SK하이닉스가 현존 최고 성능 D램인 ‘HBM3’의 기술적 한계를 또 한 번 넘어섰다. 세계 최초로 D램 단품 칩 12개를 수직으로 쌓아 24GB를 구현한 HBM3 신제품을 개발했다. 기존 HBM3의 최대 용량은 D램 단품 칩 8개를 수직 적층한 16GB다. SK하이닉스는 20일 ‘12단 적층’ HBM3를 고객사에 제공해 성능 검증을 받고 있다고 밝혔다. HBM은 여러 개의 D램을 수직으로 연결해 기존 D램보다 데이터 처리 속도를 끌어올린 고부가가치·고성능 제품이다. 1세대(HBM)·2세대(HBM2)·3세대(HBM2E)·4세대(HBM3) 순으로 개발됐다. SK하이닉스는 “지난해 6월 세계 최초로 HBM3를 양산한 데 이어 용량을 50% 높인 24GB 패키지 제품을 개발했다”며 “최근 ‘AI 챗봇’(인공지능 대화형 로봇) 산업이 확대되면서 늘어나는 프리미엄 메모리 수요에 맞춰 하반기부터 시장에 신제품을 공급할 수 있을 것”이라고 했다. SK하이닉스의 HBM3는 고화질 영화 163편을 1초에 전송하는, 초당 819GB의 속도를 구현한다. SK하이닉스는 “신기술을 통해 공정 효율성과 제품 성능 안정성을 강화했고, 기존 대비 40% 얇은 D램 단품 칩 12개를 수직으로 쌓아 16GB 제품과 같은 높이로 제품을 구현할 수 있었다”고 설명했다. SK하이닉스가 2013년 세계 최초로 개발한 HBM은 고성능 컴퓨팅을 요구하는 생성형 AI에 필수적인 메모리 반도체 제품이다. 최신 규격인 HBM3는 대량의 데이터를 신속히 처리하는 데 최적의 메모리로 평가받으며, 빅테크 기업들의 수요가 점차 늘어나고 있다고 회사 측은 밝혔다. SK하이닉스 홍상후 부사장(P&T담당)은 “세계 최고의 후공정 기술력을 바탕으로 초고속, 고용량 HBM 제품을 연이어 개발해낼 수 있었다”며 “상반기 내 이번 신제품 양산 준비를 완료해 AI 시대 최첨단 D램 시장의 주도권을 확고히 해나가겠다”고 말했다.

SK하이닉스가 현존 최고 성능 D램인 ‘HBM3’의 기술적 한계를 다시 한번 넘어섰다. 세계 최초로 D램 단품 칩 12개를 수직 적층해 현존 최고 용량인 24GB를 구현한 HBM3 신제품을 개발했다. 기존 HBM3의 최대 용량은 D램 단품 칩 8개를 수직 적층한 16GB였다. SK하이닉스는 20일 ‘12단 적층’ HBM3를 고객사에 제공해 성능 검증을 받고 있다고 밝혔다. HBM은 여러 개의 D램을 수직으로 연결해 기존 D램보다 데이터 처리 속도를 혁신적으로 끌어올린 고부가가치·고성능 제품으로, 1세대(HBM)·2세대(HBM2)·3세대(HBM2E)·4세대(HBM3) 순으로 개발돼왔다. SK하이닉스는 “지난해 6월 세계 최초로 HBM3를 양산한 데 이어 이번에 기존 대비 용량을 50% 높인 24GB 패키지 제품을 개발하는 데 성공했다”며 “최근 ‘AI 챗봇’(인공지능 대화형 로봇) 산업이 확대되면서 늘어나고 있는 프리미엄 메모리 수요에 맞춰 하반기부터 시장에 신제품을 공급할 수 있을 것”이라고 강조했다. SK하이닉스 기술진은 이번 제품에 어드밴스드 MR-MUF와 TSV 기술을 적용했다. MR-MUF는 반도체 칩을 쌓아 올린 뒤 칩과 칩 사이 회로를 보호하기 위해 액체 형태의 보호재를 공간 사이에 주입하고, 굳히는 공정이다. 칩을 하나씩 쌓을 때마다 필름형 소재를 깔아주는 방식 대비 공정이 효율적이고, 열 방출에도 효과적이라는 평가다. TSV는 D램 칩에 수천 개의 미세한 구멍을 뚫어 상층과 하층 칩의 구멍을 수직으로 관통하는 전극으로 연결하는 어드밴스드 패키징 기술이다. 