전 교육과 시험(46.8%), 적절한 경력을 보유한 전문인력 풀 제공(42.6%), 외국인 전문인력 고용을 위한 직접 비용 지원(41.8%) 등을 꼽았다. 보고서는 외국인 유학생 활용 제고 방안으로 △지방 상생형 ‘산학 연계 취업 프로그램’ 운영 △유학생 취업비자 요건 완화 △유학생 대상 종합 정보 체계 구축을 제안했다. 김꽃별 무협 수석연구원은 “유학생 활용이 사회적 비용과 부작용을 최소화하는 외국 인력 정책이 될 수 있다”며 “국민적인 인식개선과 장기적이고 체계적인 정주 여건 마련이 필요하다”고 밝혔다.

실적 부진 등으로 성과급이 줄면서 대기업의 전체 임금총액이 소폭 감소한 것으로 나타났다. 13일 한국경영자총협회가 발표한 ‘2024년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석’에 따르면 상반기 기준 상용근로자 월평균 임금총액은 404만6000원으로 전년 동기 대비 2.2% 상승했다. 이는 지난해 상반기 인상률 2.9%보다 0.7%포인트 낮아진 것이다. 임금인상률 둔화는 대기업의 성과급 등 특별급여 감소가 주원인으로 분석된다. 기본급 등 정액 급여는 월평균 353만7000원으로 전년 동기 대비 3.5% 인상됐으나, 특별급여는 월평균 50만9000원으로 5.7% 줄었다. 월평균 특별급여액은 2022년 역대 최고 수준인 56만2000원을 기록한 뒤 2년 연속 감소하고 있다. 기업 규모별로 봐도 300인 미만 사업체의 월평균 임금총액은 353만4000원에서 364만2000원으로 3.1% 상승했으나 300인 이상은 588만원에서 586만8000원으로 0.2% 감소했다. 특별급여가 300인 이상 사업체에서 전년 동기 대비 12.3%가 줄어든 영향이다. 300인 미만 사업체는 1.8% 인상됐다. 다만 정액 급여 인상률은 300인 이상 사업체가 4.3%, 300인 미만 사업체가 3.2%였다.

실적 부진 등으로 대기업 성과급이 줄면서 전체 임금총액이 소폭 감소한 것으로 나타났다. 13일 한국경영자총협회가 발표한 ‘2024년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석’에 따르면 상반기 기준 상용근로자 월평균 임금총액은 404만6000원으로 전년 동기 대비 2.2% 상승했다. 이는 지난해 상반기 인상률 2.9%보다 0.7%포인트 낮아진 것이다. 임금인상률 둔화는 대기업의 성과급 등 특별급여 감소가 주원인으로 분석된다. 기본급 등 정액급여는 월평균 353만7000원으로 전년 동기 대비 3.5% 인상됐으나, 성과급 등 특별급여는 월평균 50만9000원으로 같은 기간 5.7% 줄었다. 월평균 특별급여액은 2022년 역대 최고 수준인 56만2000원을 기록한 뒤 2년 연속 감소하고 있다. 기업 규모별로 봐도 300인 미만은 353만4000원에서 364만2000원으로 3.1% 상승했으나 300인 이상은 588만원에서 586만8000원으로 0.2% 감소했다. 특별급여가 300인 이상 사업체에서 전년 동기 대비 12.3%가 줄어든 영향이다. 300인 미만 사업체는 1.8% 인상됐다. 다만 정액급여 인상률은 300인 이상 사업체가 4.3%, 300인 미만 사업체가 3.2%였다. 전체 월평균 임금총액은 300인 미만 사업체가 3.1% 인상, 300인 이상 사업체는 0.2% 감소로 나타났다. 이로 인해 300인 이상 사업체 대비 300인 미만 사업체 임금수준은 지난해 상반기 60.1%에서 올해 62.1%로 격차가 줄었다. 조사대상 17개 업종 중 월평균 임금총액이 가장 높은 업종은 금융·보험업으로 751만1000원이었다. 이어 전기·가스·증기업 744만5000원, 전문·과학·기술업 538만원 등이었다. 가장 낮은 업종은 숙박·음식업점으로 255만7000원에 그쳤다. 금융·보험업의 34% 수준에 불과하다. 사업시설·지원업(273만2000원), 협회·기타서비스업 307만2000원 등도 월평균 임금이 낮았다. 업종별 임금인상률은 제조업이 17개 업종 중 유일하게 감소했다. 특별급여가 17.2% 줄었다. 하상우 경총 경제조사본부장은 “경기회복 지연과 대내외 불확실성 확대 등 녹록지 않은 시장 상황이 올 상반기 우리 기업들의 임금, 특히 대기업 성과급에 영향을 미친 것으로 판단된다”며 “최근 반도체, 조선 등 주요 업종들이 지난해보다 실적이 좋아져 특별급여 하락세가 더 이어지지 않을 것으로 보이나, 기업의 실적 개선 없이 이루어지는 임금상승은 지속 가능할 수 없을 것”이라고 강조했다.

