뷰티업계가 국내외 유통 채널을 확대하며 소비자 접점 늘리기에 나서고 있다. 16일 업계에 따르면 하우스 뷰티 브랜드 몽클로스는 일본 대표 버라이어티숍 로프트(LOFT)에서 헤어·바디케어 제품군을 확대한다. 몽클로스는 이번 입점을 통해 헤어 에센스 2종과 케라틴 본딩 헤어 팩 트리트먼트, 핸드크림 2종, 바디로션 등을 새롭게 선보인다. 기존 샴푸와 트리트먼트 중심에서 헤어·바디케어 전반으로 제품군을 넓히고 핸드크림은 기존 우드 랜드와 텐더 가든에 레인 베일과 베티버 블룸을 추가해 총 4종으로 확대했다. 이너뷰티 브랜드 푸드올로지는 일본 오프라인 유통망을 확대한다. 어댑트가 전개하는 푸드올로지는 지난 6월 기준 일본 내 제품 취급 점포 수가 1만4000개를 넘어섰다. 웰시아와 돈키호테, 로손 등 현지 주요 유통 채널에 입점하며 소비자 접점을 확대하고 있다. 온라인 시장에서도 판매 성과를 이어가고 있다. 대표 제품인 콜레올로지 컷팅 젤리는 2025년 일본 뷰티 정보 플랫폼 앳코스메의 칼로리 서포트 서플리먼트 카테고리 소비자 리뷰 랭킹에서 24주 연속 1위를 기록했다. 큐텐재팬 메가와리의 서플리먼트·다이어트 카테고리에서도 2025년부터 2026년 상반기까지 6분기 연속 1위를 차지했다. 국내에서는 편의점 유통 채널을 활용한 제품 출시도 이어지고 있다. 컬러 메이크업 브랜드 투에이엔(2aN)은 대표 제품인 ‘듀이 핏 틴트’를 휴대용으로 재구성한 ‘듀이 핏 틴트 포켓 듀오’를 16일 출시하고 이마트24 전국 매장에 입점한다. 신제품은 기존 듀이 핏 틴트의 제형과 색상을 유지하면서 휴대성과 활용도를 높인 이마트24 전용 제품이다. 일상적으로 사용하기 좋은 베이스 컬러와 입술에 생기를 더하는 포인트 컬러를 한 제품에 담았다. 피부과학 기반 스킨케어 브랜드 세르본은 면세점 오프라인 매장에 진출했다. 세르본은 신세계면세점 온라인몰에 이어 명동점에 입점하며 첫 오프라인 유통 채널을 확보했다. 세르본은 오프라인 입점을 기념해 신세계면세점 명동점과 온라인몰에서 전 품목을 35% 이상 할인 판매한다. 구매 고객에게는 튜닝엑스 앰플 크림 7㎖를 증정하고, 구매 금액에 따라 추가 사은품을 제공한다. 행사는 준비된 물량이 소진될 때까지 진행된다. 세르본은 이번 입점을 계기로 국내외 소비자가 제품을 접할 수 있는 판매 경로를 넓힐 계획이다. 동국제약의 더마코스메틱 브랜드 센텔리안24는 대표 제품의 판매 성과와 창립 기념일을 활용한 제품 구성으로 소비자 공략에 나섰다. 센텔리안24는 ‘마데카 크림’ 누적 판매량 1억 개 돌파와 동국제약 창립 58주년을 기념해 ‘마데카 크림 스페셜 세트’ 2종을 출시했다. 마데카 크림은 올해 7월 기준 누적 판매량 1억 개를 넘어섰다. 이번 세트는 ‘마데카 크림 에이징 포커스 스페셜 세트’와 ‘마데카 크림 타이트 리프팅 스페셜 세트’로 구성됐다. 에이징 포커스 세트에는 크림과 안티에이징 마스크를 담았으며, 타이트 리프팅 세트에는 피부 탄력 관리에 초점을 맞춘 크림 2종을 구성했다. 패키지에는 브랜드의 시그니처 색상과 58주년 기념 엠블럼을 적용했다. 씨엠에스랩은 피부장벽 관련 연구 성과를 바탕으로 기능성 스킨케어 제품 경쟁력 강화에 나섰다. 씨엠에스랩은 지난 9월 호주 퍼스에서 열린 ‘2026 세계화장품학회(IFSCC)’에서 자외선에 따른 피부장벽 손상 기전과 피부 pH 기반 장벽 회복 관련 연구 2건을 발표했다. 한편 LG생활건강은 사회공헌 활동을 통해 시각장애인의 생활 안전 지원에 나섰다. LG생활건강은 15일 흰지팡이의 날을 맞아 한국소비자원과 함께 서울 종로구 국립서울맹학교에서 시각장애 학생 대상 생활용품 안전정보 교육과 물품 기부 행사를 진행했다. 학생들은 QR코드와 점자 태그를 활용해 생활용품 정보를 확인하고 안전한 사용법을 익혔다. LG생활건강은 세탁세제와 섬유유연제, 린스, 바디워시 등 총 4000만원 상당의 물품도 기부했다. 기부 물품은 국립서울맹학교 학생을 비롯한 전국 시각장애인의 일상생활 지원에 활용될 예정이다. 에스티 로더 컴퍼니즈 코리아는 유방암 인식 제고를 위한 체험형 캠페인을 진행한다. 에스티 로더 컴퍼니즈 코리아는 대한암협회와 함께 16일 서울 종로구 인사동에서 유방암 캠페인 ‘핑크리본 한옥하우스’를 열었다. 오는 18일까지 운영되는 행사에서는 유방암 경험자들의 회복 이야기를 그림과 영상, 캘리그래피로 소개하고 자가검진 체험과 퀴즈, 전통놀이, 공예 프로그램 등을 통해 가슴 건강 관리의 중요성을 알릴 계획이다.