이 기술이 적용된 SK하이닉스의 HBM3는 Full HD 영화 163편을 1초에 전송하는, 최대 819GB/s(초당 819기가바이트)의 속도를 구현한다. SK하이닉스는 “어드밴스드 MR-MUF 기술을 통해 공정 효율성과 제품 성능 안정성을 강화했고, TSV 기술을 활용해 기존 대비 40% 얇은 D램 단품 칩 12개를 수직으로 쌓아 16GB 제품과 같은 높이로 제품을 구현할 수 있었다”고 설명했다. SK하이닉스가 2013년 세계 최초로 개발한 HBM은 고성능 컴퓨팅을 요구하는 생성형 AI에 필수적인 메모리 반도체 제품으로 업계의 주목을 받고 있다. 최신 규격인 HBM3는 대량의 데이터를 신속히 처리하는 데 최적의 메모리로 평가받으며, 빅테크 기업들의 수요가 점차 늘어나고 있다고 회사 측은 밝혔다. SK하이닉스는 다수의 글로벌 고객사에 HBM3 24GB 샘플을 제공해 성능 검증을 진행 중이며, 고객들 역시 이 제품에 대해 큰 기대감을 보이고 있는 것으로 알려졌다. SK하이닉스 홍상후 부사장(P&T담당)은 “세계 최고의 후공정 기술력을 바탕으로 초고속, 고용량 HBM 제품을 연이어 개발해낼 수 있었다”며 “상반기 내 이번 신제품 양산 준비를 완료해 AI 시대 최첨단 D램 시장의 주도권을 확고히 해나가겠다”고 말했다.

LG가 20일부터 2주간 미국 뉴욕 타임스스퀘어에서 한·미 동맹 및 정전협정 70주년을 기념해 한국전쟁 참전용사의 희생과 공헌에 대한 감사 메시지를 담은 영상을 상영한다. 국가보훈처가 제작한 30초 분량의 영상에는 12명의 한국전쟁 참전용사가 차례로 소개된다. LG는 영상의 마지막 부분에 ‘LG가 한국전쟁 영웅들께 감사와 경의를 표합니다’라는 메시지로 감사 인사를 전한다. 이 영상에는 한국전쟁에 참전한 더글러스 맥아더 장군, 제임스 밴 플리트 장군과 제임스 밴 플리트 주니어 대위 부자(父子), 군목으로 복무한 윌리엄 쇼 선교사와 윌리엄 해밀턴 쇼 대위 부자, 랄프 퍼켓 주니어 대령, 딘 엘머 헤스 대령, 재미교포 2세로 미군으로 참전한 김영옥 대령 등 8명의 미군과 백선엽 장군, 김두만 장군, 김동석 대령, 박정모 대령 등 4명의 국군이 모습을 드러낸다. LG 계열사도 한국전쟁 참전용사, 독립유공자와 그 후손들을 대상으로 다양한 지원을 이어오고 있다. LG유플러스는 2일부터 국가보훈처와 함께 드라마 ‘미스터 선샤인’의 주인공 ‘유진 초이 대위’의 실제 모델인 황기환 지사의 유해 봉환을 기념해 ‘독립된 조국에서, See You Again’ 캠페인을 진행하고 있다. 지난해 8월에는 LG전자가 광복절을 기념해 독립유공자 후손들에게 ‘LG 디오스 식기세척기’를 기증했고, LG유플러스는 독립운동가 후손들에게 5000만원의 기부금을 전달했다. 그해 3월에는 LG유플러스가 한인 이민 120주년을 기념해 하와이에 거주하는 독립유공자 후손들에게 ‘독립유공자 후손의 집’ 이라 쓰인 문패를 달아주기도 했다. LG생활건강은 지난 2021년부터 매년 국가를 위해 희생한 고령의 참전용사들에게 생활용품과 건강기능식품으로 구성된 ‘사랑의 희망박스’를 후원하고 있다. LG전자는 2020년부터 에티오피아의 한국전 참전용사와 후손들을 위해 안락한 주거지를 제공하고 교육 환경을 개선하는 ‘LG 희망마을’ 조성 사업을 이어오고 있다. LG전자와 LG전자노동조합은 에티오피아 한국전 참전용사에게 감사의 마음을 담아 2013년부터 생활지원금과 물품도 지원하고 있다. LG는 국가를 위해 희생한 분들을 예우하는 사회적 분위기가 확산될 수 있도록 다양한 활동을 통해 참전용사 및 독립유공자 후원 등을 지속해 나갈 예정이다.

