제주 제2공항 건설을 둘러싼 주민 갈등을 해소하기 위한 가칭 ‘제주 제2공항 갈등조정협의회’가 오는 5일 출범한다. 제2공항 찬반 단체가 극명하게 엇갈린 입장을 내놓았다. 2일 제주도에 따르면 협의회는 조정위원 7명, 이해관계인 4명, 관계 공무원 2명 등 총 13명으로 구성된다. 공정성과 중립성을 확보하기 위해 국무조정실이 지정한 갈등관리 전문기관 5곳에서 각각 3명씩 추천받은 전문가 15명 중 무작위 추첨으로 조정위원 7명을 선정했다. 이해관계인 4명은 공항 예정지 마을 주민, 미래세대, 찬반 측 입장을 대변하는 인사들로 채워졌다. 다만 제주도가 제2공항 건설 찬성 단체들에 공식적으로 위원 추천을 요청하고 직접 방문해 설득했음에도, ‘제주 제2공항 범도민 추진위원회’ 등 일부 찬성 주민단체는 위원 추천을 거부했다. 이에 따라 찬성 측 대신 제주도관광협회가 추천한 경제계 인사가 참여하며, 반대 측에서는 ‘제주제2공항강행저지비상도민회의’ 추천 인사가 합류한다. 공항 예정지 주민은 성산읍 신산리·난산리·수산1리 마을의 추천을 받았고, 미래세대 대표는 제주지역 대학 총학생회 관련 단체에서 추천했다. 관계 공무원 2명을 제외한 11명에게 의결권이 주어진다. 협의회는 첫 회의에서 위원장을 선출하고 운영 규칙과 향후 운영 방향 등을 논의할 예정이다. 이후 월 2~3차례 회의를 열어 주요 쟁점에 대한 정보 제공 방안과 도민 의견수렴 방식 및 절차를 다룬다. 필요할 경우 전문가 설명회와 주제별 토론회도 병행한다. 협의회는 내년 1월까지 논의를 마무리하고 2월 중 그 결과를 도지사에게 전달할 계획이다. 도는 이를 바탕으로 내년 상반기까지 도민 의견수렴을 마칠 방침이다. 다만 갈등조정협의회는 제2공항 건설 찬반 여부를 직접 결정하는 기구가 아니라, 도민이 충분한 정보를 바탕로 판단할 수 있도록 의견수렴 방식과 절차를 논의하는 자문기구다. 이 때문에 일각에서는 사업을 적극적으로 추진해 온 일부 찬성 주민단체가 참여를 거부함에 따라, 향후 논의 결과의 대표성과 수용성을 두고 논란이 이어질 수 있다는 우려도 나온다. 송창윤 제주도 소통·제2공항담당관은 “서로 다른 입장을 존중하며 충분한 대화와 숙의를 이어가는 것이 중요하다”며 “협의회가 찬반을 결정하는 기구가 아닌 만큼, 다양한 의견을 수렴할 수 있도록 열린 논의 구조를 마련하겠다”고 밝혔다. 한편 제주 제2공항 범도민 추진위원회는 이날 성명을 내고 “제주도정의 갈등조정협의회 구성은 갈등 해결이 아니라 새로운 갈등과 사업 지연을 초래할 뿐”이라며 협의회 구성에 반대한다는 입장을 밝혔다. 이 단체는 “제2공항은 지난 11년간 수많은 논의와 검증, 법적 절차를 거쳐 환경영향평가 등 최종 절차를 앞두고 있는 국가사업”이라며 “사업의 마지막 단계에서 다시 찬반 논쟁을 불러일으키는 것은 사업 추진에 불확실성을 더하고 새로운 혼란과 분열을 초래할 것”이라고 주장했다. 이 단체는 협의회 구성 중단을 요구하고, 협의회 구성이 불가피하다면 대표성과 중립성, 역할과 권한을 명확히 해 법정 행정절차와 사업 추진에 영향을 미치지 않도록 해야 한다고 강조했다. 또 환경영향평가 등 남은 절차를 신속하고 투명하게 진행하고 공항 예정지 주민들의 피해에 대한 실질적인 대책을 마련할 것을 촉구했다. 반면, 제주제2공항강행저지비상도민회의는 “도민의 자기결정권을 보장하고 공정한 숙의와 결정의 절차를 마련할 갈등조정협의회 출범을 환영한다”고 밝혔다. 이 단체는 “제2공항 갈등 해결의 열쇠는 오직 ‘도민결정권’에 있다. 찬반을 떠나 제주도민의 70~80%가 도민 스스로 결정하는 절차를 요구하고 있으며, 이재명 대통령과 위성곤 도지사뿐만 아니라 주무 부처인 국토교통부 홍지선 장관 역시 ‘도민 의사가 가장 중요하며, 갈등조정협의회를 통해 수렴된 결과를 적극 수용하겠다’고 공식 천명했다. 도민결정은 이제 그 누구도 거스를 수 없는 확고한 원칙이자 거대한 흐름”이라며 “위성곤 도정은 ‘도민결정’의 원칙과 여정을 흔들림 없이 밀고 나가야 한다”고 촉구했다. 이어 “도민이 동의하고 수용할 수 있는 공정한 의견수렴 방안을 마련해야 하며 철저한 검증과 투명한 정보 공개로 도민의 알 권리를 온전히 보장해야 한다”고 주장했다. 이 단체는 “제주도정과 국토부는 제주도민의 자기결정에 따를 것임을 분명하게 천명해야 한다”고 말했다.