실적 부진에 시달리는 삼성전자가 잇따르는 악재에 고전 중이다. 3분기 세계 최대 파운드리(반도체 위탁생산) 업체 대만 TSMC와의 매출 격차는 더 벌어졌고, ‘세계 최고의 직장’ 평가에서도 1위 자리를 빼앗겼다. 10일 주가는 장중 52주 신저가를 새로 썼다. 9일(현지시간) 로이터통신 등에 따르면 TSMC는 인공지능(AI) 수요에 힘입어 올해 3분기 236억2200만달러(약 31조9000억원)의 매출을 기록했다. 이는 시장조사업체 LSEG의 전망치 233억3000만달러를 웃도는 것으로, 전년 동기(173억달러) 대비 36.5% 성장한 수치다. TSMC 실적은 각국 정부와 기업이 AI 분야에서 우위를 점하기 위해 경쟁하면서 AI 관련 지출이 계속 증가할 것이라는 전망을 강화해 주는 것이라고 블룸버그통신은 평가했다. TSMC는 AI 모델을 학습시키는 데 필요한 최첨단 반도체를 생산하는 업체로, 세계적으로 AI 지출 급증 추세의 핵심 수혜 기업으로 꼽힌다. 아픈 곳은 삼성전자다. TSMC 매출은 2022년 상반기만 해도 반도체가 속한 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 부문 매출에 뒤졌다. 그러다 2022년 3분기 TSMC가 삼성전자 DS 매출을 앞질렀고 우위를 이어갔다. 메모리 시장이 살아나면서 올해 2분기 삼성전자가 2년 만에 TSMC 매출을 뒤집었으나, 3분기 다시 7조∼9조원 차이로 뒤에 서게 됐다. 증권가에서는 삼성전자 DS 3분기 매출을 22조∼24조원으로 예상한다. 삼성전자는 올해 미국 경제지 포브스가 선정하는 세계 최고의 직장 순위도 하락했다. 삼성전자는 2020년부터 4년 연속 1위였으나, 이번 조사에서는 마이크로소프트(1위)와 구글의 모기업 알파벳(2위)에 이어 3위에 그쳤다. 포브스는 독일 여론조사기관 스태티스타와 함께 6개 대륙 중 최소 2개 대륙에서 1000명 이상의 직원을 고용하고 있는 다국적 기업 그룹에서 근무하는 50여개국 30만명 이상의 직원을 대상으로 설문조사를 해 850곳의 순위를 발표한다. 이번 삼성전자 순위는 실적 부진에다 성과급에 대한 불만 등으로 지난 7월 삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합이 1969년 창사 이후 처음으로 총파업을 벌이고, 인도 가전 공장에서도 한 달째 파업이 이어지는 등 안팎으로 위기가 커진 데 따른 결과로 분석된다. AI 반도체 대표 기업인 엔비디아는 지난해 154위에서 올해 22위로 무려 132계단 상승했다. TSMC도 534위에서 218위로 316계단 뛰어올랐다. 자본 시장 평가도 싸늘하다. 삼성전자는 이날 코스피 시장에서 2.32% 하락한 5만8900만원으로 마감, 52주 신저가를 경신했다. 종가 기준으로 삼성전자 주가가 6만원선을 내준 것은 2023년 3월16일 이후 처음이다. TSMC의 예상치를 뛰어넘는 실적 발표로 국내 반도체주가 덩달아 오른 것과 대조적이다. 외국인이 삼성전자 주가 끌어내리기를 주도했다. 외국인은 지난달 3일부터 이날까지 22거래일 연속 삼성전자 순매도를 이어갔다. 이 기간 외국인은 삼성전자 주식 10조3067억원어치를 팔아치웠다. 증권가는 4분기에도 삼성전자 실적이 경쟁사와 비교해 개선되지 않을 것이라고 내다보고 목표가를 줄줄이 내렸다. KB증권은 9만5000원에서 8만원으로 하향했고 NH투자증권은 9만2000원에서 9만원, 유진투자증권은 9만1000원에서 8만2000원, 현대차증권은 10만4000원에서 8만6000원으로 각각 눈높이를 낮췄다. 삼성전자는 체질 개선을 위한 사업 재편에 힘쓰고 있다. 그 일환으로 반도체 사업을 담당하는 DS 부문 산하 비핵심 분야인 발광다이오드(LED) 사업에서 철수하기로 하고, LED 사업팀의 정리 수순을 밟고 있다. 삼성전자는 LED 사업을 접고, 전력 반도체와 마이크로 LED 사업에 집중할 방침이다. 기존 LED 사업팀 인력은 전력 반도체와 마이크로 LED 사업을 비롯한 메모리, 파운드리(반도체 위탁생산) 등으로 재배치될 전망이다. 삼성전자는 2012년 삼성LED를 흡수합병하면서 조명사업에 뛰어들었으나, 저가 제품과의 경쟁 심화로 수익성 확보에 어려움을 겪어왔다.