올해 신규채용 계획이 있는 기업이 10곳 중 7곳인 것으로 나타났다. 신규채용 배경으론 신규투자 보다 결원 충원을 먼저 꼽았다. 지난해 신입사원 채용 기업 10곳 중 8곳에서 “1년 내 퇴사자가 있었다”고 답한 것과 같은 맥락이다. 특히 채용 규모를 확대하겠다는 기업 규모가 줄어 올해 채용시장은 더 어려울 것이라는 전망이다. 20일 한국경영자총협회가 100인 이상 기업 500개사를 대상으로 지난달 13∼24일 실시한 ‘2023년 신규채용 실태조사’ 결과에 따르면 응답 기업의 69.8%가 ‘올해 신규채용 계획이 있다’고 답했다. 신규채용 실시 예정 기업의 올해 채용 규모는 ‘작년과 유사’(67.0%)하거나 ‘작년보다 확대’(19.2%)한다는 응답이 많았고, ‘작년보다 축소’한다는 기업도 13.8%였다. 특히 채용규모를 작년보다 확대한다는 응답이 전년(30.6%)에 비해 대폭 줄었다. ◆신규채용 배경은 ‘신규투자’보다 ‘결원 충원’ ‘올해 신규채용 계획이 없다’는 응답은 17.8%, ‘신규채용 여부 미결정’이라는 응답은 12.4%였다. 올해 채용 규모를 작년보다 확대할 것이라고 응답한 기업들은 그 이유로 ‘결원 충원’(35.6%)을 가장 많이 꼽았다. 이밖에 ‘신규투자 확대’(28.7%), ‘우수인력 확보’(26.7%), ‘경기회복 기대’(5.9%) 순이었다. 신규채용 방식을 묻는 질문에 응답 기업의 67.4%가 ‘수시채용만 실시한다’고 했다. 그 외 ‘정기공채와 수시채용을 병행한다’는 응답은 25.4%, ‘정기공채만 실시한다’는 응답은 7.2%였다. 기업 규모가 작을수록 ‘수시채용만 실시한다’는 응답 비중이 높았다. 규모별로 100∼299인 기업 75.7%, 300인 이상 기업의 55.0%가 수시채용을 선호했다. ◆신규채용 요소 1순위는 ‘업무 경험’ 올해 채용시장의 가장 큰 변화 전망에 대한 조사(복수응답)에서는 ‘경력직 선호 강화’라는 응답이 53.4%였다. ‘수시 채용 증가’라는 응답은 47.8%였다. 이어 ‘미래 신산업 관련 인재 채용 증가’(7.8%), ‘인공지능 활용 증가’(7.2%), ‘ESG 관련 인재 채용 증가’(5.4%) 등이었다. 신규채용에서 가장 중요한 평가 요소에 대해선 응답 기업의 58.4%가 ‘직무 관련 업무 경험‘을 우선 꼽았고, ‘인성과 태도’(19.6%), ‘직무 관련 전공’(15.8%), ‘직무 관련 자격증’(5.2%), ‘최종 학력’(0.8%) 순이었다. 경총은 “기업들이 채용할 때 ‘직무 관련 업무 경험’을 중요하게 생각하는 만큼 청년 구직자들이 직무 경험 쌓기에 중점을 두고 취업을 준비하면 도움이 될 것”이라며 “최근 기업들이 ESG 경영 차원에서 직무역량 강화․일경험 등 청년이 필요로 하는 다양한 교육·훈련 프로그램을 제공하는 것을 더욱 강화할 수 있도록 정부의 재정지원 확대가 필요하다”고 강조했다. ◆기업 10곳 중 8곳 “작년 신입사원 ‘1년 내 퇴사’ 있다” 지난해 신입사원을 채용한 기업은 91.6%나 됐다. 그런데 이들 기업 가운데 ‘입사한 지 1년 안에 퇴사한 직원이 있다’는 응답은 81.7%에 달했다. 기업 10곳 8곳에서 조기 퇴사자가 나온 것이다. 조기 퇴사자 발생 기업에 그 이유를 물었더니(복수응답), ‘직무가 적성에 안 맞아서’라는 응답이 58.0%로 가장 높았다. 그 외 ‘타 회사 합격’(27.3%), ‘대인관계 및 조직부적응’(17.4%), ‘연봉 불만’(14.7%), ‘업무 강도 불만’(6.7%) 순이었다. 경총 임영태 고용·사회정책본부장은 “채용 규모를 ‘작년보다 확대할 것’이라는 응답 비중이 작년 조사보다 줄어든 점을 고려하면 올해 고용시장 상황이 어려울 것으로 전망된다”고 밝혔다.