대학의 마음 건강 문제는 흔히 학업과 취업 부담에 시달리는 학생들의 고민으로 여겨진다. 하지만, 학생을 가르치는 교수와 대학 운영을 뒷받침하는 직원들도 마음의 어려움을 겪고 있었다. 오랜 연구와 강의, 행정 업무에 따른 부담과 성과 압박, 고립된 근무 환경 등이 대학 구성원들의 정신 건강을 위협하는 요인으로 드러났다. 대학의 마음 건강 안전망을 학생 중심에서 교수와 직원까지 넓혀야 한다는 목소리가 나오는 이유다. 전북대 윤명숙 대외취업부총장(사회복지학과 교수) 연구팀은 한국대학교육협의회 의뢰로 수행한 ‘대학 구성원 정신건강 지원 실태조사 및 개선방안 연구’를 통해 이 같은 결과를 확인했다고 2일 밝혔다. 2025년 7월부터 12월까지 전국 4년제 대학의 대학생 824명, 직원 408명, 교수 317명 등 모두 1549명을 조사했다. 조사에서 가장 눈에 띄는 대목은 교수들의 자살 관련 경험률이다. 교수 응답자의 자살 생각 경험률은 14.9%, 자살 시도 경험률은 7.9%로 세 집단 가운데 가장 높았다. 직원은 각각 13.8%와 3.2%, 대학생은 7.9%와 2.0%였다. 학생의 학업과 진로를 지도하는 교수들 역시 정신 건강 위기에 노출돼 있음을 보여주는 결과다. 교수들의 어려움은 개인의 심리적 부담만으로 설명하기 어렵다. 강의와 연구, 행정 업무를 동시에 수행해야 하는 데다 성과 압박까지 짊어지는 경우가 많다. 보조 인력 없이 여러 업무를 홀로 처리해야 하는 고립적인 근무 환경도 부담을 키우는 요인으로 꼽힌다. 연구와 교육에 전념해야 할 교수들이 조직 안에서 충분한 지원을 받지 못하는 현실을 돌아봐야 한다는 지적이다. 직원들은 우울과 스트레스에서 취약성이 두드러졌다. 우울 점수는 7.9점, 심한 스트레스군 비율은 60.8%로 세 집단 가운데 가장 높았다. 대학 운영과 학생 지원을 담당하는 직원들의 마음 건강이 흔들리면 대학 행정과 교육 지원에도 영향을 미칠 수 있다는 점에서 이들의 어려움 역시 가볍게 볼 수 없다. 연구진은 집단별 위험 특성에 맞춘 지원이 필요하다고 제안했다. 대학생에게는 위기 신호를 조기에 발견하고 예방하는 체계를, 직원에게는 우울과 스트레스 관리 지원을, 교수에게는 고위험 상황에 대응하는 위기 개입을 강화해야 한다는 것이다. 모든 구성원에게 같은 방식의 상담을 제공하는 데 그치지 않고 각자의 업무와 환경을 고려한 대책을 마련해야 한다는 의미다. 이번 연구는 대학 정신 건강을 학생 개인의 적응이나 상담·복지 차원에 한정하지 않고 교수와 직원까지 포함한 대학 공동체의 과제로 다뤘다는 데 눈길을 끈다. 마음 건강 문제를 개인의 인내와 책임에 맡기기보다 대학의 조직문화와 업무 환경, 지원체계 전반을 함께 살펴야 한다는 과제를 던졌다. 연구책임자인 윤명숙 교수는 “이번 연구는 대학의 마음건강 안전망이 누구를 대상으로, 어떤 방식으로 작동해야 하는지 구체적인 방향을 제시했다는 것이 핵심”이라며 “학생을 지원하는 교수와 직원의 마음건강까지 함께 돌보는 방향으로 대학 정신건강 범위를 넓히는 정책이 필요하다”고 말했다.