바이오소재 전문기업 주식회사 제이에스테크랩(대표 조중상)이 2026년 10월 청주산업단지 내 생산공장 등록을 완료하고, 하이드록시아파타이트(Hydroxyapatite, HAp)를 비롯한 바이오소재와 필러·스킨부스터 제품군의 양산 및 사업화에 나선다고 밝혔다. 제이에스테크랩은 소재의 구조와 표면, 결정 특성을 정밀하게 제어하는 독자 기술 ‘MORPHA 플랫폼’을 기반으로 의료·미용 및 헬스케어 분야에 적용 가능한 바이오소재를 개발하는 기업이다. 주력 소재는 하이드록시아파타이트로, 회사는 소재 자체의 물리적·화학적 특성을 조절해 다양한 용도에 적용하는 플랫폼 사업을 추진하고 있다. 현재 HAp 소재 제품군으로 MORPHA™ CORE-D, CORE-DP, CORE-P와 MORPHA™ ARCHITECT-P, ARCHITECT-H, ARCHITECT-B 등을 개발하고 있으며, PCL·PLLA 기반 콜라겐 자극형 필러 소재도 함께 사업화하고 있다. 피부 미용 분야에서는 필러와 스킨부스터용 소재 및 완제품을 중심으로 제품군을 구성한다. 제이에스테크랩은 MORPHA 플랫폼을 통해 소재의 형태와 표면, 결정 구조를 세밀하게 제어하고 생체적합성과 지속성, 사용 환경 등을 고려한 제품 개발에 초점을 맞추고 있다고 설명했다. 회사는 ‘고안전성·고성능·저통증’을 제품 개발 방향으로 제시하고, 소재 특성부터 최종 사용 환경까지 고려한 바이오소재 개발을 이어가고 있다. 이번 공장 등록으로 연구개발 중심의 사업 구조에서 생산과 공급까지 연결할 수 있는 기반을 마련했다. 회사는 10월 말까지 생산공정 안정화를 추진하고, 국내외 바이오메디컬 및 의료기기 기업을 대상으로 원료소재 B2B 공급을 확대할 예정이다. 이를 기반으로 2027년 연매출 100억 원을 목표로 하고 있다. 적용 분야도 넓힐 계획이다. 제이에스테크랩은 피부 미용 소재 외에도 치과용 지각과민 처치제와 조직재생용 바이오세라믹, 반려동물 구강건강 제품 등을 개발하고 있다. 반려동물 헬스케어 분야에서는 ‘본그린 HAp’ 브랜드를 운영하며 소재 기술을 의료기기, 헬스케어, 반려동물 분야로 확장하고 있다. 기술 사업화를 위한 기반도 마련해 왔다. 제이에스테크랩은 딥테크 TIPS 패스트트랙에 선정돼 총 17억 원 규모의 R&D 지원을 확보했으며, 회사 측에 따르면 등록 특허 6건과 출원 특허 2건을 보유하고 있다. 2025년 제7회 충북 창업 페스티벌 창업경진대회에서는 대상인 중소벤처기업부 장관상을 수상했으며, 2026년에는 창업도약패키지에 선정돼 회사 측에 따르면 1억2000만원 규모의 사업화 지원을 받고 있다. 해외 시장 진출도 추진한다. 제이에스테크랩에 따르면 약 300개의 직영 병원 네트워크를 보유한 러시아 바이오 기업과 협력해 현지 임상과 인허가, 완제품 및 원료 공급 체계 구축을 추진 중이다. 러시아와 CIS 지역을 시작으로 유럽과 중동 등으로 사업 범위를 단계적으로 확대한다는 구상이다. 조중상 제이에스테크랩 대표는 “MORPHA 플랫폼은 하나의 완제품에 한정된 기술이 아니라 소재의 구조와 특성을 목적에 맞게 설계해 여러 산업으로 확장할 수 있는 원천기술”이라며 “이번 생산공장 등록을 계기로 연구개발 단계에서 축적한 기술을 실제 생산과 B2B 공급으로 연결하고, 바이오소재 사업의 기반을 본격적으로 확대해 나가겠다”고 말했다. 한편 제이에스테크랩은 2021년 12월 설립된 바이오소재 딥테크 기업으로, 하이드록시아파타이트를 중심으로 PCL·PLLA 등 다양한 소재 기술을 개발하고 있다. 향후 후속 투자 유치를 통해 비임상·임상시험과 국내외 인허가를 추진하는 한편, 글로벌 사업 확대와 지속적인 연구개발을 기반으로 중장기적으로 기술특례상장을 검토할 계획이다. 이와 함께 제이에스테크랩은 서원대학교가 운영하는 ‘2026년 창업도약패키지(일반형)’에 선정됐다. 창업도약패키지 지원사업은 창업 3년 이상 7년 이내의 도약기 창업기업을 대상으로 스케일업을 지원하는 정부 사업화 프로그램으로, 성장 가능성과 기술력을 갖춘 기업을 선발해 사업화 자금(최대 2억 원)과 함께 주관기관 특화 프로그램을 지원한다.