포스코인터내셔널이 지역사회 숲 조성 및 미래세대 기후변화 교육에 앞장서며 기후위기 대응을 위한 행보에 박차를 가하고 있다. 포스코인터내셔널은 12일 인천 송도사옥에서 박철호 포스코인터내셔널 기업시민사무국장, 황영기 초록우산어린이재단 회장 등이 참석한 가운데 '탄소저감을 위한 사회공헌 협약'을 체결했다고 13일 밝혔다. 포스코그룹은 ‘2050 탄소중립’을 선언한 이후 기후변화 대응에 앞장서고 있다. 이에 포스코인터내셔널은 2020년부터 지속적으로 LNG발전소 소재지인 인천 서구에 미세먼지 저감 숲을 조성해 대기오염에 대한 지역사회의 우려를 해소하고자 노력하고 있다. 사업 원년 포리공원에 미세먼지 저감 1호 숲을 조성한데 이어 2021년 문점공원, 2022년에는 용머리공원에 차례로 미세먼지 저감 숲을 만들었다. 아이들에게 친환경 학습공간과 쉼터를 제공하는 ‘학교 숲 조성사업’과 기후변화 교육을 추진하며 지역사회의 목소리에도 귀 기울이고 있다. 지난해 강원도 산불 피해 지역의 아이들을 위해 초등학교 인근 부지에 탄소저감에 탁월한 효과가 있는 대나무 200주와 자작나무 1000주를 식재하는 등 ‘탄소저감 친환경 학교 숲’을 조성했다. 포스코인터내셔널은 숲 조성 사업을 위해 2020년부터 4억5000만원의 후원금을 기부해왔으며, 올해 초록우산어린이재단과 함께 산불 피해지역과 공원을 중심으로 숲 조성 사업을 더욱 확대해 나갈 계획이다. 포스코인터내셔널 박철호 기업시민사무국장은 “매년 조성되어 나갈 숲과 기후변화 교육을 통해 미래세대가 건강히 성장하는 데 도움이 되기를 기대한다”며 “포스코그룹의 2050 탄소중립 실현을 위해 지역사회와 적극적으로 소통하며, 숲을 조성하고 복원하는 역할을 꾸준히 추진해 나아갈 것”이라고 밝혔다. 초록우산어린이재단 황영기 회장은 “미래세대인 어린이를 위해 많은 관심을 가져주셔서 감사드린다”며 “포스코인터내셔널과 함께 사회공헌의 시너지를 이룰 수 있도록 적극 협력하겠다”고 전했다.