아시아∙태평양 지역의 의용생체공학 분야 최대 학술 축제인 ‘2026 제13차 아태의용생체공학회(APCMBE 2026)’가 4일부터 나흘간 대구 엑스코(EXCO)에서 개최된다. 3년 주기로 열리는 이 대회가 국내에서 개최되는 것은 1999년 서울 대회 이후 27년 만이다. 대구에선 처음이다. 2일 대구시에 따르면, 국제의용생체공학연합회(IFMBE)와 대한의용생체공학회가 공동으로 주최하는 이번 학술대회는 전 세계적인 헬스케어 과제 해결을 위한 글로벌 연구 역량을 결집하고 첨단 기술을 교류하는 장으로 마련됐다. 이번 대회에는 전 세계 35개국에서 1500여명의 석학과 바이오 전문가들이 대거 참석한다. 행사 기간 총 9개 회의장에서는 40여개 세션이 펼쳐지며 의료초음파, 의료데이터분석, 의생명광학 등 차세대 의료 기술을 관통하는 16개 핵심 주제에 대한 심도 있는 발표와 토론이 이어질 예정이다. 특히 국내외 학계∙산업계∙정부 기관이 머리를 맞대고 기획한 14개의 특별 프로그램이 눈길을 끈다. 글로벌 바이오 시장의 최신 연구 동향과 연구개발(R&D) 성과를 공유하는 것은 물론, 미래 의용생체공학을 이끌어갈 차세대 과학 인재 발굴을 위한 프로그램도 함께 다뤄진다. 기조강연에는 나이젤 로벨 호주 뉴사우스웨일스대 교수, 치우스 런 중국 베이징대 석좌교수, 이평세 포스텍 석좌교수가 나선다. 이들 석학은 바이오메디컬 센서, 원격환자 모니터링, 안과 의료기기의 개발·산업화, 나노바이오포토닉스와 인공지능(AI) 기반 분자진단 등 첨단 의료기술을 조명한다. 대구경북첨단의료산업진흥재단, 메디시티협의회, 금오공대, 계명대 등 지역기관, 대학이 전시와 특별세션에 참여한다. 심영재 시 행정부시장은 “대구의 의료∙바이오 연구 역량을 세계에 알리고 지역 기업의 해외 네트워크 확대 및 국제공동연구, 기술사업화를 위해 적극적으로 지원하겠다”고 말했다.