삼성전자의 위기가 곳곳에서 드러나고 있다. 3분기 실적 부진에 이어 이번에는 미국 경제지 포브스가 선정하는 ‘세계 최고의 직장’ 1위 자리로 내준 것으로 나타났다. 10일 포브스가 최근 발표한 ‘세계 최고의 직장’ 평가 결과에 따르면 삼성전자는 주요 글로벌 기업 중 3위였다. 포브스는 독일 여론조사기관 스태티스타와 함께 6개 대륙 중 최소 2개 대륙에서 1000명 이상의 직원을 고용하고 있는 다국적 기업 그룹에서 근무하는 50여개국 30만명 이상의 직원을 대상으로 설문조사를 해 850곳의 순위를 발표한다. 삼성전자는 2020년부터 4년 연속 1위를 차지했으나, 이번 조사에서는 마이크로소프트(1위)와 구글의 모기업 알파벳(2위)에 밀렸다. 지난해 주력인 반도체 업황 악화로 반도체 사업에서만 15조원에 육박하는 적자를 낸 데 이어 성과급에 대한 불만 등으로 지난 7월 삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 1969년 창사 이후 처음으로 총파업에 돌입하는 등 안팎으로 위기가 커진 데 따른 영향으로 보인다. 인도 가전공장에서 한 달째 파업이 이어지는 등 노사 갈등도 이어지고 있다. 삼성전자는 3분기에도 범용 D램 부진과 고대역폭메모리(HBM) 사업 지연 등으로 영업이익 10조원이 무너졌다. 반도체를 담당하는 전영현 디바이스솔루션(DS) 부문장(부회장)이 이례적으로 사과 메시지를 내기도 했다. 인공지능(AI) 시장 급성장에 따라 AI 반도체 대표 기업인 엔비디아는 지난해 154위에서 올해 22위로 무려 132계단 상승했다. 글로벌 1위 파운드리(반도체 위탁생산) 기업인 대만 TSMC도 534위에서 218위로 316계단 뛰어올랐다. 지난해 4위였던 애플은 11계단 하락해 15위에 그쳤다. 미국 디자인 소프트웨어 기업 어도비와 BMW그룹과 델타항공, 에어버스, 이케아, 레고그룹, IBM 등이 10위권에 이름을 올렸다. 한국 기업은 삼성전자를 포함해 24곳이 포함됐다. KB금융그룹은 지난해 48위에서 올해 11위로 순위가 상승했다. 신한금융그룹(92위)과 기아(108위), IBK기업은행(123위), 현대차(137위), 네이버(148위), SK그룹(153위), LG(171위) 등도 명단에 포함됐다.

삼성전자가 이미 낮아진 시장 전망치에도 못 미치는 3분기 성적표를 받아들면서 ‘나홀로 반도체 겨울’을 맞았다. 삼성전자 반도체 부문을 이끄는 전영현 디바이스솔루션(DS) 부문장은 이례적으로 사과 메시지를 냈다. LG전자도 비용 상승 탓에 부진한 실적을 냈다. 8일 삼성전자가 공시한 3분기 잠정실적에 따르면 연결기준 영업이익은 9조1000억원으로 집계됐다. 영업이익이 전년 동기보다 274.49% 증가했지만, 1분기 만에 다시 10조원 밑으로 내려간 것이다. 이는 시장 전망치도 밑도는 수준이다. 시장은 당초 삼성전자 3분기 영업이익을 14조원대로 전망했다가 최근 10조원대로 눈높이를 낮췄는데 잠정실적은 여기에도 부응하지 못했다. 3분기 매출은 전년 동기 대비 17.21% 증가한 79조원으로, 사상 최대 기록이다. 삼성전자 실적 부진은 반도체 부문 영향이 크다. 인공지능(AI) 시대 새롭게 부상하는 고대역폭메모리(HBM) 경쟁에서 뒤처지고 있다. 업계에선 SK하이닉스 영업이익이 삼성전자 반도체 실적을 뛰어넘을 것이라는 전망도 나온다. 전 부회장은 이날 고객과 투자자, 임직원에 보내는 메시지를 통해 “시장의 기대에 미치지 못하는 성과로 근원적인 기술 경쟁력과 회사의 앞날에 대해서까지 걱정을 끼쳐 송구하다”며 “모든 책임은 사업을 이끄는 경영진에게 있으며 위기 극복을 위해 경영진이 앞장서 꼭 재도약의 계기를 만들겠다”고 밝혔다. 