중국 정부가 지난해 말 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 관련 방역 정책을 완화하면서 경제 활동이 재개되고 있지만 올해 중국 사업을 확장하겠다는 기업은 10곳 중 2곳에 불과한 것으로 나타났다. 중국 리오프닝(경제 활동 재개)의 가시적 효과가 드러나지 않자 경제에 미칠 영향에 대한 기대와 우려가 교차하고 있다는 분석이다. 13일 대한상공회의소가 최근 440개 수출 제조기업을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 응답 기업의 60.8%는 ‘중국 리오프닝이 한국 경제에 도움이 될 것’이라고 답해 경제에 미치는 긍정적 효과를 기대했다. 하지만 ‘기업 경영에 도움이 될 것이냐’는 질문에 대해선 긍정적 답변이 절반 가까이로 줄었다. 특히 경영 실적 차원에서 중국 리오프닝의 영향을 묻는 질문에 ‘긍정적 효과’를 예상한 기업은 38.2%였고, ‘경영 실적에 영향 없을 것’이라고 응답한 기업이 54.4%에 달해 중국 경제의 낙수 효과가 크지 않을 것으로 전망됐다. 경영 실적에 영향이 없거나 부정적 효과를 예상한 기업은 그 이유로 ‘대중국 수출 증대 효과가 크지 않을 것’(54.7%)과 ‘원자재·에너지 가격 상승 요인으로 작용할 것’(34.1%)을 꼽았다. 상의 관계자는 “기업들이 중국 리오프닝의 낙수 효과에 대해 막연한 기대를 가지고 있으나 경영 실적 차원에서 가시적 성과는 나타나지 않은 것으로 풀이된다”며 “오히려 한·중 수출 동조화 현상이 약화하는 상황에서 중국 경제성장이 한계점에 다다랐다는 ‘피크 차이나론’까지 대두되면서 원자재 가격 상승과 같은 부정적 피해만 입는 것 아니냐는 우려가 깊어지고 있다”고 했다. 상황이 이렇다 보니 중국 사업을 확대하겠다는 기업은 많지 않았다. 응답 기업의 72.7%는 중국 사업을 ‘현재 수준으로 유지하겠다’고 했고, ‘늘려갈 계획’이라는 기업은 18.0%에 불과했다. ‘점차 줄여갈 계획’이라는 기업도 9.3%였다. 한편, 시진핑(習近平) 중국 국가주석은 전날 광둥성 광저우에 있는 LG디스플레이 광저우 생산기지를 방문했다. 시 주석이 2012년 중국 공산당 총서기에 취임한 이후 중국 내 한국 기업을 방문한 건 처음이다. 신화통신 등에 따르면 시 주석은 전날 광둥성 시찰 중 광저우의 LG디스플레이 생산기지와 중국 신에너지차 업체 광치아이안 등을 방문해 기업 대표, 연구자 등과 만나 현지의 대외 개방 추진, 제조업의 질적 발전, 기업의 과학기술 혁신 추진 상황 등을 파악했다. 시 주석은 현장에서 관계자들과 대화하며 한·중 간의 우의를 강조하는 덕담을 했다고 상황을 아는 복수의 소식통이 전했다. 광저우 LG디스플레이 생산기지는 2006년 중국 측과 합작 형식으로 건설됐다. LG디스플레이의 해외 주요 생산기지 중 하나이자, 광저우에서 가장 큰 외자 기업 중 하나다. 중국은 올해 ‘5.0% 안팎’ 성장 목표를 달성하기 위해 내수 확대와 외자 유치를 강조하고 있다. 중국 해관총서(세관)에 따르면 1분기 중국의 수출입 총액은 전년 동기 대비 4.8% 증가했다. 수출은 8.4% 늘었고, 수입은 0.2% 증가했다. 3월 기준으로는 전년 동기 14.8% 증가했다. 블룸버그가 집계한 시장 예상치 -7.1%를 크게 웃돌았다. 시 주석의 외자 기업 방문은 외국 기업 투자를 유인하기 위한 메시지를 낸 것으로 보인다. 또 미·중 전략 경쟁 심화로 한·중 관계도 악화하고 있는 점 역시 시 주석이 외국 투자 기업 중 LG디스플레이를 방문처로 택한 배경으로 풀이된다. 한·중 관계 중시 기조를 보인 것이라는 해석과 함께 중국에 대한 미국의 반도체 등 첨단 산업 분야 고강도 디커플링(탈동조화)에 한국 정부와 기업이 참여하지 않기를 바라는 의미를 담은 행보라는 해석도 있다.