10여년 동안 의료관광단지 조성 사업이 정체돼 ‘유령도시’로 전락한 제주헬스케어타운이 제모습을 갖춘다. 제주국제자유도시개발센터(JDC)는 녹지제주헬스케어타운유한회사(녹지제주) 소유의 서귀포시 동홍·토평동 일원 9개 사업부지(20만4917㎡)와 미준공 건축물 2개 동에 대해 1480억원 규모의 ‘제주헬스케어타운 자산양수도 계약’을 체결했다고 2일 밝혔다. 이번 계약을 계기로 양사는 제주헬스케어타운의 조성 목적에 맞는 사업 추진을 위해 협력 관계를 한층 강화하기로 뜻을 모았다. 계약에 따라 녹지제주는 인수대금 중 50% 이상을 잔여 사업부지(웰니스몰 7개소, 3만8225㎡)에 재투자한다. 공사 재개를 위해 현장 안전점검에 착수한다. 현장 운영에 필요한 직원 신규 채용을 진행하며 2027년 상반기 재착공과 2029년 완공을 목표로 사업 추진에 속도를 낼 계획이다. JDC 역시 자산 매입에 그치지 않고 실질적인 단지 정상화를 꾀한다. 계약 체결 직후 단지 정비작업에 돌입하며, 2027년부터 개발계획 변경 및 인허가 절차를 진행한다. 특히 미준공 상태인 힐링스파이럴호텔의 구체적인 사업 추진 방향을 수립하는 등 실효성 있는 후속 조치를 이어간다는 방침이다. 송석언 JDC 이사장은 “지난 10여 년 동안 사업 정체로 인한 불편 속에서도 믿고 기다려준 제주도민과 지역사회에 진심으로 감사드린다”라며 “국정감사 등 여러 우려 속에서도 기관장으로서 사업 정상화를 결단한 이유는 JDC를 믿고 소중한 땅을 내어주신 토지주와 도민과의 약속을 지키기 위함”이라고 밝혔다. 이어 “양사의 긴밀한 협력 체계를 바탕으로 계획된 일정을 차질 없이 이행해, 제주헬스케어타운을 도민과 지역사회가 진정으로 환영하는 대표 복합의료단지로 거듭나게 하겠다”고 강조했다. 제주헬스케어타운은 153만9339㎡에 총사업비 1조5966억원을 들여 의료관광단지를 조성하는 대규모 개발사업이다. 최대 투자자인 녹지그룹은 녹지제주를 통해 1조원 투자를 약속하고 2014년 개발에 나섰으나, 자금난으로 2017년 공사가 전면 중단됐다. 이후 녹지국제병원을 둘러싼 영리병원 개설 논란이 법정 소송으로 번졌다. 제주도가 외국인으로 환자를 제한해 병원 개설을 허가한 것에 불복해 녹지 측이 여러개의 행정소송을 제기했으나, 최종적으로 제주도가 승소했다. 사업이 지지부진하자 JDC는 2024년 녹지사업장 인수 방침을 정해 매입 대상을 추렸다. 지난해 JDC는 헬스케어타운 사업에 887억원을 편성했지만 실제 계약은 성사되지 않아 무산되는 듯 했지만, 올해 6월 JDC와 녹지제주가 자산양수도 업무협약을 맺고 최근 최종 계약을 이끌어냈다.

민선 9기 부산시정 출범 4개월 만에 전재수 부산시장의 불통·보은 인사를 규탄하는 목소리가 시의회로부터 터져 나왔다. 시의회가 부적격 판정을 내린 부산교통공사 사장의 임명을 강행한 데 이어, 부산시설공단 이사장 후보자까지 자진 사퇴하면서 공공기관장 인사를 둘러싼 갈등이 확산하고 있다. 부산시의회 국민의힘 윤지영 의원(사진·사하구1)은 3일 열린 제341회 정례회 제1차 본회의 5분 자유발언을 통해 민선 9기 부산시의 공공기관장 인사 검증 부실과 일방적인 임명 강행을 비판하고 인사 정책의 전면 재검토를 촉구했다. 윤 의원은 지난달 8일 시의회 인사청문특별위원회가 김태호 부산교통공사 사장 후보자와 김명수 부산시설공단 이사장 후보자에 대해 모두 부적격 의견을 낸 사실을 지적했다. 그는 교통공사 사장 후보자는 과거 재정 손실과 채용 관련 문제로 도덕성과 자질이 부족하고, 시설공단 이사장 후보자는 현장 경험이 없는 선거캠프 출신 인사라고 비판했다. 특히 김명수 후보자가 지난달 26일 자진 사퇴한 데 대해 “보은 인사의 실패를 부산시 스스로 자인한 것”이라며 “시의회의 부적격 판정을 무시하고 교통공사 사장 임명을 강행한 것은 시민의 대표기관인 의회의 존재 이유를 부정하는 행위”라고 주장했다. 윤 의원은 부산시에 김태호 부산교통공사 사장 임명 철회와 부산시설공단 이사장 후임 인선 시 현장 전문성·도덕성을 갖춘 적임자 추천을 요구했다. 또 인사 참사 재발 방지를 위해 임원추천위원회의 평가 기준과 심사 자료를 공개하는 등 인사 검증의 투명성을 강화해야 한다고 강조했다. 윤 의원은 “독단적인 인사와 불통으로 발생하는 시정 혼란의 책임은 전적으로 전재수 시장에게 있다”며 “시의회의 정당한 경고를 무시하고 일방통행식 인사를 지속하면 시의회 차원의 강력한 대응과 부산시민의 심판에 직면할 것”이라고 경고했다.