삼성전자 수뇌부가 실적 발표와 관련해 별도 메시지를 발표한 것은 이번이 처음이다. 최근 주가하락과 기술 경쟁력 우려 등 시장에 퍼지고 있는 삼성 위기론을 조기에 불식시키기 위한 특단의 조치로 풀이된다. LG전자는 이날 공시를 통해 연결기준 3분기 영업이익 7511억원, 매출 22조1769억원으로 잠정 집계됐다고 밝혔다. 각각 전년 동기 대비 20.9% 감소, 10.7% 증가한 수치다. 매출은 3분기 기준 최대치다. LG에너지솔루션의 3분기 영업이익은 전년 동기 대비 38.7% 감소한 4483억원, 매출은 16.4% 감소한 6조8778억원으로 집계됐다. 부진한 실적 발표 탓에 삼성전자 주가는 이날 코스피 시장에서 1.31% 하락한 6만200원으로 장을 마쳤다. 3분기 실적 우려가 그간 지속해서 제기된 만큼 주가에는 큰 충격이 없었다는 관측이다. 외국인은 이날까지 21거래일째 삼성전자 주식을 순매도했다. LG전자 주가도 5.50% 하락한 9만8000원으로 마감했다. LG에너지솔루션은 전기차 캐즘(일시적 수요 부진)에도 3분기 개선된 실적을 냈다는 평가에 3.93% 상승한 43만6500원으로 장을 마쳤다.

8일 발표된 삼성전자 3분기 잠정실적은 삼성전자의 ‘위기’ 상황을 고스란히 담은 숫자로 읽혔다. 주력 메모리 반도체 시장에서의 입지가 크게 흔들린 모습에 증권가에서는 “반도체의 겨울은 없지만 삼성전자의 겨울은 맞다”는 표현까지 나왔다. 삼성전자 반도체 수장이 나서 강력한 위기 극복 의지를 밝힌 만큼 대대적인 쇄신과 혁신이 뒤따를 것으로 전망된다. 이날 업계에 따르면 삼성전자는 전체 매출의 절반 가까이 차지하는 반도체 부문이 부진하면서 ‘어닝 쇼크’를 나타냈다. 이날 부문별 세부 실적은 공개되지 않았으나 증권업계에서는 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문 영업이익이 5조3000억원 안팎이라 추정했다. 고대역폭메모리(HBM) 시장에서 가시적인 성과를 내지 못한 것이 원인 중 하나로 꼽힌다. 삼성전자의 HBM3E 8단·12단 제품은 ‘큰손 고객’ 엔비디아의 퀄(품질) 테스트를 진행 중이다. 경쟁사 SK하이닉스는 HBM3E 8단 제품을 납품하고 있고, 최근 12단 제품도 최초로 양산에 돌입했다. 우위를 점하고 있는 메모리 반도체인 범용 D램 성적도 좋지 않다. D램 수요의 40%를 차지하는 스마트폰과 PC 수요 회복이 늦어지면서 메모리 출하량 증가와 가격 상승이 지연된 것이 부정적 영향을 미쳤다. 시장조사업체 D램익스체인지에 따르면 PC용 D램 범용제품의 9월 평균 고정거래가격은 전월보다 17.07% 내리며 지난해 4월(-19.89%) 이후 최대 낙폭을 기록했고, 메모리카드·USB용 낸드플래시 범용제품의 가격도 전월보다 11.44% 하락했다. DS부문 성과급 등 일회성 비용과 파운드리 수주 부진, 비우호적인 환율 등도 부정적으로 작용했다. 모건스탠리 보고서에서 제기된 ‘반도체 겨울론’은 미국 마이크론의 어닝 서프라이즈와 SK하이닉스의 3분기 최대 실적 전망으로 불식될 것으로 봤으나 삼성전자는 다른 행보를 보이고 있다는 게 특히 우려된다. 노근창 현대차증권 리서치센터장은 이날 한국거래소에서 가진 기자간담회에서 “반도체의 겨울은 아니지만 삼성전자의 겨울은 이미 우리가 경험하고 있다”며 “HBM3E 엔비디아 승인 지연, 파운드리 경쟁력 약화, 부진한 3분기 실적에 주가가 부진하다”고 평가했다. 이어 “HBM3E 시대에도 삼성전자가 시장의 우려를 불식시키기는 힘들 것”이라며 “삼성전자가 반전을 일으키려면 2026년 후반 하이브리드 본딩 기반의 HBM4에서 반전의 계기를 마련하는 것이 현실적일 것”이라고 덧붙였다. DS 외에도 모바일(MX) 부문과 디스플레이도 전년 대비 영업이익이 낮아질 것으로 분석된다. 