소재·부품·장비(소부장), ICT, 소비재, 바이오, 서비스, 공공조달 등 주요산업 해외 바이어 400개사와 국내 기업 1500여개사가 모이는 ‘2023 상반기 붐업코리아 수출상담회’가 12일 개막했다. 산업통상자원부와 대한무역투자진흥공사(코트라) 주최로 이틀간 열리는 이번 수출상담회에서는 전세계 400개사가 방한해 국내 기업들과 약 3500건의 수출 상담이 진행된다. 선상담을 통해 총 127건, 8300만달러(약 1100억원) 규모의 수출 계약 및 업무협약(MOU)도 체결된다. 산업부는 “신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 이후 열린 국내 오프라인 수출상담회 중 최대 규모로, 작년 11월 붐업코리아 수출상담회의 수출 계약 금액(4500만달러)보다 많다”고 소개했다. 국내 기업들은 일본 소프트뱅크, 인도 에너지·철강 대기업 베단타, 독일 최대 유통망 중 하나인 치보(Tchibo) 등 다양한 글로벌 기업들과 3500여건의 일대일 비즈니스 상담을 진행한다. 일본 생활 소비재 대기업 ‘아이리스오야마’는 방한 기간 국내 기업 2개사의 공장을 실사한 후 150만달러 규모의 한국 제품을 수입할 계획이다. 코트라는 이번 행사를 통해 1억달러 내외의 수출 성과가 창출될 것으로 예상하고 있다. 이번 상담회에서는 제품 전시와 상담을 함께 진행하는 소비재·소부장·서비스·ICT 전시상담관과 해외 진출 방법을 소개하는 세미나도 마련됐다. 신세계백화점은 대·중소기업 간 디지털 상생협력의 일환으로 온라인 B2B 플랫폼 ‘Kfashion82’에 입점한 중소기업 6개사와 함께 패션 전문 전시관을 구성했다. 안덕근 산업부 통상교섭본부장은 “글로벌 경기 둔화와 자국 우선주의 무역 기조의 확대로 수출 여건이 어렵다”며 “수출 상담이 실질적인 성과로 이어지도록 바이어관리, 샘플 배송, 후속 상담 등을 지속 지원하겠다”고 말했다. 산업부는 오는 6월 독일 프랑크푸르트, 10월 태국 방콕에서 열릴 한류박람회와 연계해 산업전시회를 개최한다는 계획이다.

환자가 한 번만 정보제공에 동의하면 앱으로 간편하게 실손보험을 청구하는 게 가능해질 전망이다. 한덕수 국무총리 주재로 열린 10차 규제자유특구위원회는 11일 강원·전남에 2개 규제자유특구를 새로 지정하고, 부산·전북의 기존 규제자유특구에 실증사업을 추가하는 안건을 의결했다. 2019년 지정된 부산 블록체인 특구는 진료 이후 동의 한 번만으로 실손보험을 간편하게 청구하는 서비스를 추가로 실증한다. 실증기간은 내년 1월1일부터 2년간이다. 의료법 시행규칙에 따르면 의료기관은 법인인 대리인에겐 환자 진료기록 등 의료 정보를 제공할 수 없고, 환자가 대리인에게 의료정보를 제공할 때마다 동의서와 위임서를 작성해야 한다. 이번 규제 특례가 적용되면 법인도 환자를 대리해 의료기록을 청구할 수 있고, 환자는 개인 정보를 대리인에게 전달할 때 특정 기간을 설정해 한 번만 동의하면 된다. 이번 실증 특례를 신청한 부산대학교병원·세종텔레콤 컨소시엄은 “환자가 병원에 다녀와 실손보험을 청구하려면 진료비 내역 등 4가지 서류를 보험사에 제출해야 하는데 서류 도난이나 정보 유출 등의 우려가 있었다”며 “서비스가 시작되면 어플을 다운받아 병원과 보험사를 클릭하면 실손보험 청구가 끝난다”고 소개했다. 특히 보건복지부가 상반기 시작할 예정인 의료정보 플랫폼 ‘건강정보 고속도로’에 주도적인 역할을 한 부산대병원은 부산지역 107개 병·의원과 연계해 청구양식 표준화 등에 본격 나설 방침이다. 특히 개인정보를 복원 불가능한 익명정보로 바꾸어 안전하게 파기하는 오프체인 방식을 사용해 의료정보 누출 가능성을 차단했다.