결핵은 병을 찾아내는 것만큼 어떤 치료제가 듣는지 확인하고 치료를 꾸준히 이어가도록 관리하는 것이 중요하다. 단국대병원이 이러한 진단·치료 과정의 적절성을 살피는 국가 평가에서 4회 연속 최고 등급을 받았다. 단국대병원은 건강보험심사평가원이 지난달 29일 발표한 ‘2025년 제8차 결핵 적정성 평가’에서 종합점수 99.3점으로 1등급을 획득했다고 2일 밝혔다. 2022년 제5차 평가부터 4회 연속 1등급이다. 이번 점수는 전체 평가기관 평균 95.7점과 상급종합병원 평균 98.1점을 모두 웃돌았다. 결핵 적정성 평가는 의료기관이 새로 진단된 결핵환자에게 필요한 검사를 시행하고 적절한 약제 처방을 이어가는지 점검하는 제도다. 표준화된 진단과 치료를 유도해 진료의 질을 높이고, 결핵 전파를 줄이기 위한 취지다. 심평원은 검사와 처방 관련 4개 지표를 종합해 의료기관을 5개 등급으로 구분하며, 종합점수 95점 이상이면 가장 높은 1등급을 부여한다. 이번 평가는 지난해 1∼6월 질병관리청에 신고된 결핵 신환자를 대상으로 진행됐다. 평가 항목은 결핵균확인검사 실시율, 통상감수성검사 실시율, 신속감수성검사 실시율, 약제처방 일수율 등이다. 확진 후 1년 이내 치료성공률은 별도의 모니터링 지표로 살핀다. 결핵균확인검사는 환자의 검체에서 결핵균을 확인해 진단의 근거를 확보하는 검사다. 감수성검사는 환자에게서 확인된 결핵균에 어떤 약이 효과가 있고, 어떤 약에 내성을 보이는지 알아보는 과정이다. 통상감수성검사는 배양한 결핵균을 이용해 여러 치료제에 대한 반응을 살피고, 신속감수성검사는 약제 내성과 관련된 유전자를 분석해 주요 약제의 내성 여부를 빠르게 확인한다. 두 검사는 효과적인 치료제를 선택하고 내성결핵을 조기에 파악하는 데 도움을 준다. 약제처방 일수율은 일정한 치료 기간 중 결핵약이 처방된 일수의 비율이다. 환자가 치료를 지속할 수 있도록 처방이 얼마나 꾸준히 이뤄졌는지 보여주는 관리 지표로, 실제 복약 여부나 완치율을 뜻하는 수치는 아니다. 단국대병원은 결핵균확인검사와 통상감수성검사, 신속감수성검사 실시율에서 모두 100%를 기록했다. 각 지표의 평가 대상 환자에게 필요한 검사를 빠짐없이 시행해 정확한 진단과 적절한 치료제 선택을 위한 절차를 충실히 이행한 것이다. 김재일 단국대병원장은 “결핵은 조기에 정확히 진단하고 환자에게 적합한 치료를 신속하게 시작하는 것이 중요하고, 치료 과정에서도 꾸준한 약제 복용과 관리가 필요하다”며 “앞으로도 환자들이 치료 전 과정을 안정적으로 이어갈 수 있도록 체계적인 진료와 환자 관리에 최선을 다하겠다”고 말했다.