전날 7%대 급락한 코스피가 16일 장 초반 2%대 상승률을 나타내고 있다. 7거래일 연속 하락을 멈추고 반등을 이어갈지 주목된다. 한국거래소에 따르면 이날 오전 10시5분 기준 코스피는 전날보다 147.18포인트(2.65%) 오른 5701.40을 기록 중이다. 지수는 전장 대비 99.77포인트(1.80%) 오른 5653.99로 출발해 오름폭을 키우고 있다. 전날 약 두달 반 만에 서킷 브레이커가 발동할 만큼 하락폭이 컸던 만큼 반발 매수세가 유입되는 것으로 풀이된다. 코스피 반등을 이끄는 것은 개인과 기관 투자자다. 유가증권시장에서 개인은 1400억원대, 기관은 1050억원대 매수 우위를 보이고 있다. 다만 외국인은 3648억원 매도 우위로 이날까지 9거래일 연속 매도세를 지속 중이다. 간밤 뉴욕증시에서는 미 국채금리 진정세 등에 3대 주가지수가 일제히 상승 마감했다. 미국의 9월 생산자물가지수(PPI)가 시장 예상치를 웃돌았으나, 소매 판매 증가율은 미미한 수준에 그쳐 소비 둔화가 확인되며 금리 인상 우려를 완화했다. 다만 인공지능(AI)·반도체 관련주는 상당수 내렸다. 마이크론(1.87%)은 올랐지만 SK하이닉스 미국주식예탁증서(ADR)(-0.99%), 샌디스크(-0.61%), 엔비디아(-1.84%), 인텔(-2.80%) 등이 하락 마감하며 필라델피아반도체지수도 0.88% 약세였다. AI 인프라 투자에 대한 우려를 촉발한 네오클라우드 업체 코어위브는 한때 10% 가까이 하락했지만, 엔비디아 젠슨 황 최고경영자(CEO)가 긍정적 평가를 내놓은 영향에 5.9% 상승 마감했다. 미래에셋증권 서상영 상무는 “결국 젠슨 황의 발언이 AI 신용위험에 대한 우려를 완화하며 시장 회복의 주요 촉매로 작용했다”면서도 “다만 코어위브의 높은 차입 부담 자체가 해소된 것은 아니라는 점에서 AI 업종의 구조적인 투자 심리 회복으로 판단하기는 어렵다”고 짚었다. 코스피 시가총액 1, 2위인 삼성전자(1.90%)와 SK하이닉스(2.46%) 모두 상승세를 보이고 있다. 현대차(5.08%), 삼성전자우(4.05%), 삼성바이오로직스(4.01%), 삼성전기(3.10%), SK스퀘어(2.88%), KB금융(2.81%), 삼성생명(5.26%) 등도 대부분 상승세다. 같은 시각 코스닥 지수는 28.66포인트(3.77%) 오른 789.48을 기록하고 있다. 지수는 11.35포인트(1.49%) 오른 772.17로 개장한 후 상승 폭을 확대했다. 코스닥 시장에서는 개인과 기관이 각각 592억원, 402억원을 순매수 중이다. 반면 외국인은 1029억원 매도 우위를 보이고 있다.

한국의 전통 식재료와 치즈케이크를 결합한 디저트 브랜드 골든치즈가 홍콩 카이탁 지역에 팝업스토어를 열고 해외 소비자 공략에 나섰다. 골든치즈는 지난 9월 24일 홍콩 복합 쇼핑몰 에어사이드(AIRSIDE) 2층에 팝업스토어를 오픈했다. 이번 팝업은 국내에서 선보인 치즈케이크를 해외 소비자에게 소개하기 위해 마련됐으며, 브랜드 액티베이션 에이전시 DONG by Sekgamdon과 협력해 진행됐다. 매장은 2027년 3월 23일까지 운영된다. 에어사이드는 과거 카이탁 공항이 자리했던 부지에 조성된 복합 쇼핑몰로, 다양한 식음료 매장과 문화·전시 공간을 갖추고 있다. 골든치즈는 이곳에 팝업스토어를 마련해 홍콩 소비자들과의 접점을 확대하고 있다. 골든치즈는 쑥과 팥 등 한국적인 식재료를 치즈케이크에 접목한 제품을 선보이고 있다. 익숙한 전통 식재료를 서양식 디저트에 결합한 것이 특징으로, 국내에서 선보여 온 제품을 바탕으로 해외 소비자와의 접점을 넓힌다는 계획이다. 골든치즈에 따르면 팝업스토어 오픈 이후 제품 구매를 위한 고객 대기 행렬이 이어졌으며, 일부 운영일에는 준비된 물량이 조기에 소진됐다. 팝업 관련 소식이 현지 SNS와 온라인 커뮤니티를 통해 공유되면서 관련 관심도 이어지고 있다는 설명이다. 판매는 하루 100개 한정 수량으로 진행된다. 당일 준비된 물량이 모두 판매될 경우 판매가 조기 마감될 수 있다. 매장은 에어사이드 2층 오피스 로비 앞에 위치하며, 운영 시간은 오전 11시 30분부터 오후 8시 30분까지다.