한국과 일본상공회의소 간 실무 간담회가 6년 만에 재개됐다. 대한상공회의소는 10일 오후 서울 중구 상의회관에서 일본 대표단을 맞아 간담회를 열었다고 11일 밝혔다. 지난해 설립 100주년을 맞은 일본상의는 일본에서 가장 오래된 경제단체이자 일본을 대표하는 경제단체 중 하나다. 양측 실무진은 이날 12년 만에 복원된 양국 정상 간 셔틀외교를 발판으로 미래지향적인 민간 경제협력을 구축해 나가자는 데 의견을 함께했다고 상의는 밝혔다. 특히 반도체와 배터리 등 글로벌 공급망 재편에 발맞춰 공동 대응을 위한 협력을 강화하고, 탄소중립이나 청년 취업 등 민간 경제 협력 범위를 확대하기로 했다. 한일상의 회장단회의 개최 논의도 이뤄졌다. 한일상의 회장단회의는 2001년부터 2017년까지 매년 양국을 오가며 개최됐지만 한일 무역 갈등에 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태까지 겹치면서 2018년 이후 중단됐다. 양측은 조속한 시일 안에 회장단회의가 재개될 수 있도록 준비에 속도를 내기로 했다. 이날 회의 말미에는 최태원 대한상의 회장이 깜짝 방문해 일본상의 실무단을 만났다. 최 회장은 “한국 기업과 일본 기업 간 몇 가지 분야에서 구체적인 협력을 해 나갔으면 좋겠다”고 말했다. 최 회장은 또 2025년 오사카·간사이 엑스포와 2030 부산엑스포를 플랫폼 등으로 연결하는 방안도 제안했다. 대한상의는 “한일정상회담으로 양국 관계가 정상화 길에 들어섬에 따라 6년 만에 재개되는 한일상의 회장단 회의가 성공적으로 개최될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

비(非) 수도권 거주 국민 2명 중 1명은 “거주지역이 소멸할 것”이라고 전망했다. 경제위축과 고령화 등으로 지역 기능을 상실한다는 것으로, 이들 가운데 64%는 ‘20년 이내’에 소멸할 것으로 예상했다. 11일 전국경제인연합회가 여론조사기관 모노리서치에 의뢰해 수도권 외 지역에 거주하는 만 18세 이상 국민 1000명을 대상으로 진행한 ‘지역경제 현황 및 전망’ 조사 결과에 따르면 지방에 사는 국민의 절반(49.4%)은 “거주지역이 소멸될 것”이라고 전망했고, 이 중 64.0%는 “20년 이내에 소멸될 것”이라고 전망했다. ◆비수도권 국민 절반 “지역기능 상실될 것” 지역소멸이란 경제위축, 일자리 감소, 저출산고령화 등 다양한 요인들로 교육, 경찰, 소방 등의 행정기능을 포함한 지역기능이 상실되는 것을 의미한다. 지역별 지역소멸 가능성 응답은 엇갈렸다. 경북(66.7%), 전북(64.8%), 울산(60.0%), 전남(58.5%), 강원(54.2%), 대구(50.9%) 등 6개 지역에서는 지역이 소멸될 수 있다는 응답이 절반을 넘었다. 부산(48.6%), 제주(45.5%), 대전(44.4%), 충북(43.1%), 경남(42.5%), 충남(41.3%), 광주(37.7%), 세종(20.0%) 등 8개 지역에서는 지역소멸 가능성을 상대적으로 낮게 봤다. 지역소멸 시점에 대해서는 ‘10년 초과 20년 이내’(32.2%), ‘5년 초과 10년 이내’(25.7%) 순으로 높았다. ◆비수도권 20대 10명 중 6명 “수도권 이주 희망” 상황이 이렇다보니 ‘미래에 거주지를 떠나 수도권으로 이주를 희망한다’는 응답은 41.1%에 달했다. 특히 비수도권에 거주하는 20대의 수도권 이주 희망 비율은 64.4%에 달했는데, ‘60대 이상’(28.3%)의 2.3배에 달한다. 이어 30대(41.7%), 40대(39.2%), 50대(36.1%) 순으로 수도권 전입을 희망한다고 응답했다. 수도권 이주 희망의 주요 이유로 ‘열악한 일자리 여건’(47.4%)을 가장 많이 꼽았고, ‘문화, 휴식시설의 부족’(20.9%), ‘보건·의료시설 접근성 미흡’(20.4%) 등이 뒤를 이었다. 전경련은 “젊은 세대일수록 일자리와 사회 인프라가 풍부한 수도권으로의 이주 열망이 높아 지방 인구의 고령화 현상은 시간이 갈수록 심화될 개연성이 있다”고 우려했다. ◆“지역 경제 더 나빠질 것” 응답자의 71.2%는 올해 지역 경제가 작년보다 나빠질 것이라고 답했다. 올해 체감 경기 수준은 작년의 82.5% 수준에 그쳤다. 체감 경기 수준을 지역별로 보면 광주(전년 대비 77.8%), 전북(78.2%), 충북(79.8%), 부산(80.4%), 전남(80.5%), 제주(80.7%), 대구(81.4%), 경북(82.2%)이 전체 평균보다 낮았다. 응답자의 72.0%는 올해 지역 일자리가 작년보다 감소할 것으로 예측했다. 체감 일자리 수준은 작년의 82.5%에 불과했다.