성균관대학교 삼성창원병원이 보건복지부가 주관한 ‘2026년 의료질 평가’에서 최상위 등급인 1등급을 획득하며 전국 최고 수준의 의료 역량을 다시 한번 입증했다. 삼성창원병원은 2025년 진료 실적이 있는 전국 374개 종합병원을 대상으로 진행된 이번 평가에서 환자안전, 의료질, 공공성, 전달체계 및 지원활동 등 핵심 4개 영역 종합평가 결과 상위 10%에 해당하는 ‘1-나’ 등급을 받았다고 2일 밝혔다. 이와 함께 교육수련 영역에서는 1등급, 연구개발 영역에서는 2등급을 각각 기록했다. 보건복지부의 의료질 평가는 의료기관의 지속적인 질 향상을 유도하고 국민에게 수준 높은 의료 서비스를 제공하기 위해 2015년 도입된 제도다. 올해 평가는 6개 영역, 총 55개 세부 지표를 기준으로 다각적인 심사가 이뤄졌다. 삼성창원병원은 2021년 창원시 최초로 상급종합병원에 지정된 이후 2주기 연속 지정을 이어오며 지역 내 중증·고난도 질환 치료의 거점 병원으로서 입지를 다져왔다. 특히 상급종합병원 지정 이후 치러진 세 차례의 환자경험평가에서도 모두 경남 1위, 전국 상급종합병원 중 8위를 차지하는 등 급성장하는 성과를 거뒀다. 오주현 삼성창원병원장은 “창원 최초의 상급종합병원으로 지정된 이후 단기간에 의료질 평가 1등급 병원으로 자리매김하게 돼 큰 보람을 느낀다”며 “앞으로도 수도권으로 가지 않고도 지역 내에서 완결형 의료서비스를 받을 수 있도록 체계를 확고히 구축해 지역민에게 가장 신뢰받는 병원을 만들어 가겠다”고 밝혔다.

344억원의 막대한 사업비가 투입됐으나 당초 조감도와 다른 모습으로 완성돼 ‘흉물’ 논란에 휩싸였던 경남 창원 대상공원 ‘빅트리’가 시민들의 아이디어를 발판 삼아 대변신에 나선다. 창원시는 2028년 하반기를 목표로 근본적인 시설 개선에 착수하며 애물단지가 아닌 랜드마크로 탈바꿈하겠다는 포부를 밝혔다. 2일 창원시에 따르면 시는 최근 ‘대상공원 빅트리 개선 아이디어 공모전’을 진행해 총 190건의 접수작 중 최종 8건의 수상작을 선정했다. 이번 공모전은 외부 전문가 심사를 거쳐 실현 가능성과 창의성, 활용성 등을 다각도로 평가했으며 시민이 직접 참여해 공간의 미래를 그렸다는 점에서 의미를 지닌다. 최우수상의 영예는 높이 40m 빅트리 상부 옥상 정원의 인공 나무를 제거한 뒤 그 자리에 원통 모양의 ‘실내 전망 시설과 카페’를 조성하는 제안에 돌아갔다. 이는 지난해 실시한 시민 설문조사에서 가장 높은 선호도를 기록했던 ‘전망 기능 강화’ 방향과도 일치한다. 이 밖에도 우수상에는 빅트리 외형을 꽃잎 형태로 감싸거나 설계 과정에서 누락된 상부 나무를 드론 빛으로 재현하는 구상안이 선정됐으며, 장려상에는 접근성을 높이는 기차 형태 차량 도입과 옥상 하늘정원 조성 등이 이름을 올렸다. 빅트리는 당초 싱가포르의 유명 관광 명소인 ‘가든스 바이 더 베이’를 참고해 성산구 대상공원 민간공원조성 특례사업의 상징 시설로 야심차게 추진됐다. 그러나 착공 이후 자연재해 취약성 우려 등에 따른 설계 변경으로 상부 메인 조형물과 가지 구조물이 대거 제외되면서 완공 후 흉물 논란 지적이 일었다. 이에 시는 시민들의 목소리를 적극 반영해 올 연말까지 구체적인 개선 기본계획을 확정하고, 내년 공유재산심의회 등 법적 절차를 거쳐 본격적인 사업에 돌입할 계획이다. 나아가 장기적인 시설 개선 공사가 진행되는 동안 1층 공간을 활용한 미술품 전시와 인근 축제 연계 등 단기 활성화 방안도 병행 추진해 시민들의 발길을 이끌 예정이다. 강기윤 창원시장은 “빅트리 개선을 위해 참신하고 실효성 있는 아이디어를 보내주신 시민 여러분께 깊이 감사드린다”며 “시민들의 소중한 제안을 충분히 반영해 남녀노소 누구나 즐겨 찾고 방문하고 싶어 하는 매력적인 공간으로 거듭날 수 있도록 모든 행정력을 집중하겠다”고 강조했다.