기온이 낮아지면서 패션업계가 가을·겨울(FW) 아우터 신제품을 선보이고 할인 행사를 확대하고 있다. 16일 패션업계에 따르면 무신사는 아디다스와 협업한 무신사 에디션을 출시하고, 에이블리는 브랜드 아우터 할인 행사를 진행한다. 신성통상의 탑텐키즈는 플리스 제품군을 확대했으며, 이랜드 로엠은 겨울 아우터 컬렉션을 공개했다. 무신사는 아디다스 오리지널스의 인기 상품을 재해석한 ‘워시드 후드집업’과 ‘슈퍼스타 II 리플’을 오는 19일 단독 출시한다. 두 제품은 각각 3가지 색상으로 구성했다. 워시드 후드집업은 프렌치 테리 소재와 루즈 핏을 적용했으며, 슈퍼스타 II 리플은 클래식한 실루엣에 물결무늬 밑창을 더했다. 무신사는 그룹 라이즈(RIIZE) 멤버 은석과 함께한 화보도 공개했다. 화보에서는 후드집업과 스니커즈를 조합한 가을 스타일링을 선보였다. 슈퍼스타 II 리플은 19일부터 온라인 스토어와 오프라인 매장에서 판매하며, 워시드 후드집업은 온라인에서 먼저 출시한 뒤 28일부터 오프라인 매장으로 판매를 확대한다. 에이블리는 오는 19일부터 다음 달 1일까지 2주간 ‘브랜드 아우터 페스타’를 진행한다. 에잇세컨즈·무센트·예일·제너럴아이디어 등 약 140개 브랜드가 참여해 4000여개 상품을 선보인다. 19일부터 25일까지 진행하는 1차 행사에서는 플리스·경량패딩·후드집업·가디건·야상·바람막이 등 간절기 아우터를 최대 87% 할인한다. 26일부터 다음 달 1일까지는 패딩과 코트 등 겨울용 아우터를 중심으로 할인 혜택을 제공한다. 아우터 수요 증가세도 나타나고 있다. 에이블리에 따르면 지난 9월 브랜드 아우터 거래액은 전년 동기 대비 17% 증가했다. 품목별로는 야상 거래액이 681%, 패딩이 136% 늘었다. 후드집업과 재킷 거래액도 각각 42%, 39% 증가했다. 신성통상의 탑텐키즈는 2026년 FW 시즌 ‘플러피플리스’ 라인업을 기존 1개 스타일·7개 색상에서 4개 스타일·29개 색상으로 확대했다. 베스트·집업·후드집업·유아용 집업으로 구성하고 체크·노르딕·오로라·플라워 등 다양한 패턴을 적용했다. 성인 제품과 동일한 패턴을 활용해 가족이 함께 입을 수 있는 패밀리룩 구성도 강화했다. 지난해 FW 시즌 탑텐키즈 집업은 7개 색상 중 패턴 제품 2종의 판매율이 각각 96%, 93%를 기록했다. 올해도 9월부터 10월 11일까지 집업 패턴 제품 2종이 판매율 1·2위를 차지했다. 이랜드월드의 여성복 브랜드 로엠은 26FW ‘로맨틱 멜로우’ 컬렉션을 공개했다. 인플루언서 성해은과 함께한 룩북을 통해 겨울 아우터 스타일을 제안한다. 컬렉션은 벨티드 맥코트·카라 미디코트·하이넥 숏 퍼 재킷·벨티드 숏다운·미디 카라 무스탕 등 5종으로 구성했다. 이 가운데 벨티드 맥코트와 카라 미디코트는 먼저 선보이며, 숏 퍼 재킷·숏다운·무스탕은 오는 28일 캠페인 화보와 함께 출시할 예정이다.

9월 취업자가 11만3천명 늘며 석 달째 10만명대 증가를 나타냈다. 제조업 취업자가 2년 3개월 만에 늘었지만, 숙박·음식점업 취업자는 5년 7개월 만에 가장 많이 줄었다. 국가데이터처가 16일 발표한 '9월 고용동향'을 보면 지난달 15세 이상 취업자는 2천926만6천명으로, 지난해 같은 달에 비해 11만3천명 늘었다. 취업자 수는 올해 5월에는 4만명 감소했다가 6월 6만3천명 늘어나며 증가 전환했고 7월 10만8천명으로 10만명대로 올라선 뒤 8월(18만4천명)에 이어 석 달째 증가 폭이 10만명을 웃돌았다. 15세 이상 고용률은 63.5%로 0.2%포인트(p) 내렸다. 경제협력개발기구(OECD) 비교 기준인 15∼64세 고용률은 70.6%로 0.2%p 상승했다. 1989년 작성 이래 9월 기준 가장 높은 수준이다. 산업별로는 제조업 취업자가 1만6천명 늘어 2024년 6월(9천명) 이후 처음 증가하며 26개월 연속 감소 기록을 끊었다. 빈현준 국장은 "자동차나 섬유제품 등에서 감소했지만 화학물질제품, 금속가공, 기타 운송장비에서 증가한 영향"이라고 풀이했다. 건설업 취업자는 4만8천명 감소했다. 내수 업종인 숙박·음식점업은 9만7천명 줄어 두 달 연속 감소세를 나타냈다. 2021년 2월(23만2천명) 이후 최대 폭 감소다. 지난해 소비쿠폰 발행 효과로 취업자 증가 폭이 컸던 기저 효과의 영향이라고 데이터처는 설명했다. 지난해 9월 31만2천명 증가한 기저효과가 있었지만, 상대적으로 양호한 모습이다. 데이터처 빈현준 사회통계국장은 "소비쿠폰 효과가 있는 업종은 취업자가 줄었는데, 이를 상쇄할 정도로 온라인쇼핑. 운수창고업 증가가 상승하게 되면서 생각보다 취업자 증가 폭 둔화가 덜했다"고 말했다. 