업계에서는 MX 사업은 지난 7월 출시한 갤럭시 폴드6·플립6 시리즈 판매 부진으로 영업이익이 2조5000억원 안팎에 그치고, 디스플레이 사업은 유기발광다이오드(OLED) 경쟁 심화로 1조4000억∼1조6000억원 수준의 영업이익을 낸 것으로 보고 있다. 지난해 3분기 MX 영업이익은 3조3000억원, 디스플레이는 1조9400억원이었다. 삼성전자 4분기 실적 전망이 밝지 않은 점은 우려를 키운다. 연합인포맥스에 따르면 삼성전자의 4분기 영업이익 전망치는 11조7036억원으로 집계됐다. 스마트폰과 PC 등의 수요 부진이 4분기에도 이어질 것이기 때문이다. DS 부문 영업이익 전망치는 6조∼7조7000억원 수준이다. 삼성전자는 위기를 극복하고 초격차 시장 경쟁력을 회복해야 하는 과제를 안게 됐다. 지난 5월 삼성 반도체 ‘구원투수’로 등판한 전영현 삼성전자 DS 부문장(부회장)은 이날 위기 극복 방안으로 △기술의 근원적 경쟁력 복원 △보다 철저한 미래준비 △조직문화와 일하는 방법 혁신을 제시했다. 전 부회장은 “기술과 품질은 우리의 생명이며 결코 타협할 수 없는 삼성전자의 자존심”이라며 “단기적인 해결책보다는 근원적 경쟁력을 확보하겠다”고 말했다. 이어 “세상에 없는 새로운 기술, 완벽한 품질 경쟁력만이 삼성전자가 재도약하는 유일한 길”이라고 강조했다. 또 “두려움 없이 미래를 개척하고, 한번 세운 목표는 끝까지 물고 늘어져 달성해내고야 마는 우리 고유의 열정에 다시 불을 붙이겠다”며 “가진 것을 지키려는 수성(守城) 마인드가 아닌 더 높은 목표를 향해 질주하는 도전정신으로 재무장하겠다”고 선언했다. 전 부회장은 “신뢰와 소통의 조직문화를 재건하겠다. 현장에서 문제점을 발견하면 그대로 드러내 치열하게 토론해 개선하도록 하겠다”며 “우리가 치열하게 도전한다면 지금의 위기는 반드시 새로운 기회로 반전시킬 수 있다고 확신한다”고 말했다.

삼성전자가 이미 낮아진 시장 전망치에도 못 미치는 3분기 성적표를 받아들었다. 일회성 비용을 고려한다고 해도 반도체 부진이 큰 영향을 준 것으로 분석돼 나홀로 ‘반도체 겨울’을 맞고 있다. 삼성전자 반도체 부문을 이끄는 전영현 디바이스솔루션(DS) 부문장을 이례적으로 사과 메시지를 냈다. 8일 삼성전자가 공시한 3분기 잠정실적에 따르면 연결기준 영업이익은 9조1000억원으로 집계됐다. 전년 동기보다 274.49% 증가하긴 했으나, 시장 전망치를 밑도는 수준이다. 시장은 당초 삼성전자 3분기 영업이익을 14조원대로 봤으나 최근 부정적 기류가 늘면서 10조원대로 전망치를 낮췄으나 잠정실적은 여기에도 부응하지 못했다. 지난 2분기 때 7개 분기 만에 영업이익 10조원을 넘겼으나 1분기 만에 다시 10조원 밑으로 내려갔다. 3분기 매출은 전년 동기 대비 17.21% 증가한 79조원으로, 사상 최대를 기록했다. 삼성전자의 부진은 반도체 부문 부진 영향이 크다. 모건스탠리 보고서에서 제기된 반도체 겨울론은 미국 마이크론의 어닝 서프라이즈와 SK하이닉스의 3분기 최대 실적으로 불식될 것으로 봤으나 삼성전자만 다른 행보를 보인 것이다. 고대역폭메모리(HBM) 시장에서 가시적인 성과를 내지 못한 것이 원인 중 하나로 꼽힌다. 경쟁사 SK하이닉스와 달리 삼성전자는 ‘큰 손 고객’ 엔비디아에 HBM3E 8단·12단 제품을 납품하지 못하고 있다. 범용 D램, 낸드플래시를 중심으로 굳건한 1위를 지켜오고 있으나, 스마트폰과 PC 수요 회복이 늦어지면서 메모리 출하량 증가와 가격 상승이 지연되면서 부진했다. 