“박수현이 박수쳐 드립니다.” 박수현 충남지사가 고물가·고금리와 소비 위축으로 어려움을 겪는 소상공인들을 직접 찾아가 첫 손님이 돼주는 이색 소통에 나섰다. 가게 문을 연 뒤 처음으로 물건을 사는 ‘마수걸이 구매’를 통해 소상공인의 새로운 하루와 재도전을 응원하는 프로젝트다. 박 지사는 2일 오전 7시 논산 연산전통시장에 있는 청년 베이커리 카페 ‘세빵’을 찾으며 ‘소상공인 기살리기 프로젝트-박수현이 박수쳐 드립니다’의 첫 일정을 시작했다. 이날 박 지사는 카페의 첫 손님으로 빵과 쿠키 등을 직접 구매했다. 지난 1월 가게를 연 윤세연 대표와 마주 앉아 영업 상황과 창업 과정의 어려움, 연산전통시장 현황 등에 대해서도 이야기를 나눴다. 단순한 방문과 구매에 그치지 않고 현장에서 체감하는 매출·임대료·판로 문제 등을 듣고 도정에 반영하겠다는 취지다. 프로젝트 명칭은 박 지사의 성과 ‘박수’를 결합했다. 도지사가 직접 첫 매출을 올려주고 응원의 박수를 보내 소상공인의 기를 살리겠다는 의미를 담았다. 충남도는 이번 프로젝트를 시·군 현장에서 도민과 소통하는 ‘충남통(通)행’과 연계해 지속해서 추진할 계획이다. 전통시장 상인을 비롯해 청년·여성 1인 사업자, 경영 위기를 이겨냈거나 폐업 후 다시 도전에 나선 소상공인 등을 발굴해 박 지사가 첫 손님으로 찾는다. 소상공인을 향한 박수는 정책 지원으로도 이어진다. 도는 올해 경영 위기 소상공인의 재기를 지원하고 사회보험료와 1인 자영업자 고용보험료, 노란우산공제 장려금, 화재보험료 등을 지원해 골목상권의 안전망을 강화했다. 이달 문을 열 예정인 ‘소담스퀘어 충남’을 활용해 온라인 판로 확대와 디지털 역량 교육도 지원한다. 내년에는 경영 위기 소상공인 재기 지원과 상생배달앱·자금 지원 등 경영안정 사업을 이어가는 한편 범죄 예방 물품 지원과 인공지능(AI) 활용 지원 등도 새롭게 추진한다. 도 관계자는 “소상공인들이 겪는 어려움을 현장에서 듣고 매장 이용을 독려하는 분위기를 확산하기 위한 프로젝트”라며 “응원 방문이 실질적인 소비와 정책 지원으로 연결되도록 하겠다”고 말했다.

경북도가 6차 산업 투자 확대와 산림경영특구·산림투자선도지구 추진을 포함해 돈이 되는 산림 육성 방안을 제시했다. 산림을 보전 중심의 자원에서 지역경제를 이끄는 성장동력으로 전환하기 위해서다. 경북도는 2일 경북여성가족플라자 대강당에서 ‘제1회 경상북도 임업인의 날 기념행사’를 열었다. ‘숲에서 시작된 오늘, 미래의 숲으로’를 주제로 산림소득 발전에 기여한 임업인과 공무원 등 16명에게 도지사 표창을 수여했다. 임업인의 날은 산림의 경제와 공익적 가치를 알리고 임업인의 권익과 자긍심을 높이기 위해 지정된 법정기념일이다. 매년 11월 1일은 숲가꾸기 기간이 시작되는 날이기도 하다. 이날 도는 숲을 가꿔 온 임업인의 헌신을 기리고 경북 산림의 발전 방향을 도민과 함께 모색했다. 산림경영특구는 산림경영의 규모화와 집단화로 경쟁력과 생산성을 높이는 사업이다. 산림투자선도지구는 민간 투자와 연계해 산촌에 지속 가능한 일자리와 소득 기반을 확충한다. 도는 산림자원을 활용해 청년이 산촌에서 꿈과 기회를 찾을 수 있는 여건을 조성한다. 이철우 도지사는 “산은 더 이상 지키기만 하는 대상이 아니라 임업인의 땀이 소득으로 돌아오고 청년의 꿈이 자라는 삶의 터전이 되어야 한다”며 “이제는 산림을 보전하고 가꾸는 것을 넘어 임업인이 산에서 안정적인 소득을 얻고 청년들이 새로운 기회를 찾아 모여드는 ‘돈이 되는 산’을 만들어야 한다”고 말했다.