연령별로 보면 15∼29세 청년층 취업자는 14만7천명 줄며 47개월째 감소세를 이어갔다. 정보통신·보건복지·도소매업 등 업종에서 취업자가 줄었다. 청년층 고용률은 44.0%로 1.1%p 하락했다. 29개월 연속 내림세다. 전체 실업자는 60만명으로 지난해 같은 달보다 3만4천명 줄었다. 실업률은 2.0%로 0.1%p 하락했다. 1999년 작성 시작 이래 9월 기준 가장 낮다. 비경제활동인구는 1천618만8천명으로 17만9천명 증가했다. 이 가운데 '쉬었음' 인구는 2만5천명 줄었다. 빈현준 국장은 일자리에 관한 인공지능(AI) 영향에 대해 "아직 지표상으로 명확하지는 않지만, 기존 연구 등을 봐도 초기에는 AI 영향이 있다는 보고서가 있었지만 요즘에는 불분명하다는 판단"이라며 "AI로 감소되는 일자리가 있지만 증가하는 곳도 있으니 상쇄되는 부분이 있지 않나 생각한다"고 분석했다. 데이터처는 청년고용촉진특별법 개정에 따라 청년으로 새로 정의된 15∼34세의 고용 통계를 이달부터 별도 공표하기 시작했다. 청년의 범위를 넓히자 청년 고용악화 정도가 상당히 완화된 모습으로 보인다. 일각에서는 '착시효과'라는 지적도 나온다. 9월 15∼34세 취업자는 1년 전보다 9만8천명 감소했다. 기존 청년 정의 15∼29세(-14만7천명)보다는 감소 폭이 줄었다. 청년 고용률은 56.1%로 0.4%p 감소했다. 역시 15∼29세(-1.1%p)보다 하락 폭이 축소된 수치다. 실업자는 1년 전보다 5천명 늘었다. 실업률은 4.2%로 0.1%p 상승했다. 역시 15∼29세(실업자 1만5천명 증가·실업률 0.6%p 상승)보다 수치상으로는 좋은 모습이다. 빈현준 국장은 "30대 초반이 15∼29세보다 고용 안정성이 있어 고용률 하락폭을 상쇄하고 실업률 상승폭도 다소 둔화시켰다"고 평가했다. 올해 3분기(7∼9월) 고용동향을 보면 취업자는 1년 전 같은 기간에 비해 13만5천명 늘었다. 실업자는 4천명 늘었다.

글로벌 인재를 데려오는 정부의 역할이 ‘문을 열어주는 것’에서 ‘사람을 직접 찾아오는 것’으로 바뀌고 있다. 비자 문턱을 낮추고 연구비를 늘리는 데 그치지 않고 정부가 해외 후보를 직접 발굴해 대학·기업과 연결하고 연구비와 체류·정착 지원까지 묶어 영입한다. 정상급 연구자를 중심으로 연구팀 전체가 이동할 수 있도록 지원하고, 직장을 바꿔도 체류자격을 유지할 수 있게 하거나 아예 고용계약 없이 입국부터 허용하는 제도도 등장했다. 기업과 대학이 벌이던 글로벌 인재 확보전에 정부가 직접 채용 주체로 뛰어든 것이다. ◆신청 기다리던 정부가 먼저 후보를 찾는다 영국은 정부가 직접 해외 인재를 찾아 접촉하는 체계를 구축하고 있다. 글로벌 인재 태스크포스를 설치한 데 이어 올해 1월 인력을 두 배로 늘리고 민간 헤드헌팅 전문가를 투입하기로 했다. 첫 집중 영입 대상은 인공지능(AI) 인재다. 정부 안에는 최상위 민간 헤드헌팅 회사처럼 후보를 발굴하는 AI 인재 소싱 기능도 만들었다. 지원자가 영국행 비자를 신청하면 심사하던 방식에서 정부가 먼저 필요한 사람을 골라 접촉하는 단계로 넘어간 것이다. 글로벌 인재 태스크포스는 총리실과 재무부에 보고하며 해외 인재를 영국 대학과 연구기관, 기업에 연결한다. 연구자 개인뿐 아니라 연구팀이나 기업이 함께 움직일 경우 비자와 이전 절차, 가족의 정착 문제 등을 관련 기관과 연결하는 ‘컨시어지’ 역할도 맡는다. 정부가 후보자를 찾아내는 데 그치지 않고 영국에 옮겨와 실제로 일하기까지의 과정을 관리하는 것이다. 돈도 따라붙는다. 영국은 5400만파운드 규모의 ‘글로벌 인재 펀드’를 통해 해외 연구자가 영국에서 새로운 연구팀을 꾸릴 수 있도록 지원한다. 선정된 대학과 연구기관에는 연구인력 채용과 장비·시설 구축, 이전 등에 필요한 비용을 지원한다. 8월까지 이 펀드를 통해 영국행이 확정된 연구자는 18명으로 늘었고, 펀드를 배정받은 12개 연구기관 모두 해외 연구자 영입을 성사시켰다. 미국 오리건주립대에서 스트래스클라이드대로 옮긴 브리오니 듀폰 교수는 AI를 활용해 해상풍력 등 에너지 시스템을 더 안정적으로 설계하는 연구를 진행한다. 싱가포르국립대에서 사우샘프턴대로 이동한 디미트리스 앙겔라키스 교수는 확장 가능한 양자컴퓨팅과 양자기술을 활용한 AI를 연구한다. 오스트리아 잘츠부르크응용과학대에서 확장현실(XR)과 인간·컴퓨터 상호작용을 연구한 마르쿠스 타츠게른도 9월 워릭대로 자리를 옮겼다. 연구자를 데려오면서 새 연구실과 연구팀을 함께 만드는 방식이다. 인재를 받아들이는 통로도 넓혔다. 지난 8월6일부터 아스트라제네카와 재규어랜드로버 등 연구집약형 기업 100여곳도 글로벌 인재 비자를 통해 해외 연구자의 영국행을 지원할 수 있게 됐다. 