시장조사업체 D램익스체인지에 따르면 PC용 D램 범용제품의 9월 평균 고정거래가격은 전월보다 17.07% 내리며 지난해 4월(-19.89%) 이후 최대 낙폭을 기록했고, 메모리카드·USB용 낸드플래시 범용제품의 가격도 전월보다 11.44% 하락했다. DS부문 성과급 등 일회성 비용과 파운드리 수주 부진, 비우호적인 환율 등도 부정적으로 작용했다. 이날 부문별 세부 실적은 공개되지 않았으나 증권업계에서는 DS 부문 영업이익이 5조3000억원 안팎이 될 것으로 추정하고 있다. 전 부회장은 이날 고객과 투자자, 임직원에 보내는 메시지를 통해 “시장의 기대에 미치지 못하는 성과로 근원적인 기술 경쟁력과 회사의 앞날에 대해서까지 걱정을 끼쳐 송구하다”며 “모든 책임은 사업을 이끄는 경영진에게 있으며 위기 극복을 위해 경영진이 앞장서 꼭 재도약의 계기를 만들겠다”고 밝혔다. 삼성전자 수뇌부가 실적 발표와 관련해 별도 메시지를 발표한 것은 이번이 처음이다. 최근 주가하락과 기술 경쟁력 우려 등 시장에 퍼지고 있는 삼성 위기론을 조기에 불식시키기 위한 특단의 조치로 풀이된다. 특히 삼성 위기론의 발원지가 반도체라는 점에서 반도체 수장으로서 위기 극복의 강력한 의지를 천명한 것으로 해석된다. 전 부회장은 현재 당면한 위기 극복 방안으로 △기술의 근원적 경쟁력 복원 △보다 철저한 미래준비 △조직문화와 일하는 방법 혁신을 제시했다. 또 기회가 될 때마다 투자자들과 활발하게 소통하겠다고 약속했다. 전 부회장은 “기술과 품질은 우리의 생명이며 결코 타협할 수 없는 삼성전자의 자존심”이라며 “세상에 없는 새로운 기술, 완벽한 품질 경쟁력만이 삼성전자가 재도약하는 유일한 길”이라고 강조했다. 이어 “가진 것을 지키려는 수성(守城) 마인드가 아닌 더 높은 목표를 향해 질주하는 도전정신으로 재무장하겠다”며 “현장에서 문제점을 발견하면 그대로 드러내 치열하게 토론하고 개선하겠다”고 덧붙였다. 반도체 업계 관계자는 “전 부회장이 반도체 수장으로서 실적 부진과 주가하락에 대한 책임을 절감하면서 위기 극복 의지를 표명한 것”이라며 “앞으로 반도체 부문의 대대적인 쇄신과 혁신이 뒤따를 것으로 예상된다”고 말했다.

국가 첨단전략산업에 해당하는 반도체, 이차전지(배터리) 등에 대한 국가 차원의 지원 강화가 시급하다는 주장이 제기됐다. 7일 한국경제인협회가 발표한 ‘주요국 첨단산업 지원정책 비교 및 시사점’에 따르면 미국과 중국, 일본 정부는 반도체와 이차전지 기업에 수억∼수십억달러의 보조금을 투입하고 있으나 한국은 정부 보조금 지원이 ‘0원’이다. 반도체 산업의 경우 조 바이든 미국 대통령은 2022년 반도체지원법에 서명하고, 같은 해 10월 반도체 수출통제 개정 조치로 대중(對中) 반도체 수출통제를 강화했다. 이와 함께 아시아 국가에 의존하던 반도체 생산을 자국에서 해결하겠다며 미 반도체기업 인텔에 85억달러(약 11조4600억원)의 보조금을 지원한다고 발표했다. 중국은 반도체 자급률을 70%까지 높이기 위해 중국 최대 파운드리(반도체 위탁생산) 기업 SMIC에 2조7000억달러의 보조금을 지급했다. 일본 정부는 반도체 산업 재부흥을 목적으로 8개 기업이 연합한 반도체 기업 라피더스 설립에 63억달러를 투입했다. 최근 일본 경제산업성은 추가 지원방안까지 고려 중인 것으로 알려졌다. 이차전지도 마찬가지다. 뚜렷한 이차전지 대표기업이 없는 미국은 중국을 견제하는 한편 인플레이션감축법(IRA)을 통한 전기차 보조금을 통해 미국 내 생산을 유도, 이차전지 생산 밸류체인을 구축하고 있다. 중국 정부는 글로벌 시장 점유율 1위 배터리기업인 CATL에 2011년 설립 당시부터 최근까지 지원을 지속하고 있다. 