이전에는 대학과 공공 연구기관 등이 주로 활용하던 통로를 민간 연구기업까지 넓힌 것이다. 정부가 인정한 연구비와 연계해 영국에 들어온 인재는 130여개국 1만2500명을 넘어섰다. ◆자리·팀·체류조건까지… 국가가 영입 패키지 설계 프랑스·싱가포르·중국 역시 인재가 실제로 옮겨올 수 있도록 연구자리와 팀, 보수, 체류조건을 함께 설계하고 있다. 프랑스의 ‘과학을 위한 프랑스 선택(Choose France for Science)’은 해외 연구자와 프랑스 대학·연구기관이 연구계획을 함께 짜도록 한 뒤 정부가 전체 사업비의 최대 50%를 지원한다. 지원금은 연구책임자의 보수뿐 아니라 박사과정 학생과 박사후연구원 채용, 장비 구입과 연구실 운영에도 사용할 수 있다. 연구자 한 사람에게 비자를 내주는 데서 끝나는 게 아니라 그 사람이 프랑스에서 연구를 이어갈 자리와 팀을 함께 만드는 방식이다. 미국 클렘슨대의 생태학자 제이슨 프리들리 교수는 지난 6월 프랑스 국립과학연구센터(CNRS) 소속으로 아미앵의 생태연구소에 합류했다. 기후변화에 따른 외래 수종의 확산을 연구하는 프리들리는 새 국제연구팀을 꾸리고 있다. 프랑스 정부가 지난 2월 공개한 첫 선정자는 33명이었지만 5월 말에는 60명 이상으로 늘었다. 프랑스 정부가 이 프로그램에 투입하기로 한 예산은 1억유로다. 싱가포르는 체류자격을 특정 회사가 아닌 인재 개인에게 붙인다. ‘해외 네트워크·전문지식 패스(원패스)’ 보유자는 여러 기업에서 동시에 일하거나 창업과 투자, 이사회 활동 등을 병행할 수 있다. 직장을 옮길 때마다 새로운 취업비자를 받을 필요가 없어 대기업뿐 아니라 신생기업과 연구기관도 해외 인재의 전문성을 활용할 수 있다. 원패스 보유자는 제도가 시작된 2023년 말 약 3600명에서 2024년 말 6300명, 2025년 말 8500명으로 늘었다. 싱가포르 정부는 국립과학기술청(A*STAR) 산하 유전체연구소의 안데르스 야코브센 스칸데루프 박사를 대표적인 유치 사례로 들고 있다. 그는 혈액검사와 AI를 이용해 암의 진행과 재발을 추적하는 기술을 개발했다. 오픈AI의 국제전략·운영 담당 매니징디렉터 올리버 제이도 원패스를 보유하고 있으며 카루셀과 글린츠 등 현지 신생기업 창업자들을 자문했다. 싱가포르는 2027년 1월28일부터 ‘원패스 AI·기술 전용 트랙’ 신청도 받는다. 기존 테크패스를 대체하는 제도다. 월 보수 기준은 3만싱가포르달러지만 이 가운데 현금 고정급여가 최소 2만2500달러면 나머지는 이미 권리가 확정된 스톡옵션이나 직원 보유주식 등으로 채울 수 있다. 현금 급여만으로 글로벌 빅테크와 경쟁하기 어려운 기술기업이 지분 보상을 활용해 해외 인재를 영입할 수 있도록 체류제도를 기술기업의 보상 방식에 맞춘 것이다. 중국은 고용계약 자체를 비자의 선결조건에서 없앴다. 지난해 10월 도입한 K비자는 일정 요건을 갖춘 외국의 청년 과학기술 인재라면 중국 내 고용주나 초청기관을 확보하지 않아도 신청할 수 있다. 과학·기술·공학·수학(STEM) 분야의 일정 학력이나 연구경력을 갖춘 인재가 대상이다. 입국한 뒤 대학과 연구소, 기업을 만나 과학기술 교류나 창업·사업 활동을 할 수 있다. 기업과 계약한 뒤 비자를 받는 기존 취업비자와 달리 사람부터 중국에 들어오게 한 뒤 일할 곳을 찾을 수 있도록 한 것이다. 각국이 인재 영입 조건을 잇달아 바꾸는 데는 미국의 과학·이민 정책 변화도 영향을 미치고 있다. 헬렌 토너 미국 조지타운대 안보신기술센터 연구원은 미국의 과학연구 지원 축소와 국제학생에 대한 제한이 AI 경쟁에서 중국에 “큰 선물”이 될 수 있다고 지적했다. 미국 AI 인력에서 해외 출신 연구자가 차지하는 비중이 큰 만큼 연구비와 체류자격의 불확실성이 커질수록 다른 국가들이 이들을 끌어들일 여지가 커진다는 것이다.

승객 146명을 태우고 김해국제공항에서 베트남 다낭으로 향하던 대한항공 여객기가 엔진 계통 이상 신호로 회항했다. 승객들은 대체 항공기로 갈아타고 당초 출발 시각보다 약 6시간 늦게 다시 출발했다. 16일 대한항공에 따르면 전날 오전 10시 22분쯤 김해공항에서 이륙한 다낭행 KE2093편에서 엔진 계통 이상 신호가 감지됐다. 해당 여객기는 경남 거제 앞바다 상공에서 연료 일부를 소진한 뒤 김해공항으로 회항했다. 당시 기내에는 승객 146명이 탑승하고 있었다. 대한항공은 같은 기종의 대체 항공기를 투입했으며, 대체편은 오후 4시 3분쯤 다낭으로 출발했다. 대한항공은 회항 후 대기한 승객들에게 식사 쿠폰을 제공했다. 회사 측은 승객들에게 적절한 보상을 제공하고 항공기 안전 운항을 위해 최선을 다하겠다고 밝혔다.

9월 취업자 수가 전년 동월 대비 11만3000명 증가하며 한 달 만에 증가폭이 다시 10만명대 초반으로 축소됐다. 16일 국가데이터처가 발표한 '9월 고용동향'에 따르면 지난달 취업자는 2926만6000명으로 전년 동월 대비 11만3000명(0.4%) 증가했다. 월간 취업자 수 증가폭은 1월 10만8000명, 2월 23만4000명, 3월 20만6000명으로 두자릿수를 기록한 뒤 중동전쟁 여파로 4월(7만4000명)과 5월(-4만명) 크게 위축됐다. 6월(6만3000명)과 7월(10만8000명), 8월(18만4000명)에는 회복 추세를 나타냈으나 9월 들어 다시 10만명 초반대로 주저앉았다. 산업별로 보면 보건업및사회복지서비스업(20만7000명), 운수및창고업(5만4000명), 금융및보험업(3만2000명) 등에서 취업자가 늘었다. 제조업(1만6000명)은 27개월 만에 플러스 전환했다. 하지만 숙박및음식점업(-9만7000명), 농림어업(-9만4000명), 교육서비스업(-5만3000명) 등에서는 감소했다. 건설업(-4만8000명)은 29개월째 마이너스를 기록했다. 빈현준 데이터처 사회통계국장은 "작년 (9월에) 소비쿠폰의 영향으로 취업자 폭이 컸던 측면이 있다"며 "소비쿠폰의 효과가 있었던 숙박음식점업이나 교육서비스업에서 취업자가 감소했지만 보건복지, 음식점, 운수창고업 등에서 증가하면서 생각했던 것보다 취업자 증가세 둔화가 덜했던 것으로 보인다"고 설명했다. 연령대별로 보면 20대(-17만명)와 40대(-4만2000명)에서 취업자 수가 감소했고, 30대(8만1000명), 50대(4만8000명), 60세 이상(17만2000명)에서는 증가했다. 15~29세 청년층 취업자는 14만7000명 감소해 47개월째 마이너스를 기록했다. 9월부터는 청년고용촉진특별법상 청년에 해당하는 15~34세 관련 고용지표가 집계되기 시작했다. 15~34세 취업자 수는 641만2000명으로 전년 동월 대비 9만8000명 감소했다. 9월 고용률은 63.5%로 전년 동월 대비 0.2%p 하락했다. 경제협력개발기구(OECD) 비교 기준인 15~64세 고용률은 70.6%로 전년 동월 대비 0.2%p 상승했다. 15~64세 고용률은 1989년 관련 통계 작성 이래 9월 기준으로 가장 높았다. 15~29세 고용률은 44.0%로 1.1%p 떨어졌다. 29개월째 하락세다. 15~34세 고용률은 70.6%로 0.2%p 상승했다. 9월 실업자 수는 60만명으로 전년 동월 대비 3만4000명(-5.4%) 감소했다. 실업률은 2.0%로 0.1%p 떨어졌다. 15~29세 실업률은 5.4%로 0.6p 올랐고, 15~34세 실업률은 4.2%로 0.1%p 상승했다. 9월 경제활동인구는 2986만6000명으로 전년 동월 대비 7만8000명(0.3%) 증가했다. 경제활동참가율은 64.8%로 0.2%p 하락했다. 비경제활동인구는 1618만8000명으로 17만9000명(1.1%) 늘었다. 쉬었음(-2만5000명) 인구는 감소했지만 가사(9만9000명), 재학·수강(7만3000명) 등에서 증가했다. 쉬었음 인구를 연령계층별로 보면 50대(-5만8000명), 20대(-5만1000명), 40대(-6000명) 등에서 감소했고, 60세 이상(8만2000명)과 30대(3000명)에서는 증가했다. 구직단념자는 36만8000명으로 전년 동월 대비 1000명 줄었다.

국내 증시가 15일 장중 9%대 폭락하며 패닉에 빠졌다. 코스피가 5500선까지 밀리고 코스닥도 760선까지 내려오면서 양 시장에서 매도사이드카와 서킷브레이커가 잇따라 발동됐다. 미국발 물가 충격과 인공지능(AI) 과잉 투자 우려가 증폭하며 관련 종목 매도세가 확산한 여파다. 양대 지수가 동반 하락하면서 국내 증시 시가총액은 하루 만에 411조원 증발했다. 기준금리와 시장금리 상승 영향으로 은행권 주택담보대출 변동금리의 기준인 코픽스(COFIX·자금조달비용지수)가 또 올랐다. 9월 신규 취급액 기준 코픽스는 8월(연 3.18%)보다 0.25%포인트 높은 3.43%로 집계됐다. 2024년 6월(3.52%) 이후 2년3개월 만에 최고 수준이다. 상승 폭은 2022년 11월(0.36%포인트) 이후 3년10개월 만에 최대다. 미국 소비자물가지수(CPI)가 예상치를 상회하고 인공지능(AI) 투자 수익성 논란이 재부각되면서 주식시장을 탈출한 자금이 시중은행으로 대거 몰리고 있다. 증시를 이끌던 반도체 ‘투톱’에서 이탈한 자금이 은행권으로 향하면서 2년 미만 정기예·적금 잔액은 3년8개월 만에 최대 폭으로 증가했다. 변동성이 심화된 증시 대신 금리를 올린 시중은행에서 안정적인 수익을 확보하려는 수요가 몰린 결과로 풀이된다. ◆AI 거품론·고금리 공포…외국인 이탈·반대매매 쏟아졌다 한국거래소에 따르면 15일 코스피는 전장 대비 454.49포인트(7.57%) 내린 5554.22에 장을 마쳤다. 