지난해 CATL이 받은 정부 보조금은 8억1000만달러에 이른다. 일본도 도요타에 8억5000만달러 규모의 이차전지 연구개발 보조금 지급을 결정하는 등 이차전지 산업 투자를 강화하고 있다. 한경협은 경쟁국들이 민관 협력을 강화하면서 우리 기업들의 입지가 줄고, 산업경쟁력이 약화할 수 있다고 우려했다. 한때 한국은 전 세계 액정표시장치(LCD) 시장을 석권했으나 중국이 대규모 보조금을 투입한 이후 주도권을 잃은 사례를 반면교사 삼아야 한다는 것이다. 한경협은 첨단산업의 가격경쟁력과 기술력 확보에 보조금 정책이 효과적이라며 한국도 미국이 시행 중인 직접 환급제도를 실시해야 한다고 조언했다. 직접 환급제도란 기업이 납부할 세금보다 공제액이 더 크거나 납부할 세금 자체가 없는 경우 그 차액 또는 공제액 전체를 현금으로 지원하는 것을 말한다. 또 미국이 백악관 과학기술정책실장을 장관급으로 격상해 단일 조직에서 산업과 안보 정책을 추진 중인 것을 참고해 일원화된 경제안보 컨트롤 타워를 구축해야 한다고 제언했다. 이상호 한경협 경제산업본부장은 “주요국들의 반도체·이차전지·디스플레이에 대한 지원정책 강화는 첨단산업 주도권 상실이 곧 국가안보 위협이라는 위기의식이 작용한 결과”라며 “한국도 과감한 재정지원 방안을 수립해야 하고, 일원화된 컨트롤타워를 통한 관련 법·제도 정비가 필요하다”고 말했다.

LG에너지솔루션이 배터리 제조를 넘어 ‘에너지 순환 비즈니스’로 사업을 확장하겠다는 비전을 발표했다. 이를 통해 2028년까지 매출을 2배 이상 성장시키겠다는 목표다. 전기차 캐즘(일시적 수요 둔화)을 극복하기 위한 것이다. LG에너지솔루션은 7일 서울 강서구 LG사이언스파크에서 전사 구성원을 대상으로 한 비전 공유회에서 기업 비전 ‘에너지로 세상을 깨우다(Empower Every Possibility)’를 발표했다. LG에너지솔루션이 기업 비전을 발표한 것은 2020년 출범 후 처음이다. LG에너지솔루션은 새 비전에 사업의 본질은 단순히 배터리를 제조하는 게 아니라 에너지를 저장하고 이동시켜주는 모든 에너지 순환에 있으며, 에너지 순환 생태계 중심에 서서 무궁무진한 비즈니스 기회를 열어가겠다는 의지를 담았다고 설명했다. 또 하드웨어를 넘어 소프트웨어·서비스 사업으로 비즈니스를 확대하고, 지속가능한 에너지 생태계를 구축하는 등 사업 구조를 꾸준히 발전시켜 진정한 ‘종합 솔루션 제공자(토털 솔루션 프로바이더)’로서 시장을 선도하겠다는 포부도 밝혔다. 김동명 LG에너지솔루션 사장은 “비전은 지속 성장을 가능하게 하는 LG에너지솔루션의 궁극적 지향점을 담고 있다”며 “잠재된 모든 힘을 깨우는 에너지로 우리 사업을 확장함으로써 회사와 구성원들이 무한한 성장의 가능성을 발휘할 수 있도록 하는 것이 이번 비전의 의미”라고 말했다. 이어 “수많은 가능성에 도전하며 눈부신 성과를 만들어온 우리의 성공 DNA를 바탕으로 더 많은 사업 기회를 만들어 시장을 압도하는 기술리더십을 갖춰나갈 것”이라고 덧붙였다. LG에너지솔루션은 새로운 비전을 바탕으로 2028년까지 2023년(33조7455억원) 대비 매출을 2배 이상 성장시킨다는 목표를 제시했다. 미국 인플레이션감축법(IRA)에 따른 세액 공제를 제외하고서도 10% 중반의 EBITDA(법인세∙이자∙감가상각비 차감 전 영업이익)를 달성해 안정적인 수익성과 현금 창출 능력을 확보한다는 계획이다. 이를 위한 중장기 전략으로 △에너지저장장치(ESS), 도심항공교통(UAM) 등 비전기차 사업 확대로 균형 있는 사업 포트폴리오 구축 △리튬인산철(LFP)·고전압 미드니켈(Mid-Ni)·46시리즈 등 제품 및 고객 포트폴리오 다양화 △배터리 데이터 기반 서비스(BaaS), 신재생 에너지 관련 서비스(EaaS) 등 소프트웨어, 서비스 영역 사업 기반 확보 △전고체·건식전극 공정 등 차세대 전지 기술리더십 강화 4가지를 마련했다. 우선 전기차 사업의 의존도를 낮추고 ESS 사업의 비중을 지속해서 높여 나간다. UAM와 선박, 로봇 등 성장 잠재력이 높고 신사업의 기회가 많은 신규 애플리케이션 사업에도 역량 투입을 확대해 시장 변화에도 부침이 없는 탄탄한 사업 구조를 만들어 나간다는 계획이다. 전기차 사업에서는 제품 및 고객 다변화에 집중한다. 하이니켈 중심의 프리미엄 배터리를 넘어 LFP와 리튬·망간·인산·철(LMFP), 고전압 미드니켈 등 중저가형 시장에서도 경쟁력을 높인다. 원통형에서는 46시리즈를 통해 전통 완성차 업체까지 고객의 포트폴리오를 더욱 넓히고, 고객의 요구에 맞춘 새로운 폼팩터도 적극 고려해 나갈 예정이다. 소프트웨어·서비스 영역에서는 배터리관리시스템(BMS)과 함께 BaaS 생태계 구축을 통해 배터리 리스·렌털·재활용 등 다양한 서비스 사업을 확대한다. 이와 더불어 EaaS 사업 비중을 높여 에너지의 안정화 및 에너지 순환에 기여하는 사업 모델을 창출해 나갈 예정이다. 시장을 혁신할 차세대 전지 기술 리더십 확보에도 총력을 기울인다. 전고체 전지의 경우 리튬 음극을 뺀 ‘무음극’ 제품 및 ‘흑연계’ 음극 제품 생산으로 시장을 선도할 예정이다. 또 ‘바이폴라’ 반고체 전지 및 황∙소듐을 적용한 저가 고출력 제품과 리튬금속을 활용한 항공용 경량 제품도 양산을 가속화할 계획이다. 독보적인 건식전극 공정 기술로 경쟁사 대비 빠르게 원가 경쟁력을 확보하고 에너지 밀도와 양산성에도 우위를 확보해 나간다는 방침이다. 이날 비전 공유회에서는 자동차∙소형∙ESS 등 핵심 사업부별 중장기 시장 세부 전략 발표도 이어졌다. 자동차전지사업부는 ‘근본 경쟁력 강화를 통한 북미 시장 확고한 1등 구축 및 유럽 시장 지위 강화’가 중장기 목표다. 2026년까지 글로벌 생산시설 운영 효율화를 추진한다. 2028년에는 고전압 미드니켈 파우치형 제품, 건식전극 공정 활용 LFP 제품 등을 통해 소재, 공정, 제품의 차별적 우위를 공고히 하고, 2030년에는 압도적인 기술력과 지역∙고객별 맞춤형 대응 전략을 추진, 전기차 배터리 시장 주도권을 확보해 나간다는 계획이다. 소형전지사업부는 모빌리티 환경에 최적화된 46시리즈를 성공적으로 양산하여 다양한 차종에 대응 가능한 경쟁력을 확보한다. 전동공구∙청소기∙BBU(배터리 백업 장치) 등 고출력 제품 및 인공지능(AI) 데이터 서버 등 신규고객 개척에도 적극 나선다. 이를 통해 현재 모빌리티 및 정보기술(IT) 글로벌 1위 지위를 더욱 공고히 해 2028년까지 글로벌 시장 압도적 1위 구축을 목표로 한다. ESS전지사업부는 2028년 미국 ESS 배터리 시장 점유율 1위, ESS 시스템 통합(SI) 글로벌 톱3 달성해 매출 5배 성장을 이룬다는 목표다. 2025년 미국 ESS 셀 생산 본격 양산을 시작하고, 고용량, 장수명의 신제품을 출시한다. 장기적으로 차세대 혁신 제품 개발과 전력 거래 사업을 본격화해 급변하는 시장에 선제적으로 대응하고 고수익 사업을 선점해 나간다는 계획이다. LG에너지솔루션은 중장기 전략과 비전 달성을 위해 △성장 △도전 △실행 △협업 핵심가치도 적극 추진해 나갈 것이라 밝혔다. 김 사장은 “우리는 배터리 산업의 글로벌 표준을 만들어왔고 앞으로도 업계 리더로서 위상을 지켜낼 것”이라며 “서로가 서로의 페이스 메이커가 되어 응원하고 함께 손잡고 나아간다면 우리의 기나긴 여정은 더 멋진 풍경과 미래로 다가올 것이라 확신한다”고 밝혔다.