개장 직후 매도사이드카가 발동됐고 낮에는 1단계 서킷브레이커가 작동했다. 코스피 지수는 지난 6일부터 7거래일째 내렸다. 2024년 9월3일~11일(7거래일) 이후 2년여 만의 최장기간 하락세다. 코스닥도 매도사이드카와 서킷브레이커가 발동되며 전장 대비 63.06포인트(7.65%) 하락한 760.82에 마감했다. 양 지수 동반 서킷브레이커가 발동한 것은 지난 7월29일에 이어 약 두 달여 만이다. 양 시장이 모두 극심한 변동성을 보이면서 국내 증시 시가총액은 하루 만에 411조원 증발했다. 이날 코스피 시가총액은 4581조원으로 전날 종가 기준 4957조원보다 376조원 줄었다. 최근 7거래일 동안 지수가 20%가량 급락하면서 1100조원이 증발했다. 코스닥 시가총액은 429조원을 기록해 전일 종가 기준 시가총액인 464조원 대비 35조원 감소했다. 특히 시총 1·2위 종목인 삼성전자와 SK하이닉스 주가가 폭락하면서 전체 시가총액 감소 폭을 키웠다. 삼성전자는 전일 대비 9.48% 하락한 21만원, SK하이닉스는 전일 대비 11.06% 내려간 126만2000원에 장을 마쳤다. 이날 삼성전자는 시가총액 1228조원, SK하이닉스는 1000조원이 무너진 922조원을 기록했다. 두 종목의 시총 감소분은 코스피 시장 전체 감소분의 약 65%를 차지했다. 외국인은 이날도 3조6340억원어치를 순매도하며 8거래일 연속 ‘팔자’ 기조를 이어갔다. 올해 들어 유가증권시장에서 외국인의 순매도 규모는 209조원에 달했다. 이날 삼성전자와 SK하이닉스의 외국인 보유비율은 각각 46.16%·49.02%를 기록했다. 올해 초 두 종목의 외국인 보유비율은 각각 52.4%, 54.64%였다. 반면 개인과 기관은 이날 1조2886억원, 1조6906억원어치를 사들이며 매수 우위를 보였다. ◆주담대 변동금리 또 오른다…코픽스 3년 10개월만 최대폭 상승 기준금리와 시장금리 상승 영향으로 은행권 주택담보대출 변동금리의 기준인 코픽스(COFIX·자금조달비용지수)가 또 올랐다. 9월 신규 취급액 기준 코픽스는 8월(연 3.18%)보다 0.25%포인트 높은 3.43%로 집계됐다. 2024년 6월(3.52%) 이후 2년3개월 만에 최고 수준이다. 상승 폭은 2022년 11월(0.36%포인트) 이후 3년10개월 만에 최대다. 신규 취급액 기준 코픽스는 올해 4~7월 넉 달 연속 올랐다가 8월에는 상승을 멈추고 전월과 같은 연 3.18%를 유지했다. 잔액 기준 코픽스는 연 3.05%에서 3.15%로 0.10%포인트 올랐다. 신(新)잔액 기준 코픽스는 연 2.71%에서 2.79%로 상승했다. 여기에는 기타 예수금과 차입금, 결제성 자금 등의 금리도 포함된다. 코픽스는 국내 8개 은행이 조달한 자금의 가중평균금리로, 은행이 실제 취급한 예·적금, 은행채 등 수신상품의 금리 변동이 반영된다. 코픽스가 오르면 그만큼 은행이 더 많은 이자를 주고 돈을 확보할 수 있다는 뜻이다. 내리면 그 반대의 경우다. 시중은행은 이르면 16일부터 신규 주택담보대출 변동금리에 이날 공개된 코픽스 금리를 반영할 예정이다. ◆8월 정기예적금에 28조 쏠려 3년8개월만 최대폭 증가…반도체 머니·증시이탈 자금 영향 한국은행이 발표한 ‘통화 및 유동성’ 통계에 따르면 올해 8월 기준 2년 미만 정기예·적금 잔액은 1816조575억원으로 전월(1787조3646억원) 대비 약 28조7000억원 증가했다. 이는 2022년 12월(44조6000억원 증가) 이후 3년8개월 만에 가장 큰 증가 폭이다. 한은은 반도체 대기업 등을 중심으로 유입된 자금이 단기 상품과 예·적금 전반으로 확산된 결과라고 분석했다. 시장에서는 상반기 증시 상승기에 나타났던 ‘머니무브’(자금 이동)가 반전돼 주가 하락과 시장 불안 속에 자금이 안전자산으로 되돌아오는 ‘역(逆)머니무브’ 현상이 본격화된 것으로 보고 있다. 높아진 예·적금 금리 역시 자금 이동을 부추겼다. 한국은행이 8월까지 기준금리를 두 달 연속 인상함에 따라 시중은행의 예·적금 금리는 연 4% 수준까지 올랐고 일부 저축은행은 연 7%대 금리를 제시하기도 했다. 불안정한 주식시장에서 손실 위험을 무릅쓰기보다 높아진 수신 금리를 활용해 안정적인 수익을 챙기려는 심리가 반영된 것이다. 이날 코스피·코스닥 시장에서 잇따라 매도 사이드카가 발동하는 등 증시 불안이 가중되고 있어 자금의 은행권 쏠림 현상은 당분간 이어질 전망이다. 씨티은행은 한은이 이달 기준금리를 동결하더라도 11월과 내년 2월 각각 0.25%포인트씩 추가 인상해 최종 금리가 연 3.50%에 도달할 것으로 내다봤다. 기준금리 인상이 이어지면 예·적금 금리도 추가 상승해 안전자산으로의 자금 유입을 촉진하게 된다.